如何对待职场不公平？

题主没有给出具体情况。作为临床型职场专家，我不会用放之四海而皆准的“世界上没有绝对公平”这类鸡汤语言来回答你，我也不会回答一大堆应对的技术方法，因为不知道具体的不公平的表现，我不能找到领导对你不公平的直接证据，也许，对你来说，当务之急不是办法问题，而是心态问题。

职场不公平，一种是心理因素问题，一种是真实的打压事实。你首先要判断，领导这么做是不是给你穿小鞋、不公平？因为在职场实践中，领导有领导的角度，员工有员工角度，两个人的思维并非在一个频道上。你认为你吃亏了，领导还觉得照顾了你。如果你的判断跑偏了轨道，非常不利于你解决实际问题。

谁的职场不委屈，谁没有穿过小鞋，谁没有受到不公平的对待？这对每一位职场人来说，都是必经之路。送一句名言，吞下委屈，喂大格局。多少职场成功人士，都是从委屈中走向辉煌的。就算真的遇到了不公平，你就当这是一次锻炼和磨砺了。

我也要反过来说，你要从自己的定位上分析自己，你认为领导给你穿小鞋，但领导认为你只能干这个活。你自己的这些推测，在实践中未必成立，也许只是你的心理感受罢了，并一定是事实真相，自己也没有必要去猜测，天下本无事，庸人自扰之。

一是把小鞋穿上，撑大小鞋，就撑大了你的抗压能力。职场行走，很多人都是把小鞋撑大了，走起路来，就轻松多了。

二是把坏事往好处想，转化为积极的行动。领导让你跑来跑去，也许是对你的信任，也许觉得你能力强，多让你干一点，等等。你就当做是吃亏是福，多干活多锻炼吧。

三是如果是常态，你要好好反思一下，是你自己能力不行的问题，还是领导故意打压你。如果是领导故意的，你就要找到症结在哪里，在正常情况下，你一定要千方百计挽回这一切。

具体方法有很多，最直接的就是，努力穿好领导的小鞋，然后寻找机会与领导沟通一次，一次不行，再沟通一次，二次不行就三次。记住，事不过三，如果三次得不到和解，证明你和领导已经形成死结，要么你走，要么熬走领导。

综上，我不希望是领导故意打压你，如果是真的不公平，对你确实是一场职场考验和职场历练。我还是建议你首先努力去扭转局面吗，不到万不得已不要怒辞，因为你换一家单位也可能遇到同样的情况。如果通过自己的努力，能扭转你和领导的关系，难道不是一次人生修炼吗，也能证明你具有驾驭复杂局面的能力了。

如何对待职场不公平？

工作中很不公平的事是不可能有的，既便有也可能有回数，也可能是上级对你的依赖，或许有心锻炼你。但是如果当你遇到一点点不公平就耿耿于怀，这说明你本身就是一个吃不得亏的人，这样是不能给人留下好印象的，待到后来重新进行人事安排时，好的事情也不会考虑安排你去做。道理在于你不能吃亏，不能吃亏，自然联系到能不能吃苦，事情能不能拿下，能不能听话。工作是做出来的，做得多，便体会多，体会多便经验多，经验多便困难少，困难少做工作便效率高。效率高了领导、上级、老板才会满意，满意了才会出现对你公平的状态，而对于别人来说不一定是公平的。很多事情就是如此，你认为公平的事，在别人看来是不公平的。有句老话讲:"吃得亏，到得一堆。"意思是有时候吃点亏就能和谐协调。另外，你吃了亏大家心里包括领导心里都是有数的，你要求公平，别人同样要求公平，你吃了亏，到时别人也会公平地对待你的吃亏。在一个环境里，小不平可能经常有，但大不平是没有的，所以大可不必耿耿于怀。要正确面对，搞好各方面的关系，也与做好工作同等重要！

如何对待职场不公平？

这个社会，没有绝对的公平，也没有绝对的不公平！一切看你的立场及角度！

如果你是高高在上的领导，可以决定他人的名利升迁，你肯定认为所进行的一切公平无比！如果你是被决定者，恰好与领导投缘并得到赏识，你也认为自己天经地义，不会有不公平之感！但也恰好，领导对你不感冒，你入不了领导的法眼，或者被边缘化，而且你还自认为“貌比潘安才胜子建”，不用问，你肯定无比郁闷，“不公平”已经概括不了，你剩下的估计只有，咬牙切齿！

所以，生活只需要，一切随缘，走自己的路！

如何对待职场不公平？

社会发生不公平的事很多，在工作生活发生这样的事情，接受现实，自已调整好心态，学会自已内心强大，坚持不懈努力，相信自已，付出一定有回报。

如何对待职场不公平？

我认为确实存在着很多的不公平，有些是人为的，有些是历史形成的。公不公平是相对的？看你是用一个什么样的心态去对待。街边上的环卫大哥，比我相貌堂堂，比我身材高大，四五点钟起来，为创建一个美丽的城市环境而打扫卫生。你说对他公平吗？同样是同学，你骑马做轿他推车卖货，这公平吗？例子我就不举了。

我身边有位朋友，不想工作，他兢兢业业，可以说是出类拔萃干了20多年，下一步马上就要给她分配到一个陌生的工作岗位，我问他，你是不是感到挺不公平的？他的回答是：到哪都一样？到哪我都能干明白我的活。我绝对能对的起，我的工资。

学学他吧，心态，无所畏惧。

如何对待职场不公平？

世上无绝对，对待工作中的不公平，在你眼中不公平的事，那是你的看法，能者居上，多检查自己的不足，取长补短，只要自己能力强大，才能发挥自己优势。