同事离职以后，为什么突然就不联系了？

首先引用刚刚热播的《我的前半生》中贺涵的职场金句：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友才是正常的。之所以，成为职场金句，就是因为这句话得到了大家的认同。所以，回答你这个问题，就有了很好的基调。

第一：同事离职，互相不联系是一个大概率事件，非常正常

同事，就是在一个单位共同共事的人。离开了单位，就不能成为同事。有的人，可以转化为朋友，或者叫做“老同事”；但是当今时代，大多数人，一离职就消失在茫茫人海，从此互不联系。

第二：同事离职之后，互相之间其实都不方便联系

同事离职，一般都是去了行业内相似的公司。那么，由于职业关系，大家互相都不愿意谈及单位之事。

大家混得好不好，也不愿意让彼此知道太多。因为人性中，还是有攀比的因素。与其攀比，不如不知道。

离职之后，各人有各人的圈子。尤其是离职那位“老同事”，很快就要进入他的那个新圈子。构建新圈子，是一件非常磨人的事情，他没有精力再维护老圈子。

第三：当今职场流动性比较大，大家对同事友情看的都比较淡了

所谓同事，就是共同共事的人，至少认识的时候都是成年人。职场成年人，没有经历过青春年少那种无利益时代的积淀，很难成为老友。

职场同事，一般还有竞争关系，在升职、绩效、评比中，都不会交心，都有所防范，都有所保留。这样的状态，是很难交到知心朋友的。

在一个单位就不是朋友，离职了，更无法进一步，成为朋友。这就是职场的客观规律，不必太在意。离职的他，有他的新天地。你的工作中，缺了他，地球也照样转，可能还会来新同事，你也会忙着应付新人了，慢慢的大家彼此就淡忘了。

同事离职以后，为什么突然就不联系了？

人生就是如此，一起走路的人，走着走着就散了。

所谓同事，顾名思义，也就是在一起共同做事。你们的关系始于工作，如果不是因为工作，可能你们就不会认识，也不会产生交集，现在同事离职，你们不再共同做事，这段关系终于工作，这不是很正常的事情吗？

提问者提出这个问题，对此产生困惑，实际上是混淆了个人关系与职场关系的区别。

人与人之间的关系，有的时候是个人关系，比如朋友关系、同学关系、亲属关系，这些关系跟工作没有关系，它们的产生或是因为共同的学习经历，或是因为共同的兴趣爱好，或是因为血缘或姻亲关系，跟个人的私人生活有关联。

而职场关系，只跟工作有关，你们在一起只是为了共同的工作，只要大家同心协力就好，并不需要建立亲密的私人关系，有时只要热情就足够了。

你可能以为跟前同事之间是个人关系，但实际上他可能认为你们只是职场关系，分别是吃顿饭，也不过是一种礼节。

为什么很多人不愿意在职场之中发展个人关系呢？我想原因主要有以下两点：

1、公私分明。工作就是工作，生活就是生活，不因工作影响生活，也不因生活而影响工作，而且很多人注重隐私，不想自己的私生活与工作发生牵扯。

2、利益纠葛。职场之中，不可避免涉及到利益纠葛，比如一起进单位的，当只有一个晋升职位时，双方之间就会有竞争。没有了感情的牵绊，大家才能心无顾虑地各展所长。

当一段关系消失了，还会有的关系产生，所以没必要伤感！

同事离职以后，为什么突然就不联系了？

原谅我要给你泼一盆冷水。可能在你眼里，你们之间的关系是“朋友”；而在他眼里，你们之间仅仅是“同事”。以前在单位时你们关系“好”大部分是因为工作需要，离职以后这根纽带断掉了，而他新的工作可能和你也没什么交集，所以就不联系了。社交的本质是价值交换。我们和父母、孩子产生社交行为，是为了交换“亲情”；伴侣之间产生社交行为，是为了共同负担家庭责任、摊薄独自生活的成本；和朋友沟通，是为了交换“友情”，能让自己遇到困难的时候有更多帮助、让自己生活的不孤独；而和同事、合作伙伴产生社交，更多地是出于工作需要。很多人离职以后还会和以前同事联系，原因一是这些“同事”的角色已经发生了变化，他在心里认同了他们已经成为了“朋友”；二是新的工作和以前的圈子有交集，比如说同一行业，可能会需要资源共享，而前同事手里恰好有这些资源。维持社交是一件成本很高的事情，不但要付出时间精力的成本，还需要付出情感的成本。如果你认识很多人的话，要是把心思全都花在和这些人维系好关系身上，那你可能没更多精力学习工作了。所以只能努力维系必要的小圈子，对于没有那么重要的人，只能做出取舍。

你的同事也是一样，他不联系你，说明因为在他眼里，你已经被归为了「无效社交」的行列。他认为你们以后很难再产生交集了。听起来有点残酷，不过也没什么大不了的。好好走自己的路！加油！

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同事离职以后，为什么突然就不联系了？

同事离职，其中有的是不想交往了，有的是多种条件限制，有心无力。

一、不愿意交往的几种情况

1、事后知道他当面一套，背后一套

我们身边从来不会缺少那种特别“热情”的人，刚认识让你感觉如沐春风，相见恨晚，所以渐渐的你们成为了朋友。

你们一起钓鱼，一起k歌，一起谈人生谈理想，慢慢的也分享自己的不如意，各种吐槽身边人事、当你觉得这个人是老铁的时候，总会有不经意间让你知道，你的种种事情，已经通过“他”传向了所有认识的人。

因为什么？ 共同的同事圈不说一说你的“新奇”故事，没有谈资的。

2、现实经济实力差距慢慢变大，“玩不到”一起了

同事、朋友有条件是会经常会聚聚的，但是有种情况很苦恼，你不得不退出，远离。

随着人家跳槽升职加薪，请你吃饭、看电影、外出旅游都是高标准。

你是一个普通打工者，一次两次尽力就好，热情参与。

时间一长，这种“轮流”做东的方式你还能坚持么？ 你想坚持，你的腰包提醒了你，放弃吧。

二、有心无力的几种情况

1、地域限制难常聚

同事离职之后，回到了老家。你们地域上非常的遥远，不可能经常见面。

偶尔打开他的微信对话框，也不知道说些什么。 因为太多次聊着聊着，就没有了话题，只能用一句“突然有点事，回聊呀”，草草收尾。

2、工作、生活压力无暇他顾

我在北京的朋友跟我说，每天上班挤地铁来回都需要5个小时，一天24个小时什么都没干，就已经剩19个小时了。 谁都想把租房地点弄的离公司近一些，可是，资金不允许。

每天顺着“大潮”上班，跟着“大潮”下班。 离职后的同事，可能工作更加繁忙，谁还有精力，去维持没有交集了的同事关系？ 不存在的。

3、不断接触结交新的朋友耗费一定精力

你和同事都会在一个阶段总会认识很多的新人，慢慢的我们挑选“玩”的到一起的作为新的朋友。

这种不断的添加新的朋友，而我们的精力却没有增加。

结果只有一个 就像“新陈代谢”一样，久远的自然被淡忘。

有时候不是我们“厚此薄彼”，是我们真的有心无力。

曾经我们都希望，朋友如山，知己如林，无论到达哪里都有自己的好朋友、好兄弟把酒言欢，齐聚一堂。

包括很多的同事，当时都处的不错，后来走着走着就淡了，没关系的，毕竟我们还有那些美好的回忆。 也是不错的。

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同事离职以后，为什么突然就不联系了？

人走茶凉啊，没有在一起工作了，聊的话题不一样啦都是会淡的，在好的感情没有在一起见面少了都会淡慢慢的就不联系了

同事离职以后，为什么突然就不联系了？

不在一个平台了，没有了明显的利益关系，试问联系时还能说什么、聊什么？谁会有时间去和一个没有太多利益关系的人聊天啊，除了客套以外！除非你们之间的关系很好，有一些共同的特点和价值观，有共同话题，能够互相学习并交流思想，但通常这类深交的人不会出现在“同事”里