在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

本人在市直单位从事转业安置方面工作，以我近10年的安置工作经验回答题主，不说是权威解答，但对题主应该有些用处。下面说一说士官转业安置的程序、编制，以及单位的选择：

（一）对士官进行赋分考核。安置部门对所有安置士官的档案进行严格审核，并按照服役功绩、服役年限、艰苦地区服役年限等情况，进行打分排名、签名确认。

关于赋分规则，各地方不一样，以我们地级市为例，①军龄满一年赋1分（不满半年赋0.5分，满半年赋1分）；②一等功第1个赋10分、第2个赋8分、第3个以上赋6分，二等功第1个赋5分、第2个赋4分、第3个以上赋3分，三等功第1个赋3分、第2个赋2分、第3个以上赋1分，嘉奖第一个赋1分，后面的每两个赋0.5分；③三级士官赋1分、四级士官赋2分、五级士官赋3分；④高山海岛艰苦地区按类别赋分，一类艰苦地区1年赋2分10分封顶，二类艰苦地区1年赋1分10分封顶，三类艰苦地区1年赋0.5分10分封顶；⑤转业时班长职务赋分3分，副班长职务赋分2分；等等。

（二）对安置岗位进行公示。安置部门根据当年士官转业数量，按照一定比例，协调政府各部门给出相应数量的安置岗位，这个比例大概为1:1.1。拟安置的岗位，原则上会在官网上、安置单位进行公示。

（三）组织转业士官选择岗位。安置部门组织所有转业士官，在组织、纪检、军分区（武装部）等部门的现场监督和录像下，根据档案赋分排名情况，从高到低选择岗位。因此，档案分数高的，选择面多一些，分数低的，几乎没有什么选择。

安置岗位的编制性质，都会在岗位公示中体现出来。一般来说，士官安置岗位编制，绝大多数地方都是事业编工勤岗，少数地方是事业编制管理岗和专业技术岗，还有一些地方为参编（参照事业编工勤岗、事业编管理岗或专业技术岗管理）。 安置为工勤岗的，一般都是初级工。安置为管理岗的，一般都是管理岗10级，很少有安置为专业技术岗的。无论是工勤岗，还是管理岗、专业技术岗，士官安置的身份都是工人身份，不是干部身份，不能转任行政编制的公务员。

需要强调的是，事业编工勤岗，虽然是工人身份，但绝对是稀缺编制。目前，多数地方对工勤编制实行“只出不进”政策，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。

给出的岗位，一般都会在网上进行公示，大多为执法、后勤、服务性岗位，比如退役军人服务站、综合执法大队、社会治安和应急管理办公室、公安局等。当然也有烟厂、电力公司、银行等国有企业，还有高校、小学、医院等单位。无论是什么单位和岗位，原则上都必须统一纳入政府安置范畴，进行统一公示、统一选岗。这就意味着，个人通过关系联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。根据选择和选择后的满意程度，我的建议选岗排序为：

①教育局、卫健局，以及下属的医院、中小学。对于普通老百姓来说，医疗资源和教育资源这两个资源最宝贵。谁家小孩不上学，哪个人不生病。拥有这两个人脉资源，小孩去哪儿读书不用操心，看病就医不用找人，这一生就会省去很多闹心事和烦心事。

②电力公司、烟厂等福利待遇较好的国有企业。这些企业工资高，福利好，工作强度不高。士官同志在部队劳累多年，转业后选择个工资待遇高、工作相对清闲的工作，也不失为一种好的选择。

③退役军人服务站。安置到这个退役军人服务站，业务比较熟悉，工作也不是那么繁忙，而且还能为战友们贴心服务，也是一种好的选择。

④离家近的岗位。士官同志离开部队多年，和妻儿子女分居多年，转业回到家乡，为的就是和妻儿子女团聚。因此，不宜选择离家较远的单位和岗位。

⑤执法岗位。执法岗位要外出执法，风吹日晒，相对比较辛苦。若有好的选择，那最好不要选择执法岗位。

⑥公安局岗位。公安局虽然工资待遇高一些，但工作强度非常大，经常要加班加点，周末夜间也要值班执勤。

士官安置到岗工作两个月左右，工作单位都会根据统一的政策规定，按照安置岗位和级别，为个人办理入编、工资、社保等手续。一般来说，工龄相同、级别相同，工资待遇都大概一致。工勤岗工资，一般是事业编管理岗10级的0.9倍，是公务员一级科员的0.75倍。具体数目，要看当地经济发展情况，像我们省的市直单位有3900元左右，西部地区可能只有3500元。

以上的建议仅供参考。每个人都有自己的考虑，每个人都有自己的实际情况，建议我们的士官同志选岗时，多问问身边熟悉的战友，多和父母妻子商量，多为家庭儿女考虑，然后做出最佳选择。感谢我们的士官同志为保卫国家和人民10多年，献出了宝贵的青春。无论怎样， 我们大多数当兵的都是农村的，能拥有个事业编工勤岗的身份，也算是体制内人员了，工作比较稳定，收入也比较稳定。希望我们的士官同志珍惜岗位，感恩组织，转业不转志，退伍不褪色，不忘初心，砥砺前行，感恩组织，踏实工作，“一日橄榄绿，终身军旅情，绝对正能量”！

在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

战士服役期满12年的，符合政府安置条件，具体怎么安置，选择什么样的单位，不是你自己能定的。那么具体怎么来定的呢，请看我来慢慢细说：

当前士官转业安置是仿照军官转业安置办法，现在士官安置也跟军官转业一样，要考试。考试方式，各个地方不一，主要是两种办法：一是考核单纯档案分数，包括你的兵龄、党员、任职和立功受奖等情况，相当于积分选岗；另一种是组织文化考试，再加上档案分，其文化课成绩与档案分数综合评定。其中文化课成绩所占比重，不会超过整个成绩的50%。

地方的给定士官转业的岗位一般是事业单位和企业两种，一般来说事业单位岗位不会低于提供岗位数的60%。划分是企业还是事业单位岗位的依据，主要是看你的考试分数，要按照考评分数由高到低进行挑选岗位。

因此，哪个事业单位的好与坏，不是你说了算，要受制于两个方面：一是要看当地政府，看他们拿出什么样的岗位出来；二是看你自己，看你的分数高低。再好的岗位你考的分数不行，好的岗位也轮不到你来挑选。

在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

老弟，听哥一句劝，选择退伍吧。多拿一半的退伍费。

我见过好多十二年十六年的士官转业，选择了安置。选择安置不是不可以，这也是一个选择。但是士官转业和军官是不一样的。军官转业是干部编制，而士官转业是工人编制。

士官转业以后到一个事业单位里面上班，工作是轻松，但是工资少啊。南方的我不太清楚，北方的地级市和县级市一个月也就是三四千块钱。

你如果选择退伍，要多拿一半的退伍费。多拿十五到二十万左右吧（艰苦边远地区可能会更多）

用这笔退伍费做个小买卖，或者自己到企业里边去应聘，都是很好的选择。现在很多企业都优先招聘退伍人员。一个月拿4到5000块钱是不成问题的。

选择安置，我感觉唯一的好处就是稳定，一个月三四千块钱的工资。

现在这个社会不一定非要安置，只要肯吃苦有上进心，到一个企业里边，用不了几年时间，你也会得到很好的发展。

不要说士官，就是军官转业到一个单位里边，基本是科员干一辈子退休，也没有什么圈子啊。就算是以后供公务员职级并行，待遇也不会好太多。

好多人选择安置，是想有一个单位有一个圈子，可以认识很多人，好办事。其实这个想法是错误的，这个想法在以前是正确的，但是现在不一样了。随着法律的完善，政府部门的监察力度加大，往后越来越需要的是按照规章制度办事，而不是找人送钱走歪门邪道。

希望你能看到并听进去我的话。

在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

这位战友憧憬很美好，事业单位还能选，你以为政府是你家里开办的工厂，你想挑哪个就哪个。

面对现实，士官转业有一套严格的程序，比如档案奖励情况，兵龄等，是按照积分进行安置工作的，如果你的积分靠前，可能选择一下，如果积分靠后，都是前面挑选剩下的。

而且士官转业并不是每个人都是事业编，有的是企业岗位。再说事业编还有好几种编制，就是工资发放有国家财政，地方财政，还有自收自支的等。

问问题的战友或许关系很硬，但是现在国家重视转业军人安置工作了，安置在阳光下进行。调整心态吧，不要幻想那么多。

本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。

在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

事业编≥企业编，不建议拿钱走人！

十二年一个轮回，相当于你的青春都献给了国家，你离开部队相信国家也会安置好你的。但俗话说选择比努力重要，眼光比能力重要，所以如何选择你转业后的工作，将影响你人生很长一段时间。

这次疫情后个人更加坚信先做选择后做离开的重要性！士兵离开部队开始踏入社会这其实和很多刚毕业大学生一样，会很迷茫很无助，网上不是流传说毕业=失业吗。之所以这样是因为他们没有先选择，而是对自己太过自信，总觉得还会有更好的，以至于最后没得选。

对于当兵的来说也是如此，不要觉得自己能力有多强，可以驾驭这个社会。你当了12年兵，现在有单位给你选就已经很好了，选择先做下去，然后再决定以后做不做。至于哪些叫你拿四五十万退伍费走人的建议个人并不太认同，虽然这笔钱数目也不小，但你能拿来干嘛？拿去创业你又没经验，拿来买房好像又差那么一点，自己花完又没工作这不是长久之计。

转业士兵有得选就先选，但怎么选也是很讲究的。现在士兵转业到地方，不一定能选到你满意的单位，这主要看地方政府提供的岗位和个人分数。如果那一年政府提供的岗位都比较一般，那怎么选都一样。而个人分数要看在军队中的表现以及考试情况而定，如果你军中表现好立功多而且又有点知识面的，那么你的分数不会差到哪里，你就可以优先选择单位。但如果以上这些你都一般，那个人建议你还是不要挑三拣四了，给你什么单位就要什么。

政府提供的岗位一般有两种，一个是事业编制，另一个就是企业编制。不能说哪个特别好哪个不好，这要看单位和岗位而定，即便是同属事业编制在薪资、发展潜力、福利上也会有所不同。如果你实力较强，可以优先选择单位，个人可以给你点建议。

对于事业编制来说，主要看单位的财政供养性质，一般全额拨款的单位好于差额拨款的，而差额拨款的又好于自主事业单位。全额拨款的单位有服务中心、学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等，差额拨款的单位有医院、大中专院校、科技馆等，自主事业单位有出版社、咨询公司、设计院、检测中心、殡葬管理等。这些单位中像学校、工商、医院都是比较不错的选择。

对于企业来说，主要以生产经营为主，如果你没什么技能，那就只能安排些工勤岗位给你。在这样的情况下，个人建议选些大型且效益好的企业，比如石油、电网、银行、铁路等。本人是在铁路工作，具体哪个局就不说了。我们这边也有很多转业军人安置来的，他们刚来时基本也是安排做材料管理、资料管理、司机等简单工作，经过几年锻炼后逐渐走上技术岗位。收入这块虽然也不是很高，福利比较普通，但相对于当地的平均工资来说还是可以的，五险一金等保障都比较不错。

以上这些就是我个人的建议，不对的地方请多多指教！最后个人觉得，其实不管让你选什么单位，以你在部队12年锻炼出的意志品质，无论在什么岗位应该都能做好，并且上升潜力巨大。所以祝你在人生新起点能有一番作为！

在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？

我是16年退役老兵，我到地方事业单位上班四年了。我建议题主能在部队多干几年就多干几年，实在不行再选择转业也不迟。

我为什么要给你这个建议呢？这是基于我对当前国家、军队、地方政府对现役军人、转业军人出台的各项政策和了解到的现实安置情况来判定的，可以说具有很强的操作性。

2020年11月11日，我国5700多万退役军人期盼已久的《中华人民共和国退役军人保障法》横空出台，为广大退役军人在移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等方面从国家层面提供了法律依据。其中，第二十二条规定对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

这里面有一种新的安置方式——逐月领取退役金，是我国首次对士官使用这种安置方式。当过兵的都知道这种安置方式相当于以前军官的自主择业，意思就是国家每个月给你发放一定金额的退役金，你再自谋职业的一种安置方式。这种方式的好处不用多说，更具体一点说就是达到一定军龄后，每个月都给你发工资一直到老，你自己想干啥干啥去，难道这种安置方式不比转业好吗？

问题是这种方式现在政策还没有完全出台，到底要多少年兵龄才能逐月？我个人认为不会比军官满20年才能自主择业的政策时间短。如果题主还能在部队多干几年，干到20年就逐月了，就不需要转业了，多好的事情呀！而在部队工作比地方工作工资高多了，今后的安家费也会多很多。

另外，就算部队因为编制受限，干不到逐月领取退役金，但多干几年，兵龄就长些，到16年兵再转业到地方进行打分选岗的时候，兵龄长的分值会高些，可选单位的余地大些。所以，我认为能多干几年最好不过了。

我是2015年12月干满四级军士长退出现役的。当时退役军人事务部门尚未成立，地方安置转业军人难度非常大。据我了解，很多地方安置转业军人的比例都不高，即便安置了的，也要等两三年，安置的岗位也都不理想。所以，我当时无奈的选择了复员，然后通过参加国家公考，又考进了事业单位，现为新疆某市某局专业技术干部。

2018年“两会”后，国家及地方各级政府相继组建成立了退役军人事务部门。从那时开始，凡是转业的士官，不仅都能安置工作，而且安置的都还不错。

据我了解，有《退役军人保障法》的法律依据，我们的娘家单位——退役军人事务管理局，现在每年都会找当地政府要编制。地方政府会根据各部门空缺的岗位情况提供给退役军人事务管理局。他们会把所有符合安置条件的转业军人的档案进行认真的审核，然后根据转业军人在部队的表现进行量化打分，比如一年兵龄打多少分、一个三等功多少分、一个优秀士兵多少分、当一年班长多少分等等，把所有转业军人根据打分的高低排出名次来。让得分高的先选择岗位，得分低的后选择岗位，得分最低的剩下的那个岗位就是他的。

从我了解的情况来看，这个已经在全国各地通用的打分选岗的办法已得到转业军人和安置部门一致的认可，认为这是目前最公平公正的一个安置办法，大家都信服，都愿意接受。

先说一下，我个人认为不管在哪个事业单位，士官转业一般情况下安置的都是工勤技能岗，也就是俗称的工人岗位。我认为薪资待遇都差不多，但个别同志认为有好坏，那是以前的事情，在现在的政治生态下，其实都差不多的。有人认为在好的单位上班有面子，我也能理解，毕竟有的单位从名称上听听就挺让人羡慕。

从前面的介绍可以看出，选单位要受到各级政府所提供的单位岗位的影响和自己打分分值高低的影响。也就是说，比如县里有30个事业单位，但本次只提供了15个事业单位的岗位，你就算分值很高，也只能在这15个单位里面选择。而你的分值要是排名靠后，也是没有多少选择余地的。这里就有了一个新的问题，就是哪些人的分值能高的问题!

据了解，打分是一个综合因素考量的结果。受服役年限、有几个优秀士兵、是否当班长、比武取得名次、优秀党员、艰苦边远地区服役等因素的影响！这里就明确传导出一个信号，就是你在部队的贡献越大，转业后选岗时的分值就越高。倒逼你在部队就要扎根部队、安心服役、精武强兵，只有在部队特别优秀的军人回到地方，才有更好的发展空间!我认为这种方式非常好，让转业军人认识到，只有安心部队服役并建功立业的人员，到地方才有发展的空间！只有这样才能促进军人在部队和地方都良性发展，更好地促进部队战斗力的提升。

因此，题主问转业选哪个单位好？我认为还不如问问你自己在部队表现好吗？在战备训练、军事比武中你尽力了吗？你立功受奖了吗？当你足够优秀的时候，你转业时分值自然就高，在有限的岗位选择时就有主动权。到那时你自然就会明白选哪个事业单位好了！因为你转业回来，天天在和退役军人事务部门打交道的过程中，从和他们的交谈中就能知道哪个单位好、哪个单位不好了。而现在根本就没有必要专门去了解打听消息，有打听消息的功夫还不如用在部队日常战备训练工作中去，那才是你应该做的事情！

最后，祝所有的退役军人在二次择业的时候都有一个好的归宿，并祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福！