军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

我在退役军人安置部门工作多年。说说我的看法。第一，向你致敬，至少在部队服役贡献12年以上，真的不容易。第二，题主转业安置在事业单位，虽然是工勤岗，但已经算是不错的了，题主应该好好珍惜。毕竟全国绝大多数地方士官转业，都是安置在工勤岗位，有的还没有编制，只是享受参编待遇。第三，士官转业的安置编制，不属于干部身份，仍然还是工人身份。第四，由于是工人身份，转业士官不能转变为公务员，不能提拔为乡镇领导（比如党委委员，副镇长等），有的地方还规定，工人身份的管理岗不能进入单位领导班子。第五，以笔者地级市为例，服役12年士官转业工资待遇，每月打卡工资大概为3900元，与事业编管理岗10级相差无几，与公务员一级科员4400元相差500元左右。下面说一说士官转业安置的程序编制，以及转业士官的发展前途：

以笔者地级市为例，先根据转业士官数量，市政府给出相应数量单位，一般按照1:1.05比例。然后把所有符合安置士官的档案重新审查一遍，按照功绩、军龄、艰苦地区等情况排列打分。最后按照分数高低来选岗，分数高的话，选择面多一些，分数低的话，根本就没有选择。由于所提供岗位不是很多，很多人是没有选择的。

士官安置，大多安置在县乡一级，政府提供的岗位有：综合执法大队，社会治安和应急管理办公室、退役军人服务站、农业综合服务中心、社会事务综合服务中心等单位。如果个别有关系背景的，还可以自己协调国企单位，就像题主所提供烟厂、电力公司等单位。但是近两年来，无论是个人协调联系的单位，还是政府统一提供的单位，都必须统一公示、统一选岗，这就意味着，个人所联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。

士官转业，一般安排是事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤岗，只是参照工勤岗给工资待遇。事业编工勤岗，只是工人身份，不是干部身份，不能提拔为事业编管理岗和专业技术岗干部，更不能提拔为公务员，只能通过公务员或事业编考试才能转换为干部身份。虽然工勤岗不是干部身份编，但也是稀缺编制，多数地方都是只出不进，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。

①工勤岗分为人5个等级，具体是普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。其中，高级技师为最高等级，技师次之，普通工为最低等级。

②工勤岗的晋升。工勤岗按照以上5个等级，逐级晋升。一般情况下，不能越级晋升。每晋升一个等级，都应在本级岗位上工作3～5年以上，还需要取得相应的技能资格，在单位有等级空缺的情况下，才能申请晋升。

工勤岗5个等级，每个等级工资待遇不同，等级越高，在职工资待遇越高，每个等级差距大概300元。

①普通工在职工资。工龄30年，每月打卡工资为3700元，双边公积金为900元，年终绩效为5000元，所有项目加起来，全年大概61000元。

②中级工在职工资。工龄35年，每月打工资为4000元，双边公积金为1000元，年终绩效为5500元，所有项目加起来，全年大概65500元。

③高级工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4300元，双边公积金为1100元，年终绩效为6000元，所有项目加起来，全年大概70000元。

④技师工在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4600元，双边公积金为1200元，年终绩效为6500元，所有项目加起来，全年大概75000元。

⑤高级技师在职工资。工龄35年，每月打卡工资为4900元，双边公积金为1300元，年终绩效为7000元，所有项目加起来，全年大概80000元。

工勤岗是历史遗留编制，身份属于工人，不是干部。目前，绝大多数地方对工勤编制都实行“只出不进”的政策，旨在减少和消化工勤岗人员。

2015年前， 我们下属的事业单位有20来个工勤岗人员，有高级工，有技师，还有两个是高级技师（工资待遇与管理岗正科级相当），通过这几年的退休和消化，工勤岗已经减少了不少，现在只剩下8个。

虽然工勤岗人员的工资待遇没有管理岗和专技岗高，但也属于编制内人员，领取的也是财政工资，端的也是铁饭碗，吃的也是财政饭，照样享受编制内各种福利保障，对于绝大多数工勤岗人员来说，也算是一种不错的归宿。

①在90年代，或者说2001年以前，很多地方规定可以“以工代干”，即工人身份从事干部身份的岗位，在实行公务员等级后，这部分就名正言顺地把个人工人身份转变为公务员干部身份。

②2001年之后，中央组织部、人事部等单位已经下发通知，明确禁止通过一切形式将工人身份转为干部身份。很多省份的事业编工勤岗除了用于安置随军家属、转业士官外，一律实行“只出不进”的规定。这说明，事业编工勤岗在未来一段时间内将成为历史，不再出现在体制内，也不会被列为编制身份。

为了充分调动工勤岗的工作积极性，2006年人事部又下发了《事业单位岗位设置管理办法（试行）》，明确可以打破身份界定和限制，事业编管理岗、专业技术岗、工勤岗3者之间可以相互转换，即事业编管理岗可以转为专业技术岗，专业技术岗可以转为管理岗，工勤岗可以转为管理岗或者专业技术岗。工勤人员转岗后，可以在工作岗位上提拔晋升，享受相应的工作待遇、政治待遇和经济待遇。但是需要指出的是，工勤岗转岗不转身份，档案里的工人身份永远不能被置换。也是因为这一条，工勤岗即使转岗管理岗7级，也不能转任为公务员，因为身份不允许。由于身份的限制，很多地方规定，工勤岗转岗后，只能担任中层，不能进入领导班子。

《事业单位岗位设置管理办法（试行）》还规定了工勤岗转岗后的退休待遇。工勤岗只要在管理岗或专技岗位上连续工作满10年以上，就可以在退休前的岗位享受退休待遇。比如，老李是事业编工勤岗，2010年转为管理岗副科（8级），期间按规定晋升为管理岗正科（7级），2026年退休。老李退休后的待遇按照管理岗7级落实，享受管理岗正科级的政治待遇和经济待遇。

可以看出，虽然老李的身份还是工人身份，但是老李享受了干部身份（专技岗副高7级）的退休待遇。

所以，我一直强调，工勤岗转岗后，虽然身份不能转变，但只要连续工作满10年，本质上也是从另外一种形式享受了干部身份待遇。对于大多数工勤人员来说，这也是一种不错的结果。题主可以考虑转岗为管理岗和专技岗，并在岗位上提拔晋升职务，以此提升工资待遇。

另外，很多转业士官可能也是农村出生。农村人通过当兵这条途径，来实现身份的转变，拥有国家正式编制，领取国家财政工资，从另一层面来说，也算是一种成功了。希望题主感恩祖国的好政策，感恩人民军队的教育培养，感恩人民政府严格落实转业军人政策。同时也祝福题主！向题主为保卫国家和人民作出的牺牲和贡献致敬。希望题主转业不转志，不忘初心，砥砺前行。一日橄榄绿，终身军旅情，绝对正能量！

军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

军士安置给事业编，一般就是事业编工勤身份。这得看是哪个单位的事业编？如果是行政单位下属事业单位的事业编，因为公务员或事业管理岗干部占身份优势，军士就没有发展前途了，能往上爬的可能性很小。但同时，工作压力会比乡镇小。

如果安置到乡镇街道下的社区里，因为基层活多人手少，还是有很大发展前途的。提拔个社区副书记啥的，估计还是有很大可能性的。不过，基层可是很辛苦的哦

军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

在部队服役十二年后，按照现在政策，可以符合驻地安置，安置就是有好有坏，这得看哪个部门事业编，如果是好单位事业编，总体而言，军士安排事业编很不错了。同一单位事业编制和公务员身份不同，但是干的活一样的。我带的一个兵，那时候是城镇兵，带着安置卡进的部队，当了三年兵退伍回家，安置到了财政局，小伙子头脑灵活，在部队学的驾照，领导看他不错，就给自己当了司机，就这这个工作平台，拓展自己的关系圈，后来，给领导表达了自己的想法，领导给他安排了一个股负责工作。

事业编虽然进不了公务员序列，但绝对是很好的，在县城这一级，有的事业编比公务员还牛，有的领导就愿意让关键部门由事业编人员把控，因为与公务员相比，他们更听领导的话，领导的事情他们都能给提前打点好，社会圈子一点也不比公务员窄。

军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

关键看是不是真党员，能不能真做事做实事！爬不爬上的无所谓！待遇不要太差！同岗同工同酬即可！做多少事，享受多少待遇！心中有党，有信仰，有人民人放在哪里都错不了，工作方向比能力更重要！至于待遇对起对不起那是别人的事了！

军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

安置事业编就已经锁死了身份，能够安置工作的军士大多在部队工作十年以上，年龄大多在三十岁左右甚至年龄更大，过了三十岁再到地方二次就业，基本没什么前途，但地方上对军转人员还是比较喜欢的，人比较坦诚，工作尽心尽力，如果弄好了，可以选择一个好岗位，这就算非常成功了。其实，无论有没有前途，细细想来没什么意思，人人都想出人投地，一地鸡毛。既然落实了事业编，就可以经商做副业，一样可以实现人生价值，只要人生价值实现了，就是前途，照顾好家人，就是前途。

军士安置到事业编，有其他发展前途吗？往上爬的可能性有没有？

没前途，工勤岗，如果能转成管理岗会好点，管理岗已经职级并行了，现在很多地方开始取消工勤岗，工勤人员全部外包，现在政策也是看不懂，一边取消工勤岗，一边安置的退伍军人分到工勤岗，很有可能到时候工勤岗会下岗