83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
副高级职称6级工资待遇与正处级公务员大致相当。除非是个官瘾十足的官迷，否则我真的无法想象为什么好好的正处级工资待遇不要，转而降格去干个副科级工资待遇的公务员。主要原因是三个不划算。
第一个不划算：副高级6级转为公务员副科级，工资待遇降低了不少。副高级职称6级转为副科级公务员，工资待遇会大幅度降低。以我们县城为例：①副高6级。每月打卡工资大概5000元，双边公积金大概2400元，加上年终绩效奖，全年总收入大概12万元。
②公务员副科级。每月打卡工资大概5050元，全年总收入大概8.8万元。
二者在职工资待遇每月相差了950元左右，如果是珠三角、长三角，这个差距可能更大，或许会有2500元的差距。
第二个不划算：副高级6级转为公务员副科级，工作任务繁重了，责任压力大了不少。①副高6级，事业编专技岗，只要做好个人份内工作、搞好业务研究即可，单位那些杂七杂八的事务与自己无关，加班加点与自己无关，开会检查与自己无关，责任追究与自己无关。
②公务员副科级，如果是在在县里，公务员副科级算是领导干部，什么工作都要负责，什么任务都要领导，说开会就开会，说下乡就下乡，说迎检就迎检，工作出了差错要检讨，成绩排名低了要问责，一旦追责，领导干部首当其冲。
第三个不划算：83年的副高级6级转为公务员副科级，提拔晋升上不占优势。①副高6级，向上还有评任正高级职称的可能性，即使评任不了正高级，也可以晋升为副高5级，进一步提升工资待遇。
②公务员副科级，县里的副科级公务员，已经触摸到提拔晋升的天花板，提拔为正科级的概率可能不到20%。事实也是如此，很多县里的副科级公务员在好几个单位兜兜转转，还是副科级原地踏步。辛辛苦苦干了工作，还提拔不了，何必呢？
第四个不划算：83年的副高级6级转为公务员副科级，退休待遇降低了不少。副高级职称在职工资待遇比管公务员副科级高，缴纳的养老保险和职业年金也高，退休待遇自然也高。另外，中级职称评上副高级职称后，退休金更高。以我们县城为例。
①副高职称6级，39年工龄，每月退休金为5600元。
②公务员副科级。39年工龄，每月退休金为4600元。
二者退休待遇相差了1000元，如果是经济发展较好的地方，这个差距可能更大，或许会有2000元的差距。
综上，83年的副高级6级转为公务员副科级，工作责任压力大了不少，提拔晋升估计是原地踏步，在职工资待遇降低了不少，退休待遇降也会大幅度降低，真的没有必要转。
83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
肯定是不转公务员啊，为了一个副科不值得，先说是不是实职还是虚职，就算是实职，以你现在的年纪退休也就是二主级别了，远不如目前的副高职称，但是最后还是看你是否需要公务员这样的身份满足自己某种欲望。
83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
1-个人适合行政否？
2-到乡镇干什么？还有多大升迁机会？
3-其他不重要，如工资等。
83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
83年副高级职称六级，调任乡镇副科级公务员，由事业编制变成行政编制，铁饭碗变成了金饭碗，似乎更近了一步，但其实完全没有必要转，转了并没有现在好。理由如下：
第一、调任的职务级别不对等由事业单位调入行政机关担任相应的职务职级，属于公务员的调任。公务员调任一般按照其原有的职务级别同等级调任。比如，事业单位管理岗七级，调任公务员一般担任正科级领导职务；市属国有企业总经理，调任公务员一般担任正处领导职务。事业单位当中的专业技术人员，如果调任公务员，虽然没有确切的对应级别，但大体中遵循：高级职称调任处级、中级职称调任科级的原则。也就是说，副高级职称专业技术六级，调任公务员副处级领导职务才对等，调任公务员四级调研员职级也算对等。副高级职称专业技术六级，调任副科级公务员，则完全不对等，差别太大。
第二、工资待遇下降太多副高级职称专业技术六级，工资待遇至少是在公务员副处级领导职务之上。以我所在的地方为例。副高级职称专业技术六级，每月应发工资可以达到13,000元，实发工资也在1万元左右，还有奖励性绩效工资1万多元，考核绩效上万元，再加上双边住房公积金3000多元等收入，年度总收入在20万元左右。而副科级公务员，每月应发工资在1万元左右，实发工资也就在7000多元，考核绩效8000元左右，年终一次性奖金也就5000元左右，加上双边住房公积金2000元左右，全年总收入，也就是13万元左右。如果调任，工资每年相差有近7万元，工资待遇下降太多了。
第三、乡镇公务员发展前景堪忧我们知道，在公务员当中，乡镇公务员是最辛苦，也是最难有发展的。乡镇所处位置一般都是较为偏远的，在这里上班的公务员生活是不太便利的。另外，乡镇的工作是非常忙碌的。上面千条线，下面一根针，很多工作都要乡镇干部去完成，“5+2、白加黑”是常态。但即使如此，乡镇干部在晋升职务或职级上，也是很难的。比如处在乡镇副科级公务员这个职位上，假设说是副乡镇长，想要向上晋升职务，一般先担任党委委员，之后再担任常务副乡镇长或者乡镇党委副书记，然后才有机会晋升正科级，担任乡镇人大主席，之后才有转任乡镇长的机会，担任乡镇长之后才可以担任乡镇党委书记，再之后才有向上晋升的机会。这样，在副科级岗位要担任三个职务，在正科级岗位又要担任三个职务，耗费的时间是非常长的，这还是顺利晋升的情况，不顺利，可能一辈子也就是副科级了。
晋升职级也是一样的。在乡镇，一般公务员在退休前也就达到四级主任科员或三级主任科员，达到二级主任科员或一级主任科员的就属于凤毛麟角了。公务员的发展并没有大家想象的那么好。而如果留在事业单位，从副高级专业技术六级晋升到五级是完全没有问题的，甚至有一定的机会可以晋升到四级，工资待遇可以比照正处级。这是乡镇公务员，可能一辈子有无法达到的高度。
综上所述，83年副高级职称六级，年龄也接近40岁了，调任乡镇副科级公务员，是完全不划算的。调任的职务级别不对等、工资待遇下降太多、乡镇公务员的发展也较难，建议继续走专业技术职务这条道路，继续提高职称提高技能，同样可以获得更好地进步。
83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
我算是个“过来人”，让我来回答这个问题。
除非你后面有强大的“推手”，保证你能在公务员队伍里两、三年一个大台阶，从副科到正科再到副县、正县……不断进步，否则，别说是副高6级，既便是中级职称转副科级公务员也不合算！
事业单位副高6级工资待遇相当于公务员里的三级调研员，而乡镇副科级实职工资仅高于四级主任科员略低于三级主任科员。如果你仅仅止步于乡镇副科级干部，那么，在你年龄偏大、退居二线时，也只能晋升二级主任科员，要晋升一级主任科员虽然有希望、但把握不算大，晋升四级调研员的可能性基本没有。
以上是工资待遇的差距，此外，乡镇副科级公务员“五加二、白加黑、阴加晴……”，其工作力度、工作强度、群众工作的难度……也是事业编制副高6级所无法相比的。
安心地做你的副高6级吧，即使你晋升不了正高，但过不了几年，由副高6级到副高5级应该不是难事。
83年副高级职称6级，如果有机会转乡镇副科级公务员，怎么选？
个人建议不去。
1.工资降低太多。
2.转公务员副科只是图个名。
3.39岁转乡镇副科已是大龄，上升空间渺茫。
4.乡镇工作头绪多压力大，比专技岗更忙，责任更大。
5.转成乡镇副科，你的领导年龄比你小，班子成员、同事比你年轻但工作经验比你丰富，但你还是新人。
6.乡镇工作忙的周内周末无休，想照顾家庭老人子女无望。
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