20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

不可否认，在体制内，年龄确实是个宝。有的人因为年龄比竞争对手大了1个月，从而失去晋升机会。有的人综合能力素质不怎么样，但是因为年龄比竞争对手小2岁，从而走上领导岗位。在年龄方面，我曾经因为年龄因素，败在了我们乡镇的王爱军手下。

小王是我在乡镇工作时的同事，那时我在乡镇党政办当副主任，而小王仅仅是个一般工作人员，虽然都是科员级，但我是副股级，他是科员级。2007年下半年，我们乡镇进行换届选举，县组织部门决定由我们乡镇推荐1名年轻干部参选副镇长，年龄不超过27岁。我想，自己年龄刚好27岁，没有超龄，自己又是党政办副主任，和领导见面打交道的机会有多，加之书记和镇长对我印象也不错，就决定向书记镇长汇报想参选副镇长。书记镇长听了之后，也表示支持我。

没过几天，镇里召开党委会，研究上报了推荐人。组织办主任跟我说，镇里这次想组织部推荐了两人，一人是我，一人是王爱军，但是我排在前面。对于王爱军，我还是比较熟悉的，年龄比我小1岁多，是经济办公室科员，才毕业4年多一点，比我们晚工作2年多时间。与王爱军竞争，我还是优势的，信心也是比较足的，毕竟自己是副股级，他只是科员，我是镇里的骨干，镇长书记都比较器重，而他这方面似乎欠缺一些。

大约过了1个星期，组织部并派工作组到我们乡镇对我和王爱军进行考核。在考核过程中，组织部带队考核的领导说得最多、问得最多、谈话最多的是王爱军，对于我只是顺便带过，没有过多的关注。明眼人都看得出，虽然镇里把我排在第一，但县里只把我作为陪考对象，只是陪太子读书。

2个星期后，组织部正式向我们镇里批复了副镇长参选对象，参选对象是王爱军，不是我。对于这个结果，我内心是接受不了的，年龄上符合要求，综合素质上强于他，群众基础也不比他差，郁闷了好一阵子。这个结果，在我们乡镇也引起了不小热议，玩得比较好的几个同事都认为错失这次机会太可惜了。但是没办法，组织决定必须接受，这也是纪律，也是规矩，容不得我们说三道四、评头论足。就这样，王爱军借助年轻干部的政策顺利当选了副镇长。王爱军当上副镇长的当年，我担任了党政办主任。后来，我们书记私底下跟我说，县里的领导说，王军年龄比我小1岁多，更符合年轻化要求。其实大家都知道，年龄上只要符合要求即可，“更年轻”只是表面上的一种说辞，关键还是他有外力支持。

2009年初，在我们书记和镇长的大力推荐之下，我当上了乡镇党委委员，同时兼任党政办主任，级别与王爱军相同，都是副科级。2010年初，我们乡镇书记提拔为副县长，临走之前他推荐我到市直机关。我一开始担任副主任科员，后来相继担任办公室副主任、主任、科长，2020年初晋升为现在的职级。

而王爱军，虽然比我提前2年提拔副科级，但是在往后的10几年期间，兜兜转转5-6个乡镇，还是在副镇长、党委委员等副科级职务上原地踏步，级别仍然还是副科级。最近听一个老领导说，王爱军2021年底调到县统计局担任副局长，其年龄也才不到40岁。

①在县乡一级，提拔晋升的天花板比较低，年龄显得不是那么重要。大家都知道，县乡一级，副科级就是提拔晋升的天花板，年龄小一点的，可能早一点晋升副科级，年龄大一点的即使提拔不了副科级，但也能晋升个四级主任科员。在县乡一级，95%都是以科级退休，彼此之间的级别和职级相差不是很大，级别的差距不能充分体现出各种优势（政治待遇、经济待遇、工资待遇、提拔优势）。也正式因此，在县乡一级，年龄显得不是那么重要，20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，区别不是很大，最后的结局都是一样，或者相差不多。

②在市级以上，提拔晋升相对较快，机会也比较多，年龄相对比较重要。市级以上机关，平台比较高，既可以在内部提拔，也可以横向和纵向交流，提拔晋升机会非常多。特别是很多交流到县区重要岗位的人，都对年龄有具体要求，年龄大的肯定不在组织考虑范围之内。因此，在市级以上机关，年龄就显得尤为重要，这次机会错失了，可以等下一个机遇。只要年龄足够小，有的是提拔机会。所以，在市级以上机关，20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，区别非常大，人家20多岁考上公务员的，说不定到了30多岁时早已当上科长、副处长，下一步就是交流到县区重要岗位了；而你30多岁才考上公务员的，才是最初级的科员，地位级别相差好几级，差距显而易见。

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

公务员那些事，带您了解公务员这一职业！

20岁考上公务员与30岁考上公务员有区别是肯定的，可以说各有优势！

现在无论国考还是省考，大部分职位报名条件中都规定年龄35周岁以下，所以报考者都是平等的竞争关系。

20岁的年纪考上公务员，优势是：一是刚从学校出来，学习能力强；二是初入社会，工作上有冲劲；三是还没有成家，家庭的压力小；三是年轻提职的机会多。劣势：一是可能与领导存在代沟；二是刚刚参加工作，经验不足，遇事不够冷静；三是女同志面临结婚生子问题。

30岁考上公务员，优势是：一是在社会上打拼过，工作经验丰富，年轻人比不了；二是从年龄上已经比较成熟了，能够尽快的融入单位。劣势：一是学习能力已经不强了，对新鲜事物适应慢了；二是可能会有家庭的压力；三是年龄大了，起点低，机会就不多了，之后的发展会有影响。

总而言之，不管是30岁还是20岁考公务员都是有希望的，不过这个希望多大在于你的能力多大，机会总是留给有准备的人的。你只有努力，才能使你的能力配得上你的梦想。

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

20多岁和30多岁考上公务员，在行政编制来说都是一样的，即公务员身份。他们的工资待遇基本着不多，也都从科员开始做起，这些都没什么区别。

其实，若20和30多岁其他条件都等同的，比如家庭背景、学历层次等条件相同的情况下，那么20多岁比30多岁还是有优势的。

在机关事业单位，领导和老同志还是喜欢用年轻人的，特别是大学毕业生，原因有：一年轻人好使用，因为20几岁经历的世事比30几岁肯定少，大学毕业生更少，往往他们更乐意跟领导和其他老同志见面，而30多岁的，可能性就小多了，他们自主心更大；而年轻人观念更好塑造，就如第一条说的，他们更容易接受单位其他同事和领导的意见，因为懂得少，不听不行，慢慢的也会受到很大影响，而30多岁的往往世界观和价值观已形成，自主意见很大；三是年轻人没有太多家庭负担，可以一门心思扑在工作上，而30多岁的往往有家庭，肯定要分精力到家庭上；四年轻人肯学、肯动、精力旺盛，不管加班多长时间都能扛得得，而30多岁的人往往从体力和精力上都跟不上。

从上面几条可以看出，20多岁年轻人到单位，很多科室及领导都抢着要。而30多岁，要是能力不特别突出，各部门都会想想做决定的。

还有20多岁年轻人晋升机会相对多些，特别在基层，因为在政府也有“35岁”现象。超过35岁没有到相应级别，那么政治前途也快到头了。20多岁就不一样了，就我了解像市委市政府等“四大”班子就喜欢到各单位挖年轻人，他们看中年轻人能干事、吃的了苦、不会出事等。当年轻人进入这些岗位，在政治前途上就大不一样了，天天跟大领导后面，想不进步都不行。

还有被喻于坐“火箭”升的岗位，各级团委书记用的全是年轻人，该岗位级别又高，算是一大捷径，而30多岁人基本没戏。

当然万事不是一尘不变的，有的年龄大的，工作经验丰富，自己人脉强，做事到位，也会得领导赏识，升的也快。比如我遇到一个就从村书记岗位上考进公务员队伍，六七年就上了镇书记位子上，而很多年轻人则不行。

故此好与坏，也要看个人修行和努力哦。

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

我是岭南通途，我来回答！

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？我因为工作的关系，认识了不少在体制内工作的朋友，对于这个问题还是比较清楚的！

我认识的小王就是刚毕业就考上公务员的，另外一个朋友小李是三十多才考上的公务员，他们现在的发展情况还是不太一样的！今天我们就这个话题一起交流一下！

我认识的一个朋友小王，他就是二十多岁就考上了公务员，对于他的情况还是比较熟悉的，他自己也是大学本科毕业，刚刚毕业的时候，他自己的目标就是进入体制内工作，从来没有考虑过去外面打工。

因为他自己很清楚，自己大学读的学校其实非常一般，只是一个很普通的本科院校，同时自己所学的学历在社会上面找到合适的工作确实比较少，同时这个行业发展的机会也比较窄，所以他最终一开始就决定了，就是进入体制内工作，从来不考虑去外面工作。

他运气也是比较好的，在他毕业那一年，刚好他自己老家乡镇就有相适合他的岗位，要求的也是他自己的专业，最终他就报名去参加了那个岗位的公务员考试，通过自己认真复习备考以后，顺利考上了这个岗位。

小王是一个做事非常踏实的人，虽然说自己所读的本科院校非常一般，但是他考上了乡镇工作的岗位以后，每天工作是非常认真的，对待每一件事也是非常负责的，最终在里面就把他放到了党政办去工作，在党政办工作了四年时间以后，他非常顺利的调整到了副科的位置，成为了党政办主任。

虽然说在党政办工作非常辛苦，但是小王比较年轻，他自己在党政办也工作了四五年的时间，现在在党政办主任的岗位上面工作还是非常顺心的，可以说很多工作都已经游刃有余了，他下一步的目标就是往其它的平台去发展自己。

小李是我认识的另外一个朋友，他是大学本科毕业以后，没有想到进入体制内工作，而是想去外面闯一闯，看自己能不能取得更大的成绩，看自己能不能实现人生的突破。

小李毕业以后直接就去了大城市打拼，在大城市里面确实工作机会非常多，他自己经过几年的打拼以后，在大城市里面已经实现月薪过万了。

他在大城市工作的这一段时间，他基本上每隔一两年就会换一份工作，因为他自己的理论就是在一个岗位工作久了以后，就会遇到发展的天花板，一般情况跳一次槽就能够增长一次工资，相对来说还是非常不错的。

正是因为他在外面工作的时间比较长，同时换了工作也比较多，他自己个人的人生阅历是非常丰富的，对于外面的很多事情也非常的了解，但是在过了30岁以后，他自己就觉得还是进入体制内好一些，因为他那个时候已经成家立业了，如果不进入体制内工作，想要让自己的家庭稳定，想要解决两地分居的问题，确实存在很大的难度。

他在三十多岁的时候，抓着最后两三年的时间认真复习备考，最终还是考回了老家的一个公务员岗位，现在他这个这个岗位上面工作也是比较安稳的，因为他自己进来的目的就是为了得到一份稳定的工作，就是为了能够和自己的家人团聚，年轻的时候，该经历的东西他也都经历了，这辈子也没有什么好遗憾的。

那么二十多岁就进入体制内工作和一个三十多岁才进入体制内工作的人，他们在工作上面的区别是什么呢？其实除了前面我举的这两个例子当中的一些区别以外，另外一个很重要的区别，就是在选人用人的时候，年龄是一个很重要的指标。

毫无疑问，你自己如果是非常年轻的时候，就进入了体制内工作，比如说我前面所说的小王，他是大学刚毕业，就进入了体制内工作，他的年龄肯定是非常有优势的，因为一般情况工作4~6年的时间，提拔到副科是没有问题的，也就是说在30岁以前，如果你自己工作能力还不错，刚刚副科是可以的。

30岁以前就能够上到副科，那么未来在进一步发展的机会就比较大了，因为未来上正科肯定能够是有机会的，只不过竞争会更加激烈。

如果你是三十多岁才进入体制内工作，比如说你是32，33才考上了公务员，那么想要符合提拔副科的年龄，就是36，37岁，这仅仅是你符合提拔，不一定是到了年纪就能够直达。

如果你是三十多岁才进入公务员的岗位工作，那么很多人是到了40岁以后才能够提拔到副科的位置，这个年纪可以说未来想要再进一步发展，基本上没有机会了，因为在选人用人的时候，年龄也是一个非常重要的指标，你年纪太大的话，基本上不会考虑把你提拔到正职的岗位上面工作。

其实我个人认为，对于绝大多数的普通人来说，副科和正科就已经是绝大部分公务员的终点了，所以早一点到这个岗位和晚一点到这个岗位，区别并不是很大。

很多人可能都知道，那就是进入公务员体系工作，工作非常稳定，一般情况干到退休是没有问题的，正是因为这种稳定性，也导致了在公务员岗位上面工作，想要获得晋升，提拔是很难的。

正是因为大家都非常稳定，就导致了你的领导可以干到退休，你也可以干到退休，你的领导不退休，或者是他得不到提拔，位置空不出来，那么你也就没有获得提拔的机会。

所以其实早一点进入体制内，还是晚一点进入体制内，大部分人都是副科就到头了，再往上走，机会并不是特别大，相对而言关于年龄的问题，也就没有那么重要了。

其实进入体制内工作，除了公务员这个岗位以外，还有事业编的岗位，还有军队文职人员的岗位，关于公务员和事业编，很多人可能都比较清楚，但是对于军队文职人员，很多人可能还不是特别熟悉。

其实我个人认为，在绝大多数的一般地区，军队文职人员的工作更加有优势，不管是待遇还是成长，这一方面都是要比一般的公务员更好的。

我认识的一个朋友小张，他就是考上了自己老家武装部里面的军队文职人员，现在他在这个岗位上面工作，他认为比他当地的公务员要好很多，不管是工作压力，工作待遇，还是其他的一些福利，包括以后的晋升，发展等等，都要比当地的公务员好很多。

他现在在文职人员的岗位上面工作，刚刚考上每个月到手的钱就有8500块左右，同时每月还有2000块钱的公积金，年底是13薪，这个待遇要比他当地公务员最少要高一倍以上。

同时到了工作岗位以后，单位直接给他分了一套三室一厅的房子，每个月只要交一百多块钱的租金就可以使用了，相对来说，这在其他的单位是根本就不敢想象的事情。

并且他有一次跟我聊天的时候透露，只要他在这个岗位上面踏踏实实工作，未来十年到十二年的时间，提拔到正科的岗位，一点问题都没有，因为他们的编制是非常空缺的，基本上只要自己努力工作，提拔到正科，是非常简单的事情。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员的差别还是很大的。

20多岁的人考入公务员，都是刚毕业不久，对于工作还是充满激情的，属于领导没吩咐的事情都尽力去做，领导交代的更努力做好；而30多岁的人再考公务员，大多都已经是老油条，工作不再热情，待人处事更圆滑。

20多岁的人考入公务员，都还是有着仕途的梦想的，希望体现自己的作用，被领导重视而提拔；而30多岁的人进入体制，追求的是一种稳定的工作与生活，对他们来说其实仕途的发展空间已经很小了，体制内的同龄人很多都已经是在领导岗位了，而即便不在领导岗位的人员，资历也都更深，更有被提拔的可能性。

20多岁的人考入公务员，他的学习与提升都是围绕着自己的工作发展而开展的；而30多岁的人考入公务员，他之前的工作经历对于体制内的发展基本都没有帮助，只是白白耽误了青春。

20多岁的人考入公务员，需要一股拼劲闯劲，也需要沉下心来的耐心，因为机会是很多的；而30多岁的人进入体制后更多的是要保持自己心态的平衡，从围城外进入后会发现其实有好有坏，没有高工资和高福利，没有灰色收入，只是稳定和安逸确实是企业给不了的。

20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，有什么区别吗？

我就是体制内的一名公务员，22岁参加工作，现在50岁。我认为，20多岁考上公务员和30岁考上公务员还是有一定区别的：

对于20多岁女性公务员来说，她们比30多岁考上公务员的女性更具颜值优势。体制内也是讲究颜值的。一个女公务员能否嫁入豪门，能否嫁给官员，能否嫁到满意，年龄是起着重要因素的。

从关系和背景方面来说，无论多大岁数考上公务员都一样，可对于没有关系和背景的男生来说，30多岁考上公务员更有优势，因为这个年龄可以回头嫁给有关系背景的20多岁体制外女二代，满足女二代们恋父兄的情节。

目前来看，公务员待遇正逐年递增，按60岁退休的话，30多岁考上公务员的人会比20多岁考上公务员的人退休早，而退休待遇的计算每年都不一样，所以越晚退休的人，退休待遇就有可能越高。

20多岁比30多岁的希望多，30多岁比20多岁的心眼多，因此区别还是有的。