消防属于什么编制？

消防救援队伍分管理指挥人员、专业技术人员、消防员，管理指挥人员是公务员，专业技术人员有公务员也有事业编，消防员既不是公务员也不是事业编，而是具有特殊行政编制公职人员。以下是一个省招聘消防员的公告，是很好的专业解答，我觉得讲得比很多自媒体人员详实很多。不是原创，声明一下。

国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，消防员消防救援衔设三等八级：

（一）高级消防员：一级消防长、二级消防长、三级消防长；

（二）中级消防员：一级消防士、二级消防士；

（三）初级消防员：三级消防士、四级消防士、预备消防士。消防员按照下列工作年限编制消防救援衔：

（一）工作满二十四年的：一级消防长；

（二）工作满二十年的：二级消防长；

（三）工作满十六年：三级消防长；

（四）工作满十二年：一级消防士；

（五）工作满八年：二级消防士；

（六）工作满五年：三级消防士；

（七）工作满二年：四级消防士；

（八）工作二年以下的：预备消防士。

经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》上述规定，授予相应消防救援衔。消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以退休。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。

从退役士兵中招录的消防员，其服役年限计入工作时间，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》第十二条的规定，授予相应的消防救援衔。

根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的，根据其从事相关专业工作时间，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应的消防救援衔。从政府（企业）专职消防员中招录的，按照此规定执行。

根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规[2018]5号）有关规定，新录用消防员参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。需要注意的是，5年时间不含招录对象原服役年限或在政府（企业）专职队工作年限。

根据有关规定，新录用消防员原则上参加为期1年的入职培训。培训中根据新录用消防员基础素质条件，区分社会青年、退役士兵、消防部队退役人员和政府（企业）专职消防员等群体，分类组织、按需施教，提高培训质量效果。各类人员具体培训时间由应急管理部消防救援局、森林消防局研究确定。

消防属于什么编制？

目前，我国消防队伍的人员可划分为三种，分别是消防指挥员、消防员、专职消防员，不同人员的编制完全不同。

2018年机构改革，我国对消防队伍进行了大刀阔斧的改革，原先属于武警序列的公安消防部队、武警森林部队退出现役，组建了国家综合性消防救援队伍，划归应急管理部管理。

综合性消防救援队伍按类型可分为消防救援队伍、森林消防队伍两类，分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。森林消防队伍主要负责森林火灾扑救，普通人接触到的机会较少；消防救援队伍主要负责城乡火灾扑救，在省市县三级分别设置消防救援总队、支队、大队。

除此之外，我国还有一支消防力量，就是地方专职消防队，主要由地方政府管理，作为补充性力量协助综合性消防救援队伍进行相关工作。

国家综合性消防救援队伍中的人员可分为两类：

第一类是消防指挥员，前身是公安消防部队和武警森林部队的警官，目前改革成为了公务员。

也就是说，消防指挥员拥有行政编制，通过国家公务员考试进行招录，按照《公务员法》进行管理，享受公务员的工资待遇、福利待遇。

消防指挥员可以走管理指挥或者专业技术路线，并授消防救援衔，管理指挥干部消防救援衔设三等十一级，专业技术干部消防救援衔设两等八级。

第二类是消防员，前身是公安消防部队和武警森林部队的战士，并不属于公务员。

官方的解释是“国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人”。

也就是说，消防员编制纳入国家行政编制总体规模，例如县级消防救援大队能够招录的消防员名额是核定的，核定100个就只能招100人，不得超编招人。但是，编制属于岗位，而非个人，“定岗不定人”；消防员“占编不入编”，个人并没有行政编制，既不属于公务员，也不属于国家干部。

对于二者的区别，通俗来讲，消防指挥员是“编随人走”，如果一支消防队伍撤销，不改变消防指挥员公务员的身份，国家有义务重新安排工作，有稳定的保障；而消防员是“编随岗走”，如果一支消防队伍撤销，消防员的岗位自然撤销，消防员就面临失业的风险，保障性差一些。

消防员也授消防救援衔，设三等八级，根据工作年限逐级晋衔，工作满十六年的晋升为三级消防长，成为高级消防员。同时，不管是消防指挥员还是消防员，退休后依然予以保留消防救援衔。

另外，国家公务员考试针对在职的消防员有额外的政策倾斜，专门提供了一批指挥员岗位供消防员报考。另外，消防员中的优秀业务骨干可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。

而地方专职消防队中的人员叫做专职消防员，并没有任何编制，一般采取劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，派遣到专职消防队工作，属于企业职工。

并且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；第二，专业消防员的工资待遇是很低的，基本都是当地的最低标准；第三，专职消防员不从事消防工作后，并没有退出机制和安置机制，未来的生活没有保障。

综上所述，消防指挥员是公务员，属于国家干部，拥有行政编制，福利待遇和职业发展空间是最好的；消防员占编不入编，类似员额制管理，福利待遇和职业发展空间差不少，但有所保障；而专职消防员属于企业职工，福利待遇最差，基本没有职业发展空间。

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消防属于什么编制？

我表弟就是消防员，在我们区消防队这一块。

之前他当兵，消防兵，那时候属于部队的现役编制。

后来转业回来，应聘到区消防队里当消防员，是合同编制。

其实他这种算是初级消防员，跟普通的白领享受的待遇差不多，工资一般吧，福利就那样。合同到期之后，选择续签或者不续签，基本就是这样。

高级消防员、管理层就不一样了，听他说的，福利待遇不错，好像可以进事业编。

我觉得，消防员还是应该都给个事业编，待遇相对好一些。毕竟这是个很危险的工作，表弟的同事，在一次救火的过程中，不幸牺牲了，得到的补偿也挺有限的。

消防员，虽然不产出什么社会价值，但是却能保卫我们财产的安全，真的挺不容易的。

如果一直是没有保障的合同工，那么肯定不会尽心尽力了，要不就是生活没有别的出路，只能做这个。

人生苦啊，对消防员好一点。

消防属于什么编制？

消防员的编制经历了数次变革：

1955年我国的消防队伍正式成立，当时消防队伍隶属于公安部下辖的消防局，消防员人民警察编制；

1982年消防队伍从公安划归给武警部队，属于武警的一个警种，消防员的编制属于武警现役。

2019年10月9日消防队伍迎来史上最大变革，消防官兵集体退出武警现役序列，成建制划归应急管理部管理。不过消防队伍依然在救火等救援队伍中充当着“国家队”的角色。

消防官兵集体退出现役划归应急管理部管理后，消防队伍里就有三种编制：

第一种：行政编制；

使用行政编制的主要是在消防改制前消防部队的队长、副队长在使用。他们中的一些人可能选择继续留队充当指挥员的角色，而工作满12年但选择离队的可以由政府安排工作，或者给予一定的经济补偿后选择再就业或者自主创业。

留下来的“队长”、“副队长”使用行政编制，值得注意的是行政编制不一定是公务员，但公务员一定有行政编制，所以他们中部分人可能已经转为公务员，但另一部分只占行政编制。

第二种：事业编制；

这里所说的“事业编制”还与传统上学校、医院的事业编制有所区别，消防队伍的事业编制指的是单列消防员专项编制，编制不具体到个人。

占用事业编制的主要有两类人群，一类是原消防部队的士官，他们在消防改制后使用事业编制，属于工勤岗位；

第二类是改制后新招录的消防员，比如“2019年国家综合性消防救援队伍，面向社会招录”的消防员就属于消防员专项编制的事业编制。

但是还是上文我们说到的问题，消防事业编制属于专项编制，定岗定编不定人，在职会有编制，离职编制不跟人走。

第三种：合同编制；

合同编制是目前最为常见的消防员编制，说白了就是没有编制。

改制后的消防队伍人员的补充分为两大类，一是面向社会青年招录，二是面向退伍士兵招录。

但是新招录的消防员绝大部分都没有编制，一般都是培训期一年，培训合格后签订5年期的服务合同，采用的是合同制。

合同制最大的好处是不想干了可以随时走，大不了可以违约赔偿，这一点区别于当时的现役序列。只不过合同制对现役编制、行政编制、事业编制来说保障更弱一些，一般工资只能达到当地的平均水平，三四线城市普遍三四千元，二线城市5000元左右，一线城市7000元左右。

当然了，在前景和晋升方面还是不错的，比如满12年服务期可以由政府安排工作，也可以获得经济补偿后自主择业；对于有文化有学历的消防员也可以报考消防院校，毕业后重新进入消防队伍从事指挥员的工作，走管理岗位。

所以综上而言，消防改制后：

原消防部队的队长、副队长使用的是行政编制，部分人已经转为公务员的身份；

原消防部队的士官多使用事业编制，属于工勤岗；

新招录的消防员部分使用消防专项事业编制，而大部分没有编制，属于合同制。

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消防属于什么编制？

消防是什么编制？这个问题的回答不能一概而论。因为，在现有的消防队伍里面有多种身份的人员构成。下面，咱们一一分析和解释。这个问题：

一是退出现役的人员。从消防现役部队整建制退出现役的，是行政编制，也就是公务员。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

二是退出现役之后招募的正式消防队员。属于行政编，也就是公务员身份和编制。工资高，待遇好。当然，很辛苦。

三是合同制消防人员。在正式的在编队伍中，毕竟编制少，正式人员少，工作量大。往往，一个中队只有几十个人的编制。因此，需要补充大量的合同制人员，也就是编外人员。可以理解为公安机关的协协警或者辅警。他们有的和正式的干同样的工作，同样的训练，就是工资待遇低点。

四是文职消防人员队伍。消防队伍里面也有下通知、打电话、收发文件的工作人员。他们很多也不是正式编制。往往女的占的比例比较大。当然，很多人随着机构改革已经，已经转到别的部门和单位。当然，各地的实际情况不一样，所以，具体情况不一样。都不能一概而论。

当然，在和平年代，消防队伍承担着危险的工作，他们敢于为了国家和人民，赴汤蹈火，他们待遇提高是应该的。

向消防队伍人员致敬。

消防属于什么编制？

2018年10月9日上午10时，“公安消防部队移交应急管理部交接仪式”举行，意味着消防官兵正式退出现役，也意味着武警消防部队从此成为历史，成为应急管理部下属的一支专业救援力量

改革后，消防部队现役编制成建制划归应急管理部，全部转为行政编制，承担灭火救援和其他应急救援工作。

消防改制完成后，消防队伍将逐步形成三种人员管理形式：综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同制消防员。

在以往的重大火灾中，牺牲的往往是十八九岁的年轻士兵。而在国外，经常能看到一些灭火救援经验丰富，年龄四五十岁的消防员在工作，这是消防救援工作职业化的主要特点。在这种背景下，国内消防队伍职业化的呼声越来越高。消防改制后，主要通过社招合同制消防员。