39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

我作为在乡镇工作过11年、当过党委委员的老乡镇，负责任地告诉题主，你这个年龄，真的没必要去趟这趟浑水，否则，谁去谁后悔。

我在乡镇干过多年，熟悉了解乡镇干部提拔情况。就乡镇副科提拔正科而言，我可以还不夸张地说，乡镇副职领导提拔正科的概率不到10%。

一个乡镇就书记、镇长、人大主席3个正科级岗位。这3个岗位，除了人大主席偶尔在乡镇副职中产生外，书记、镇长几乎全部是空降。有的虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降担任乡镇正科级岗位的的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部长时间提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，先后在几个几个乡镇工作过，兜兜转转20多年，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上原地踏步、终此一生。

另外，以题主这个年龄，在乡镇副科级领导岗位中也不占优势，去了以后，多半也是挡子弹、当背垫的。

题主在乡镇驻村，肯定知道乡镇工作的三大特点是：工作繁忙、环境艰苦、责任重大。我在当党委委员时，分管党政办、农业办、经济办，每天忙得晕头转向，一天要迎接多个工作组，什么工作都要牵头挂帅，一年到头神经都是绷得紧紧的，生怕工作上有什么失误，酿成大错。乡镇工作五加二白加黑，星期六保证不休息、星期天不保证休息，周末说开会就开会，说下乡就下乡，说驻村就驻村。一年到头几乎休不了假，特别是副职，平时几乎回不了家，照顾了家庭、看望不了小孩，偶尔周末回家一趟看看小孩，也是提心吊胆，随时做好返回乡镇的准备。

很多书记、镇长想调回县城退休，都得经过长时间的筹划，有的甚至提前筹划运作了好几年才成功。乡镇正职调回县城都比较难，何况是副职呢。我在乡镇工作时，有一个女干部为了解决副科空降到我们乡镇，来了以后不适应乡镇环境，不到半年就吵着要返回县城，吵了5年都未能成行。最后，该女副镇长退而求其次，去了县医院当副书记。虽然都是副科级，但县医院是事业编，不得不放弃公务员身份。还有，我们乡镇干了13年正科的老镇长，为了退休到县城，个人先后写了几份申请给组织部，最后到一个不太重要的局担任副局长（正科级）直到退休。

因此，我可以毫不夸张地告诉题主，如果题主没有关系背景，到乡镇担任副职领导后，想再次返回县直单位担任副局长，几乎是不可能的。

39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

以我在体制内20年的经历，并结合我们县这一届乡镇领导配备的年龄情况来看，我认为：真的没有必要了。当然，如果你喜欢乡镇，喜欢在乡镇工作是另外一种情形，在此不做讨论。

之所以说没有必要在乡镇转岗任副职了，主要考虑的就是你在乡镇上到正职，也就是排名最低的乡镇人大主席的机会都不会太大了。

在我们县，今年的乡镇换届工作早在半个月以前就全部结束了。据我了解，10多个乡镇的正职，也就是乡镇党委、乡镇长、乡镇人大主席，几乎清一色的80后。特别是乡镇人大主席，作为乡镇长接班人来培养的，全部是85后。

假如你在乡镇当副职，上不了正职，最终你还是得回归到县直部门，那么也一定还是副职。可是，在乡镇是不是比在县直部门更辛苦？这是人人皆知的事实。千条线万条线，最终要落实的都在乡镇。

如果乡镇离县城近，离家近的还好，如果像我们有些乡镇离县城七八十公里的，还得住的乡镇，不然，你天天开车上下班，油钱都心痛。

总之，辛酸职场认为：

1、如果你不是特别喜欢乡镇的工作环境、工作方式方法，那我是不建议在乡镇转岗的。毕竟，你现在就已经是副科级了。级别工资是一样的。

2、在乡镇工作比在县直部门工作，一个月的收入只是多300块钱基层补贴，可是累的就不仅仅是一点点了。作为乡镇的副职，你必定是一个村委以上的工作组长，一年都头都是事。

3、主要还是因为年龄问题，在体制内，按5岁一个坎来算的。35岁上副科是一个坎，40岁上正科是一个坎，45岁上副处是一个坎。如今你已经39岁了，起码要在乡镇干一届，才有提拔到正科的机会，可是一届过后，你已经44岁了，现在乡镇大把的年轻人，你的机会并不大。

4、总之，我本人的建议是，直接回县城，回原来的单位吧。照顾家庭更方便，工作更轻松。个人意见，供你参考。

39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

如果能通过任职乡镇副职，通过选举任职副镇长，转变身份，变成行政公务员，可以去！如果任职乡镇党委副书记也可以一试，毕竟才39岁，党委副书记是的镇长第一人选，当上镇长就是正科了，前进了一大步！

39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

39岁县级副科，说明你工作能力和家庭背景都一般，再想通过乡镇锻炼提拔已几乎不可能，现在提倡干部年轻化，特别是乡镇干部，现在很多乡镇长和党委书记都是90后，副职就是一抓一大把了，你能确定你竞争得过这帮人？加之乡镇工作压力大，家几乎是照顾不到的，所以个人觉得39岁县级副科非常没有必要下乡镇任实职副职

39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

驻村扶贫工作近几年无论在哪里都属于重中之重的工作，而且受到各方面的关注，在驻村扶贫工作当中，由于其干部大多来自区县以及乡镇两级，因而在扶贫工作队当中存在着大量的事业编制干部，在驻村扶贫工作完成以后解决一批事业干部的身份问题也就是顺理成章的事情，那么，对于39岁县级副科级事业编制干部，拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要呢？个人建议选择去是比较好的，具体原因如下：

首先，在驻村扶贫工作完成以后，能够就地拟转任乡镇副科级干部的毕竟是少数人群，这对于事业编制干部的发展来说是不可多得机会。对于驻村扶贫工作而言，能够在这项工作完成以后解决编制问题的毕竟是少数人员，而对于大部分事业编制干部来说都是哪里来回哪里去，因此就是冲着乡镇行政副科这身份就不能放弃，而且此次机会肯定不是平白无故得来的，肯定有人帮助其做了许多的工作，因而无论从哪方面来说，都没有放弃的理由，而且也只有在这个乡镇，去驻村扶贫这份经历才是有意义的。

其次，在39岁因为驻村扶贫工作转任乡镇副科级实职，以后的发展会更加广阔。对于其任职乡镇副科级实职领导之后，在经过两年时间肯定有机会转任乡镇党委副书记，而且这种转任最长不超过一届时间，这个时候个人的年龄也就45左右，不要觉得这也年龄很大，乡镇领导这个年纪的比比皆是，而在副书记岗位以后，即使不能转任镇长书记，也可以通过任职乡镇人大主席解决正科级实职待遇问题。

在任职乡镇人大主席之后，即使后续发展乏力，也可以在职级并行的基础上，解决四级调研员的待遇问题，而其之所以可以在两三年后转任副书记原因是比较多的，一是其已经有了相当一段时间的副科级任职经验，二是从事业编制转为行政编制这种机会在区县是十分稀缺的，因而其能有这样的机会，那么在条件符合的情况下，转任副书记岗位并非难事，三是由于其驻村扶贫工作就在该乡镇，这也是一个不错的优势及理由。

最后，如果放弃此次转任职的机会，后续的发展基本都是可以预料的。对于县级正科级事业单位来说，其一把手虽然是正科级事业编制，但是基本上很少从本单位副职提拔，大多数都是来自于乡镇副书记或者是两办的事业副职，这也是基层干部发展的一般规律，而本单位的副职要么在单位一直做到退休，要么就选择去乡镇任职积累经验，但是很多时候去乡镇任职的机会一般都是两办事业编制人员以及从其他单位借调至两办从事文字服务工作的人员，一般的部门副职基本上没有机会，因此，对于此次机会应该抓住，不要瞻前顾后，这样也不符合组织对干部的要求。

39岁县级副科级，驻村扶贫拟转岗到乡镇任副职有没有去的必要？

我39岁任纪委办公室主任（副科）5年，领导征求我意见去乡镇任一把手，我都不愿意去，后来调检察院做副检（正科），直到退二线做主任科员。