同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

公务员退休待遇比较复杂，形式上跟个人经历、工作履历、任职时间直接挂钩，本质上与个人养老保险视同年限、养老保险和职业年金账户直接相关，综合起来，每个职级相差大概再500元—1200之间，经济发达地方，职级差距大一些；经济发展一般的，职级差距小一些。另外，有的地方公务员退休后还有住房补贴和年终奖励，这两部分也是按照退休时职级发放的，职级越高，发放标准越高。下面说说二者退休待遇。

①四级调研员。工龄39年，2020退休，基础退休金每月5150元，职业年金390元，总共5540元。职业年金2014年才开始缴纳，时间比较短，个人账户较少，领取数额也较少。

②二级调研员。工龄38年，2020退休，基础退休金每月6290元，职业年金430元，总共6820元。

以上是以我们中部市直机关退休人员为例，数据属实。

少数地方公务员退休后还会发放住房补贴和年终奖励，发放标准参考个人在职工资，再乘以一定的系数。当然，这两个项目绝大多数地方没有，只有少数经济发达地方才发放。

①四级调研员。工龄39年，2020退休，如果在职工资为6000元，退休住房补贴系数为0.2，则退休住房补贴为1200元；退休年终奖励系数为2，则退休年终奖励为12000元。全年，这两项总共26400元，每月2200元。

②二级调研员。工龄38年，2020退休，如果在职工资为8000元，退休住房补贴系数为0.2，则退休住房补贴为1600元；退休年终奖励系数为2，则退休年终奖励为16000元。全年，这两项总共35200元，每月2933元。

有的人认为，机关事业单位实行社保工资以后，公务员退休前2个月晋升一个职级对个人退休待遇没有实质性影响。其实这种理解有些片面。如果所在城市没有退休住房补贴和退休年终奖励的话，这种理解是对的。如果有的话，退休待遇相差还是比较大的。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

不管在哪个地区、哪个单位，四调和二调的待遇差距是比较明显的，无论在职还是退休都不例外。

以本地西部三线城市为例，四调在职时每月到手工资在5100-5800之间，一年六到七万左右。年终综合绩效31000-36000区间，具体看绩效等级等方面来定，加上少量的福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴、高温补贴等，一年小一万左右，几项收入加起来四调一年到手的收入在11-12万之间，算上公积金在十三四万左右。

而如果是二级调研员，每月到手工资大概在6300到7500之间，一年到手八万上下，普遍比四调多一万多到两万；年终绩效38000-45000之间，比四调多七八千左右，加上公积金和职业年金的缴存阶差，一年综合收入林林总总加起来至少比四调高3万以上。这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区，差距可能更大。

公务员退休后有几笔在职时的收入是拿不到的或者说没有了，比如年终绩效，比如车补，比如公积金，以及一些岗位津补贴，整体算下来退休后的待遇至少比在职时少五六万以上，如果是处级的四调或二调可能高达七八万，损失差不多是在职时综合收入的一半。

具体以比例折算，公务员退休后每月领取的待遇大致相当于其在职时每月到手收入的90-95%左右。

同样以本地为例，假设四调在职每月到手5500元，那么退休后拿到的工资大概在5000-5200之间；二调是7000元，那么退休后拿到的工资大概在6300-6600之间，比四调多1300元左右。

这是四调和二调退休后的基本收入差。其他地方大致与此相当。换言之，四调和二调退休，基本的待遇差也就在1000多元，不会比这个基数少，但也比这个基数高不到哪里去。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

【你问我答】🌴🌴四级调研员和二级调研员都是处级干部，四级调研员相当于副处级，二级调研员相当于正处级。职级并行政策实施后，副处级有两档，即四级调研员和三级调研员；正处也是两档，即二级调研员和一级调研员。那么，四级调研员与二级调研员退休后的待遇有什么差别，主要有以下三个方面。

一是工资待遇。这方面是有差别的，因为二级调研员与四级调研员的工资是不一样的，二级调研员比四级调研员的工资要高，由于各地区的工资标准不同，两个级别的工资能差多少不好说，只要工龄差别不大，退休后的工资也不会有太大差别。

二是政治待遇。退休后，二级调研员与四级调研员的政治待遇是一样的，因为都是处级干部。二级调研员有的政治待遇四级调研员都会有。比如，阅读相关文件、订阅报纸的标准、参加相关活动等都是一样的。

三是生活待遇。生活待遇主要是指医疗待遇，这方面二级与四级调研员无论是对医院的选择、还是医保报销的比例等等都是相同的，没有不同之处。

以上就是二级调研员与四级调研员退休之后的差别和相同之处。这也是个人的粗浅认识，仅供参考。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

四级调研员与二级调研员退休待遇，差别到底有多大呢？这还要看具体情况，坐标成都区县，在我们这里，最近两年四级调研员与二级调研员，其退休差别一般在1500左右吧，具体还要看任职时间、工龄等，同样职务，任职时间越长、工龄越长，退休金就越高。我认识一位曾任区工商联副会长，四级调研员，工龄42年，2019年退休，中人退休金兑现后约为7600元。另一位，曾任区物价局长，2019年退休，二级调研员，工龄44年，中人退休金为9100元左右。

前段时间，我们这里开始兑现补发2020年以来，机关事业单位最后一批中人退休金。其中有两位都是正局级干部，其职务都是二级调研员，工龄也一样，但退休金相差400右，一个退休金9000，一个退休金8600，退休金少的还去组织人事部门咨询，结果是组织人事部门回答说，退休金9000的，1996年就任正局级；退休金8600的，2006年才任正局级，原来干部任职时间长短，也要影响退休金待遇高低。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

不是所有体制内退休金有在职90%至95%，工龄相距非常大。我正处实职，但只有34.5年工龄，按85%算退休金，我下属四调，但工龄42年，按95%算退休金，我这一个因素就减少900来元，最后我只比他多300多元钱。如果我有40年以上工龄，应该比他多1200元左右，你计算还是对的。

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

四调是处级的入门，二调可以算处级的中高档。当然是有些差别。

单位有个老三调，还有两年多就光荣了，整天“咬着牙”坚持上班，嘴里叨叨什么前两年退休的，差好几年都不来了，现在世道真是不好云云。就这么叨叨也不敢翘岗不来，为啥，因为只要不缺岗、不空饷，就有可能再上一级，荣升二调衣锦还乡。

二调比起三调四调有什么吸引力吗？

首先是退休金的计算，级别越高，在计算基数和系数方面都有优势，如果企业退休是0.6或0.8，科级算系数是1的话，那么四调可能是1.1，三调可能是1.3，二调就可能是1.6，落到退休金，就可能是四分之一，甚至三分之一的距离，差别明显。

其次是医疗待遇，二调是医疗待遇的一个杠，企业养老的报销比率是最低的，平均可能在70%，公务员的报销比率相对较好，平均可以达到85%，而一旦进入二调，则报销可以达到90-95%，还是很乐观的。并且，二调以上的退休人员，可以享受一定程度的特殊医疗，比如护理、病房的使用权限都会有不同。

所以很多人，咬牙坚持也得到二调，倒真不是爱岗敬业，无私奉献，就是个人利益这个原因。