想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

作为在乡镇工作了10几年的我，很清楚题主问这个问题，肯定是纠结乡镇工作的三个显著特点：一个是乡镇工作繁忙，二个是乡镇晋升缓慢，三个是乡镇条件艰辛。怕去了乡镇工作忙不过来，怕去了乡镇提拔不了，怕去了乡镇不适应艰苦的环境，怕去了乡镇就一辈子呆在乡镇进不了县城，怕去了乡镇工作因为工作失误承担责任。对于报考乡镇公务员，我有几点个人见解，仅供题主参考。

一、如果题主家庭条件比较好，没有就业压力，不急迫找一份安稳工作来养活自己、减轻家庭负担，那就不要报考乡镇公务员。乡镇工作确实比较辛苦、比较繁杂，上山下村、走访扶贫、森林防火、春耕秋收等工作，没完没了，大多数时间都是五加二白加黑，星期六星期天休息都保证不了，女的当男的用，男的当牛来用。一年到头，休不了两天假。乡镇提拔还很慢，大多数人都是科员终此一生，一辈子可能也进不了县城，现在职级并行后，退休前还可以晋升个四级主任科员。乡镇条件比较艰辛，教育医疗条件很差，家庭幸福指数不高。因此，假如题主家庭条件很好，不差乡镇公务员那份工资，那我建议不要报考乡镇公务员，去了以后，可能会后悔，届时还有五年的服务期限，再想辞职就很难了。

二、如果题主家庭条件不好，个人就业压力比较大，全家人都对你找一份稳定工作比较期待，那还是要报考乡镇公务员。乡镇公务员虽然比较辛苦，但是属于正式编制的财政供养人员，工资虽然不高，但工作稳定、旱涝保收，属于真正的实打实的受人尊敬的铁饭碗。农村家庭，家里都希望孩子能够端上铁饭碗、吃上安稳饭、领上财政工资。农村孩子，只要考入公务员，无论是乡，镇还是城镇，家里人都比较有脸面，在农村也算是光宗耀祖了。因此，如果家里比较穷的，不仅能够解决个人就业问题，减轻家庭负担，还能为家庭争光长脸。毕竟一个人，特别是农村出生的孩子，不仅要为自己而活，也要为整个家庭而活。你的稳定，能够让家庭稳定，也能够让父母稳定。

三、如果题主毕业的大学是985排名靠前的好大学，在学校比较优秀，所学专业属于新兴专业，就业非常容易，行业工资又高，那最好不要报考乡镇公务员。一方面，乡镇工作比较艰辛，很多优秀的985大学毕业生去了后，可能会不适应基层环境，不适应与群众大交道，从而比较后悔。我在乡镇工作时，我们乡镇就有两个985大学毕业生因为不适应基层工作，选择了辞职，一个是人民大学毕业的，一个是武汉大学毕业的。其次，乡镇工作大多都是简单重复的工作，不需要太高的学历，需要的是足够的耐心和简单事务的执行力。好学校高学历的同学去了后，可能放不下身段，弯不下腰，甚至眼高手低，干不好工作，完不成任务。再次，好大学、好专业、好就业，应该去大城市打拼，去用所学知识创造更多价值，为国家作出更大的贡献，乡镇工作不足以匹配这么好的资质条件。

想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

我是一名浙江的乡镇公务员，当时考试的时候也没想这么多，只是想体验一下人们口口相传的好单位到底是怎么回事，现在已工作5年多了，谈一下自己的看法。

1环境体制。我当时是笔试面试第一进入乡镇公务员的，大学985毕业，报考人数80人取1人。后来进入的公务员大部分都是一本学生。领导也逐渐呈现高学历的趋势。整体政治环境向善，老干部老套路观念慢慢转变，新干部新思想引领发展，抽烟喝酒应酬少了很多。

2工作氛围。2017年周末基本加班，算上过年，三改一拆，美丽乡村，生活污水，土地确权，选举，拆迁，休息不到10天，乡镇有公务员，事业，社工，合同工很多身份，身为公务员岗位即使是小兵，也会督促自己担任更多责任，确实非常辛苦，想休息身不由己。但是老干部比较会打太极，新公务员做的活要多很多。

3工资薪水。普通科员月工资4000左右，年底考核奖和13个月工资，年休假补贴可能有6到12万左右。具体看地方。处于社会中等水平吧。灰色收入有，但没有收，年纪轻不能因小失大，要回保护自己。

4晋升空间。说实话，乡镇公务员由于编制问题，确实要等职位空出来才能晋升，不像市区编制等人。而且，只有省市单位，之前的工龄可以算提拔时的工作年限，如果乡镇公务员之前工作过2年，这两年只能算工龄，提拔还是要1年试用期加3年工作。机会也相对较少。但是，现在中央的信号发出来了，要振兴乡村，在部委办局，整天开会统计数据的干部务虚工作为主，政策不切实际，不够灵活，真正做的下工作的还是要靠乡镇干部，尤其是年轻干部，这也是一种机遇。当然组织也很照顾我，年限到了就提拔。

5自身感悟。工作5年有余，在乡村干了方方面面的活，曾经也有好几次组织部要过，但我没有去，我觉得做人不能忘本，没有强硬的关系，在基层能更多的做一些实事，哪怕今后有幸调入部委办局，也可以更加接地气，不瞎指挥，不把国家的财政和百姓的信任置若罔闻。当然本人也没有放弃学习，继续读了在职研，不忘记自己的专业，考了一些证书，与大学高中同学保持交流，不脱离时代，了解乡镇以外的行业行情。

鄙人之见，有不明白的可以交流，当然也希望更多青年才俊加入乡镇公务员行列中。

想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

作为一个乡镇公务员，我想谈谈自己的经历，或许对你有借鉴意义。那年我同时考上了我们县文广新局事业编和乡镇公务员。因为家是农村的，乡镇离家比县城稍微近一点，也为了在乡镇能多拿300块钱乡镇补贴和500块钱车补，我选择了乡镇公务员。当然自己骨子里那种对公务员身份的渴望也占了很大成分，公务员比事业编有前途，大家都这么告诉我的。正式报道后我分在了乡镇的党政办公室，因为原来有在办公室工作的经历。很多人认为党政办是个好地方，其实不然，和乡镇其他岗位差不多，乡镇工作是分工不分家。下面简单从工作时间以及待遇和出路几方面介绍一下。

一、先说工作时间

乡镇工作不像县局机关一样，朝八晚五上下班。在乡镇基本是没有周末的，白加黑、五加二是常态，就拿我自己而言不仅眼负责办公室的上传下达工作。还负责网格化、河长制、政府网站维护、电子政务、政务公开等工作。由于乡镇人少，所以也经常给扶贫办、人社所及农业中心录表格。或许你想不明白为何乡镇这么忙，因为一个乡镇面对几十个县局，每个局安排一项就让你忙好几天。除此之外，每个人都实行网格化管理，协助农业工作片承包一个村，负责村里计生、扶贫工作。一个字，忙。

二、再说待遇

现在实行阳光工资了，除了工资没有其他的补助，所有钱加起来，我一个月能拿到3500元左右，虽然看起来并不多，但是在农村已经算不错的了，毕竟很多人在工地上干一天也就150左右，或者更少。如果没结婚，一个月除了吃饭、通讯费、买点生活用品，还可以攒一些钱。当然前提是这个月没有随份子。

三、最后说前途

因为起步于乡镇，所以很多人的一生会止步于乡镇。现在流行干部挂职锻炼，很多人从市县下来就是领导班子成员。如果混的还可以，几年后会提拔副科级干部，可能会交流到其他乡镇。当然，一辈子提拔不了的也大有人在。所以很多同事，熬完五年服务期后就考遴选，打算离开乡镇，但因为工作家庭占用时间，成功者不多。

无论干什么都要乐观面对，虽然乡镇公务员不怎么好，如果你通过省考考上了也证明了你的能力，毕竟全国一共才800万公务员。在自己岗位上，天天和相当于自己父辈年纪的人打交道，用心去帮助他们，也算实现了自己理想吧。广阔农村天地，可以大有作为。

想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

既然题主提出这个问题，说明题主在县里生活，那么，如果在外没有特别合适的工作的话，建议考乡镇公务员。因为，就县城来说，乡镇公务员已经属于比较好的职业了。

虽然，现在很多人看到的只是基层公务员压力大，比较辛苦，但却忽略了，在县城生活，其他职业也是很不容易的。

待遇方面来说，乡镇公务员工资在县城里至少属于中等偏上的，并且很多地方还有乡镇补贴。工资待遇上，绝对不会比县城一般的公司或企业低。

发展前景来说，公务员毕竟属于铁饭碗，就算一辈子提拔不了，就按现在县以下机关职级并行政策来说，到退休绝对是可以享受正科工资待遇的。并且，新公务员法实施后，职级并行有关规定肯定比现在还要有优势。

向上发展来说，现在不论中央机关遴选公务员还是省市机关遴选公务员，各种政策和规定正逐步向基层倾斜，通过公务员遴选考试进入中央部委的大有人在。

总之，建议你考乡镇公务员。不过现在不是你想不想的问题，而是能不能考上的问题，毕竟，乡镇公务员竞争也是很大的，不是谁想考就能考上的。

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想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

乡镇事业编一枚，虽不是公务员，但也是在乡镇，干着同样的事情。

首先乡镇公务员值不值得去，这个问题，如果你让现在的我来回答，我肯定回答，我想去县城，我想去市区，我不会再来乡镇。

但是当初我在报考的时候，我却选择了乡镇，主要是考虑到更容易上岸一些。

闲话不扯，直接开分析，乡镇公务员到底值不值得去。

我们从几个方面来分析。第一个方面，晋升。第二个方面，生活质量。第三个方面，乡镇经济发展水平。第四个方面，离家、县城的远近。第五个方面，为人民服务的初心。第六个方面，工作内容。

第一个方面，晋升。关于乡镇公务员的晋升，每一个通过省考考进来的乡镇公务员，第一步肯定是科员，当然得过了一年的试用期的前提下。第二步就是股级干部，比如你工作了几年就给你搞一个什么党建办主任、经济发展办主任、社会事务办主任等等，在乡镇最有含金量的股级干部就是办公室主任，办公室主任的下一步就是副科领导的节奏。如果你干不到办公室主任，只是其他的股级干部，那你就只有慢慢熬，慢慢等，等老天爷开眼，你们镇上的领导推荐你当副科领导你才有一丝机会，不过这种一般很难。

另一种晋升路线是现在比较普遍的，就是你干个几年，各方面都还不错（主要写材料的能力），然后借调到县委办、政府办、组织部等强势部门，在这些部门再扎实的干两三年，然后下一步就调你到各个局或者乡镇去当副科领导历练，然后再进行一步的升迁。

无论哪种晋升，对于乡镇公务员来讲，只有小部分人在退休时达到正科，大部分都是科员或者副科就止步了。当然，能走多远，也和你的背景、工作能力、运气等等是息息相关的。关于乡镇公务员晋升也是需要纳入是否考乡镇的条件，毕竟，谁又想当一辈子咸鱼呢？

第二个方面，生活质量。其实这个部分应该和第三个部分，乡镇经济发展水平结合起来，脱离经济发展水平一概而论的讲乡镇生活质量就是在扯淡。浙江、上海、江苏等这些城市周边的乡镇和贵州、广西、云南的乡镇，有可比性吗，完全没得。在这里我着重讲一讲西部地区的一些乡镇，也就是经济发展水平不太好的乡镇，为什么呢，因为经济发展好的乡镇没有什么可以讲的，和城市没什么区别。

就本人所在的乡镇是比较落后的，完全就可以用农村来形容，就感觉是真正意义上的生活在农村，当然我只是在相对比较落后的乡镇，大部分的乡镇还算可以，但是基本都是接近农村的。就现在来讲的话，交通都比较发达了，快递也能直接到乡镇（不过很多都要额外收一两块钱，真的很烦），想吃什么都有，只是平时下班没有什么玩的，我们镇上没有奶茶店，旁边乡镇有，生活相对比较宁静与单调，不过是真的挺节约钱的。总的来讲，还算可以，虽然和县城想吃什么就可以去买什么，还有外卖等相比是要差一点，但是这几年的乡镇没有那么封闭了。

对于经济发展较好的乡镇，工作量也会大很多，工作节奏也会快很多，对于经济发展不好的乡镇，总体来讲节奏就很慢很多，这个就是呈正相关的。在经济发展好的乡镇能学到的、锻炼到的和小乡镇没办法比，虽然会很累。而且对于经济好的乡镇，它的基础实施也会好很多，包括办公楼、住宿、周边的环境等等。如果能去到经济发展比较好的乡镇那肯定不要去经济发展不好的乡镇。还有一点就是，经济发展好的乡镇它的交通必然会很发达，有的乡镇由于位置很好，还有高铁也正常，包括经济好的乡镇离县城都会比较近，这和我们讲的第四点又是息息相关的。

过得好，把生活过得滋润是一份工作的前提，如果一份工作让你的生活质量没有一点提高，甚至过着低质量的生活，要么是具有高质量的精神生活，要么你真的该辞职了。

第四个方面，离家、县城的远近。这一方面为什么要拿来做分析，其实对于大部分想考公务员的人来讲，离家近一点是一个重要的因素，我不相信你会选择考一个其他省份的地方当公务员，这样的人也有，只不过是少部分。离家近意味着什么，意味着你家里面的关系可以帮助你在升迁上达到助推，包括你认识的朋友、同学，在一个县城里面熟络的人肯定是很多的，办起事情来就会方便很多，当然不是说一定要考自己家所在的乡镇。考到本县城的乡镇，你会发现，你的同事可能是你同学的朋友，你的朋友可能是你同事的同学，你的同事可能又是你家哪个远方亲戚，什么表哥家的表妹家的侄子等等这样一个关系网是非常庞大的。这种本地优势就是会让你总有一种途径和别人扯上关系，这就是考离家近的本地人优势。（晋升不是主要靠这样的关系，但是有一定的帮助作用。）。另一个方面，离家近也是便于照顾以后即将老去的父母，这也是很多人得一个重要考量。

这里的离县城远近和经济发展水平基本也是呈一种正相关的，这方面和第三点有剪不断的联系。距离县城越远，被重视的程度也会相对越低，在开展工作的积极性上也会减少很多。离县城的近，即使你再这里呆一辈子，你也不用太担心，而有的乡镇动不动就有几十公里的路程，天天开车来回跑也是够累的，如果两口子都是乡镇，小孩读书的时候就只能父母带，如果父母不在，那么小孩读书的问题也会让你头大。所以距离的 远近也要在你的考虑当中。

第五个方面，为人民服务的初心。为什么这一部分也要拿到这里来分析，作为社会主义的接班人，作为一个未来的国家公职人员，没有一颗为民服务的初心，还是不要报考乡镇，以及进入体制内。乡镇是直面群众的一线，是直接和老百姓打交道的地方，在乡镇的任何一个部门，你都要直接和村里面进行对接，这样的一个地方，是需要有一颗为民服务的初心的。或许你在几年后不再有这样的初心，但是，如果你真的是抱着贪污腐败的心思来的，那真的请绕行。另外，对于乡镇来讲，人少、事多是常态，上面千条线，下面一根针是常态，既要做火车头，又要当多面手也是常态，既要会写，又要会说，也是常态。有时候还是需要一点自我安慰的，在繁重的工作中，寻找一点精神慰藉，也是可以的。这一部分和第六部分也是紧密联系的，关于乡镇工作内容。

第六个方面，工作内容。这一部在第五点只是大概的提了一点，主要在于想让你知道，乡镇的工作时直面基层老百姓的，你需要知道这样的工作，是否要来乡镇作为一个参考。其实乡镇具体的工作也是划分得很细的。一个乡镇常规的部门有，党政、党建、计生、综治、财政所、经济发展办、民政、科教中心、扶贫站、农服中心、林业站、安监站、人力资源、水利、村建等等，你看这些部门，如果你要数据填表，哪一个不是需要你在村里面对接的，都是实打实的在农村开展工作。当然，如果只是在部门里面做业务工作，相对来讲还好，精力各方面可能还够用。如果是让你身兼数职呢，让你既是驻村干部，又是网格，还要做好相关部门里面的工作，就像既要做好汛期安全排查工作，又要打好脱贫攻坚战，还要摸排外出务工人员信息，最后还要准备检查材料等等。所以，乡镇的工作时比较杂乱的，因为很多工作不是由你来安排，你得根据县里面、州里面、省里面、中央的统筹，一级一级下来的文件，报表，数据，全都压在基层去落实，忙不忙，乡镇做不了主，得看上面。

对于大部分刚考到乡镇的年轻人，进办公室（党政办和党建办）应该是第一步，因为办公室是一个乡镇的核心枢纽，写信息，写简报，搞后勤，牵头各部门开展工作，让整个镇的各个部门运作起来就是办公室的日常。其实都是一些看起来难度不是很大的工作，但是想要做的非常好，是有难度的。就是，会做不难，做好就需要下点功夫了。但是在办公室也是接近领导最近的地方，你干的好，领导看在眼里，你写东西写得好，县里面的部门就会发现你，如果你去的是其他部门，就很难有县委办、政府办、组织部发现的机会，这一部份的工作内容和第一分部的晋升也是有联系的。

关于乡镇的考虑其实大概就是这6方面的内容，如果你都能接受，乡镇也是大有作为的，如果你不能接受这样的生活，来了也是自怨自艾，郁郁不得志，没得必要。

最后在讲一讲同事，很多人觉得乡镇的人都是年龄很大的老古董，都是四五十岁的人，其实不是这样，在最近几年来讲，很多乡镇都是大换血了，老员工越来越少，新鲜血液越来越多，年龄大部分都是在30岁左右，我们乡镇最小的97,90后有20人左右。

欢迎报考乡镇，到祖国需要的地方去奉献自己吧，嘻嘻。

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想考乡镇公务员，目前还在犹豫乡镇公务员值得去考吗？

我是15年考入乡镇，到现在已经在乡镇五年多了，我说说自己在乡镇工作的经历和感悟，希望能够给你决策提供一些参考。

乡镇在日常工作方面，是各扫门前雪，分给你的业务工作是什么就要做好什么，想要跨部门调整的话，需要通过班子会研究通过（其实就是读一下，会议记录留下记录）。

但是乡镇忙碌的原因是被动式忙碌，跟着上级的要求不停地转变忙碌的重点，急急忙忙要材料、急急忙忙要数据已经成为了常态，最恶心的是周五下午收到通知，周一上午需要材料或是是领导要调研啥的。那么说明这个周末基本上就是泡汤了。

另外，还有脱贫攻坚、防汛防旱以及重大项目、临时工作等，哪边工作的人手不够用了，就从其他的条线征用人手，当然基本上都是年轻人。

就拿我本人来说吧，正股级2年，现在一个月到手的工资是5500元，年底奖金43000元，加上年休假、十三个月工资，一年到手接近12万。

机构改革过后工资要调整，听说房补加了900多，乡镇补贴加了300多，一年又增加了一万四千多。当然，虽然看到文件了，还没有实质性的到位。

（任何不谈房价光谈工资的行为都是耍流氓，我们这边县城核心区的房价还不到7000）

乡镇天花板效应比较明显，那就是副科！

一个乡镇一年能够提拔的正常是一个，乡镇地位比较重要的一般能多一个。被提拔的对象不仅仅是公务员中层，还有的事业编中层，两边算起来四五十个人，你说竞争怎么样？排队都要排得心烦意乱，更不要说经常有插队的。

所以很多在乡镇上班的，家都在县里面，如果乡镇距离县城比较远的话，那么这通勤的时间和成本都是比较高的，所以造成很多的公务员到了乡镇没有多久就想尽一切办法要回到城里，却发现是路途遥远！