在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

讲一个我乡镇同事的真实例子，可能对题主有所启发。以前我在乡镇工作的时候，我们乡镇的农业技术推广站就有一个小伙，22岁大学毕业后就来到我们乡镇，同样也是专业技术岗，小伙大学专业是农业工程。10年前，乡镇工作没有现在那么忙。小伙很爱学习，一心想离开乡镇，4年下来，他就考过了高级会计师、CPA。第5年春节过后，也就是小伙27岁时，他向镇里打了辞职报告，县人社局一个月就批准了。那时乡镇，985大学毕业生非常少见。我们乡镇就小伙和我（我还比他早毕业3年），所以我和小伙彼此非常聊得来，关系比较好，经常交谈聊天。

小伙后来去了上海一家国内比较出名的会计事务所。听他说，由于他不是科班出生，所以必须从最基本的学起，从最底层开始干，干得比较辛苦，别人不愿意接的活，他要接过来干；别人嫌收入低不干的项目，他要争取过来干，为的就是积累经验，增加工作实践阅历。开始3年时间，他吃了不少苦头，几乎天天加班，天天都泡在办公室，或者长期出差，根本来不及照顾家人，甚至自己的终生大事都来不及考虑。由于工作经验和实践都不如别人，薪酬待遇不高，买不起上海的房子，只能租房住。他讲道，幸亏他那时没有成家，没有什么后顾之忧，年龄方面也不是很吃亏，自己静得下心来，能吃苦，有冲劲。他干到第4年，也就是31岁时，终于有些成绩，能够独立完成事务所的一些较大项目，工资待遇也上去了，据说一年收入有80万。2014年，在上海浦东新区买了一套120平米的房子，也找到自己人生的另一半。2018年，又在上海买了第二套房子，终于实现财务自由。

我讲这个事例，有三层意思。第一层：体制内想辞职，要全面审视自己，看个人有没有足够强的实力，有没有足够强的冲劲，能否支撑你新的工作或事业。第二层：要全面审视即将从事的行业，看这个行业有没有发展前景，能不能干下去，能不能干长远。第三层：建造师资格证书仅仅是敲门砖，不是工作经验，这些行业，最有用的还是工作经验和工作实践，实操最重要。

在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

不建议辞职。

1、工作经验

你有这么多的证书，说明你学习能力很强，但是不代表有施工经验，而土木工程现场施工经验恰恰是最主要的，有没有现场施工经验工资待遇差的非常多 。全国范围看，二建和注册监理平均工资也就5-7000，当然各地也有差距，而且两个证代表不同方的利益（监理代表甲方，二建代表乙方），所以都有基本增不了什么工资。

2、目前薪酬水平

你这个水平在经济一般地区还可以的，但是比经济发达一点的就差了一些，比真正的施工现场也差一些，但基本上也比上不足比下有余。

3、综合考虑

你辞不辞职不仅只需要考虑工资，还需要考虑诸如家庭照顾、夫妻分居、孩子培养、退休待遇（虽然未来会实现真正的并轨，但是之前的视同缴费等等还是有区别的）等问题，如果你辞职去一家私企，虽然工资高了一些（没有经验前几年很低），多个2000元与失去的比，有些得不偿失。

4、出路

不建议辞职并不是就让你这样的混道退休，而是在照顾好家庭，陪伴好下一代的同时抓住一切可能的机会，比如乡镇事业单位闲余时间较多可以继续考相关证书，比如可以考取或者调任公务员（地方公务员有些地区放宽），比如可以兼职、挂职、创新创业（国家已经出台事业单位专业技术人员创新创业规定） 等等，提高自身能力和收入水平。

在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

你好！千万不要辞职！！！

我就是个例子，我今年39岁！从中字头出来的，我有一建、监理和注安三个证。由于前一家公司破产了，所以就失业了。

在找工作的这段时间里，发现年龄是个最大的困难。基本35岁以后用人单位都不想用你！这也许是个社会问题！能去干监理和施工单位上班！但如果是施工单位我何必还要从中铁出来呢？监理我暂时还不太想去干，想着再大个几岁再说！！现在只是想去甲方，找个长期稳定的工作！！

我现在挺后悔从国企出来了，在国企的日子随时工资少点，但好歹活的安逸。可现在就算有工作还是怕失业，没工作的时候到处找工作。

证书倒是能给我带来一些经济收入，就跟退休了一样[捂脸][捂脸]。可孩子还小，还需要去多挣钱。这就是工程人的可悲之处，也只有工程人才会懂。

如果你现在有合适的单位要你，看看可不可以办个停薪留职一类的，先出去挣上几年钱。私企的工资确实比你现在的要多。前几天有家施工单位叫我去当项目经理，就是累的跟狗一样的那种，年薪50个w，但是必须挂指标，证书必须挂项目。最后我因为家庭原因没有去，在一个四线城市这个收入可以说是相当高的！

所以我劝你还是不要辞职，可以在工作之余干点副业，这样能打发一些无聊的时间，还能给你带来经济收入。如果你辞职了几年后肯定会后悔的！

在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

不建议辞职，乡镇5400不低了，江西县级工龄30多年快退了到手不到4千。

在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

我一直认为做一份工作辞不辞职，真的不是唯工资待遇而定，尤其是机关事业单位工作，因为如果就经济待遇而言，很多机关事业单位干部职工都会做不下去的，乡镇尤甚。

题主作为乡镇事业编制职工，已经37岁的“高龄”再想辞职一事，我认为这想法确实是有点“天真”了，为什么呢？

首先，为什么没有在年轻的时候考虑辞职呢？现在这个年轻基本上是上有老下有小、个人和家庭经济压力最大的时候，你说一辞职的话，家庭就很难撑下去，当然，如果你是二代们就另说。

其次，37岁的年龄已经过了考编的最高限龄了，也就是说如果你选择了辞职的话，以后你就基本上和编制彻底说拜拜了，几乎不可能会有机会再入体制了，所以，这个选择一定得很慎重。

最后，看题主考的这个考证书，按道理来说题主年轻时也算是个有目标有追求也有专业能力的人，不然不会一下子能够考上这么多专业证书，但是为什么年轻的时候考上了这么多专业证书还有闯劲的时候没有辞职外出闯荡呢？真是奇怪了。而且年轻的时候如果你不想在基层待着，你这么强考试能力完全可以考上级机关事业单位呀，既可以逃离乡镇基层，待遇也能有个显著提高，何乐而不为呢？

那么，这个年龄题主该做些什么呢？

如果你对乡镇基层工作已经缺乏了激情和动力的话，那么你可以通过借调和转岗轮岗等方式跳出现岗位，重新换一个工作环境继续奋斗着；

如果你是嫌弃现有的工作工资收入低的话，那么你完全可以凭借着这么多含金量还挺高的证书去做一些自己专业对口的兼职以补贴家用，增加收入，当然前提是不违规违纪；或者，如果可以，你可以选择停薪留职外出创业闯几年，毕竟有个过渡期，如果闯的好再辞职不迟，如果闯的不好，好歹还有个后路在。

在乡镇事业编技术岗，工资到手5400，37岁了有必要辞职吗？

没必要。我地方国企中层干部管理技术岗，工资到手4000，35岁考过注册安全工程师(中级)到现在十多年，公司一直不用你，想想社保在单位，考其它证也没有什么用，只能在单位混日子。