我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

这个还用问吗？妥妥的去市直，即使市直降为科员职务，也大胆地去，不要在乎一时的得失，要看得更远一些。去了市直，会让你得到弥补，正科是最低下限，四级调研员、三级调研员也是可以期盼的！

第一、平台和职务晋升上市直吊打乡镇。①市直单位，职级并行后，只要不犯错误，普通公务员退休前解决二级主任科员是100%的，一级主任科员可能性大于50%，能力强的，当上科长后，即使提拔不了副处实职，大概率也是可以晋升四级调研员的。②而在乡镇，副镇长，没有关系当不上镇长书记的话，上线也就是二级主任科员，运气好的话，可以搞个一级主任科员。本人当初就是乡镇党委委员，为了去市直干副主任科员，放弃提拔为乡镇党委副书记的机会，现在看来，这条路是走对的，因为很多和我一样的乡镇副书记，现在还是副书记，而我的职级超过他们两级以上，甚至有的为了去县城，毅然放弃副书记职务，去县局干副主任科员。

第二、生活便利上市直吊打乡镇。市直工作在市里，是一个市的经济文化政治中心，经济较为发达，文化教育医疗资源较为集中，交通生活较为便利，对家庭未来塑造、小孩教育学习、个人资产积累都有很大促进提升。而乡镇，交通相对不太便利，教育医疗资源相对匮乏，办个事都要去县里市里。还是以笔者为例，从乡镇来到市直，小孩教育问题解决了，前几年买的学区房现在已经涨价了好几千，而在乡镇的同事，好多都在为孩子能上一个好学校伤透了脑筋。

第三、工资待遇上市直也是吊打乡镇。以我们地级市为例，由于县里财政问题，县里工资没有市直高。正科二级主任科员，市直单位要比乡镇正科多700元左右；年终绩效考核奖，市直也比乡镇高15000元。一年下来，妥妥的相差2.2万元。

因此，无论是从平台、个人提拔上，还是从生活便利上，市直都远远好于乡镇。不要在乎一城一池的得失，要看得深远一些。

我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

肯定去市直好！人往高处走，这是古训，一定记住。

去市直，最终弄个一级主任科员是确定了的，弄个四级甚至三级调研员都有希望。

我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

现在乡里的副镇长虽然不完全是一线，其实就是一线的工作。背的责任特别的大，权力又非常小，资源又特别少。而且乡下遇到的人特别难相处，又需要长时间守在当地，甚至周六周日都很难离开。（当然也有个别乡镇的工作特别闲的，经常找不到人），主要的好处就是有了一线工作经验履历（对再次晋升有帮助。有强烈的上进心，必须有一线的经验）。

市直单位相对会比较舒服，当然也有可能会非常忙，但一般情况来讲发展条线多，工作容易开展，整体上还是不错的。从级别的角度来讲，市直单位更容易升正科级。就地市而言，副科级转正科级可是一道大坎儿。

一般情况下，如果学历高建议去市直单位。

我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

都做到这个地步了还没法判断？人民如何相信你能为其服务！党如何放心你！

我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

四级主任科员虽是副科级，但属于虚职，副镇长是实职，同时还可套为四级主任科员或三级主任科员。如果在县委沒有具体实职，年龄在30左右，我认为最好去乡镇任副镇长。因为人年轻，基层尽管工作虽劳累辛苦，但也很锻炼人，让你更接地气，了解民生民情，对提升你工作能力大有好处。说不定，三五年就能担任镇长，甚至镇党委书记，再经过几年锻炼，政治进步更大，也许40左右还能担任副县级领导。在市直机关单位，有能力的人太多，竞争激烈，当个科长、副局长、局长很难。基层工作突出，容易被组织部门发现，提拨相对较快。

我在县委四级主任科员，下乡做副镇长，还是去市直单位比较好？

下乡做副镇长和去市直单位哪里好？我认为机会均等。做副镇长是领导岗位的，县委组织部有你的“位置”，可以让你干一番事业，乡镇工作做好，比如解决“三农”问题成绩突出，你可能很快当镇长、镇委书记，有能力有机遇前途还是可期的。市直单位也是处级单位，你四级副主任科员是最低的，只有干一些具体工作，很难出政绩，大家都比你级别高，你要升任副科长还是有难度的。当然你特别能吃苦耐劳，任劳任怨，得到群众的认可和领导肯定，三年连续被评为优秀，可以越级提拔。我三弟当年就是从科员直接当上科长的。

所以无所谓哪里好哪里不好，主要还是看你的工作能力和工作态度，摆正心态，当然还有运气。