事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

应该去，抓紧时间去，有这等好事题主还不去，还要待到何时。一是可以身份的转变，而是可以提高能力素质。

一方面，题主是机关办公室的事业编，极有可能事业编公务员编混编的单位，事业编属于历史遗留编制，只出不进，要想转变为公务员几乎不可能。若待在机关，只能是一辈子的事业编。另一方面，到了组织部那就不一样了，只要你足够优秀，组织部可以为你提供你所想要的平台。毕竟组织部是管干部的单位，部长为党委常委，这就是所谓的近水楼台先得月，跟着组织部年年有进步。比如，题主是事业编，可以提拔为组织部电教中心主任，然后再到组织部当科长，身份就转变了；可以到乡镇，推选为副乡长，实现身份转变；还可以提拔到副科级事业单位当领导，再转为机关的副局长，也可以实现身份转变。再一方面，组织部属于党委的核心部门，负责党建、干部队伍建设等工作，横向对本级、纵向对上级联系都比较多，直接对党委或书记汇报，工作内容比较多，标准要求比较高，必须经常加班加点，对干部的思维提升、眼界拓宽、能力强化都是一个极大的历练。当然，到了组织部工作，认识的人相对较多，个人人脉关系也会得到极大拓展。很多人到了组织部，无论是借调，还是正式调动，个人综合能力素质都得到升华。

因此，无论是奔着实现身份的转变，还是实现个人能力素质的提升，都应该去组织部。

事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

建议了解调动过去能否解决编制问题。毕竟你是事业编制，对你在行政机关继续发展会有一定影响。

事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

组织部想调你过去，你应不应该去应该问问你的内心，窥探自己内心的真实想法，这样才能够得到最真实的答案。

事业编在机关办公室工作，与在组织部工作实际上只是工作岗位发生了变化。具体应不应该去应该从以下几个方面去衡量：

同为事业编工作，只不过工作岗位发生了改变。可以结合个人兴趣而做出正确选择。

打个简单的比方，如果你喜欢办公室工作而不喜欢组织部工作，那么可以直接选择办公室工作。

这是单纯的出于个人爱好。

可以结合个人发展前途而做出正确选择。

说得直白一点，也就是发展空间。如果你觉得办公室工作比组织部工作的发展前途大，那么则可以选择办公室工作，反之亦然。

所谓，水往低处流，人往高处走。对于个人发展前途，要做出正确的选择，哪个岗位对自己越有利，自然而然就可以选择哪个岗位。

说得直白一点，很多人工作就是为了挣钱。挣钱自然得找薪资待遇高的岗位。

薪资待遇越高，自然越好。

因此，在决定选哪份工作之前，应该考虑所选工作带来的薪资待遇。选择薪资待遇高的工作。

事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

必须去！不管你多大年纪，目前什么级别，对当前工作环境满意与否，都不用考虑，这么难得的机会，不去你以后悔之晚矣。

首先，你是事业编在机关办公室工作，这本身就很尴尬，机关职务职级晋升永远不会考虑你，因为你不是行政编制，并不能算是机关的人，规矩不能破。如果你是二级单位的编制，抽在机关岗位干活，更是名不正言不顺，没有机会从事业务，长期脱离专业，一旦有政策或者换领导，要你回编制所在单位，你上手都比别人慢几拍，因为专业工作是年数越长越有经验，才越能出成果、成权威。就算最后组织照顾，提拔你当个二级单位负责人，但那就是非常好的结局了，因为事业编的限制摆在那里。

现在组织部要调你过去，这说明你本身也很优秀，入了组织的视野，人生的机会机遇就那么一两次而已，稍纵即逝，不去既对不起组织，又对不起自己，更辜负了组织的培养，领导的厚爱！别担心去了以后会工作忙、压力大，办公室的琐碎事务，鸡毛蒜皮都经历了，还有什么能难倒你？何况，组织部层次高，衙门大，更利于开阔眼界、提升能力、实现自我价值、加快成长，开拓事业。

事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

组织部有公务员编制，也有下属事业单位。

如果是调到组织部当公务员当然好，如果是组织部事业编制，跟其他单位的事业编制一样。只不过组织部的事业单位工作多，经常加班，提拔的机会也多一些。

事业编在机关办公室工作，组织部想调我过去，我应该去吗？

这个问题你都搞不懂最好别去！一是你的鉴别力差，事业编和组织部的功能都搞不清，说明你业务不熟，二是你做事优柔寡断，不适合去，说明你性格缺陷，三是你目光短浅，胆小怕事，不必要去，说明你没有风险承担能力，也没有干一番事业的能力，综上三点你在哪都是平平庸庸，还不如原地混混日子算啦！