本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
题主的接纳是什么意思，是调动，还是借调，亦或是临时抽调帮助工作？
第一、上级正式调动的话，无论是哪一级单位，原则上肯定是要放人的如果题主是走正式调动、有组织部门调动公文的话，下级单位肯定是要放人的，原则上不会阻拦，也不敢阻拦。因为这是正式的人事任命，原单位无论怎样，都得必须无条件执行。当然如果你有违规违纪、违法犯罪问题还没有查实清楚，那单位是可以向调动单位说明情况的，待问题查清楚了，然后再放人。
第二、如果是借调的话，单位有权可以阻拦你，不放你走每个单位的编制都是一个萝卜一个坑，你借调走了后，你负责的工作都得分摊给别人。而且大家都知道，现在的借调，短时间是回不来的，短的1年，长的5年，这些都是有的。因此，单位领导可能会因为工作多、人员少阻拦你，这就看你与领导如何协调了。但是，纪委不一样，这是强势单位，权力单位，纪委要借调你，一般的下级单位是不会阻拦的。如果确实阻拦你，可能是因为你与单位或是单位领导的关系处得真的不好，或者说是很僵。
第三、如果临时抽调帮助工作的话，任务完成后就归建，领导肯定是会放人的临时抽调帮助工作，上级会发公文函的，明确抽调人员什么时候报到，做什么工作内容等等。抽调人员的单位，肯定是不会阻拦的，毕竟这是上级单位组织的工作。
第四、体质内工作，无论怎样，为了自己以后的调动、测评，都应该与单位保持好基本的面上关系，不能搞得太僵体质内，在单位，处理不好基本的关系， 将影响你个人前途和各种测评。不管发生什么事情，体质内人员都应该克制自己，与单位同事和领导保持好基本的同事关系，即使是保持面子关系也很重要，为今后的各种调动、民主测评、党员测评积攒群众基础。
本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
你这个问题漏洞很多。
第一，你的身份是公务员么？两边身份一致才可调。
第二，如果有组织部任职公文，街道一把手挡不住你走。如果没有组织部公文，街道和纪委即便两家都说好了，你也过不去，工资关系要有文才能从编办走。
第三，纪委如果是借调你，这个就看你的路子、关系和协调能力了。这种情况街道党工委书记具有绝对话语权，他不放你就走不了。
第四，你恐怕是误会老大了。你自己要走，就必须把所有问题都解决好。如果你考虑不周，有让老大背锅或犯错的嫌疑，他是不会同意你走的。
第五，没有特殊原因，街道党工委书记绝对不会拂区纪委书记的面子。一定是你没吃透中间的利害关系。
第六，体制内，你看到的不一定是真实的，有很多内容，你不到那级别就理解不了。如果能参透老大不放你的原因，你就进步了。
本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
这种情况一般不会存在，哪个街道办书记不得给区纪委一点面子。第一，区纪委要的人，街道办肯定不敢不放人。
在县区来说，县委办、政府办、组织部、纪检委可以说是神一般的存在，只要是这几个单位出了的干部，不管乡镇街道还是县区部门，都得给一点面子。毕竟，这几个单位直接服务于县委、政府领导主要领导，服务于组织部长和纪委书记，只要是在体制内混的都明白这几个领导和部门的重要性。所以说，如果你真的已经协调好了，那街道办的领导是不敢不同意的。
第二，像你这种情况，很有可能是只借调到区纪委工作。有些时候，很多人分不清正式调动和借调的区别，正式调动的话，需要组织部门同意，开具调令，办理调动手续。像你说的区纪委已经同意接纳，有可能仅仅是口头上的同意，或者仅仅是同意你借调到纪委工作，这样的话，街道办不同意也就很正常了。
要知道，现在各级都在清理违规借调现象，并且乡镇和街道办特别缺人，这种情况下，街道办肯定不愿意让自己的人借调到县直部门，除非区纪委领导亲自出面协调。
第三，如果你已经开具了调动手续，领导还一味阻拦的话，只能说你得罪了人或者你的领导情商低。这种情况的可能性估计不大，毕竟，一个区里工作，抬头不见低头见，况且你去的还是区纪委。如果是你得罪了领导的话，这个时候领导找借口为难一下也是正常现象，但最终肯定还是会放你走的。而如果领导没有正当理由一直坚持反对的话，也只能说明这个领导情商太低，不过，这么低情商的人估计是当不上街道办一把手的。
总之，你说的这种情况更像是借调，而不是真正的办理调动手续，那么，领导不同意你借调到区纪委工作，也就是正常现象了。欢迎关注“中省直遴选”，有问题可私信交流！本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
在我国，历来有成人之美的传统美德。体制内亦是如此。只要有去处，往好的单位走，单位一般都不会阻拦，人为设置障碍让人下不了台。因为大家都明白一个道理，山不转水转，铁打的营盘流水的兵，说不定哪天别人爬自己头上，那不是给自己找难堪吗？更何况，在体制内历来也有欺老不欺少的说法。而且，你去的是纪委，纪委都同意接收，街道办还有什么必要和纪委刚着来？
基于这个考虑，首先要我们要找到单位不放人的原因。一般情况下，体制内单位不给某个在编人员走，不外乎两个极端：
第一，你是单位的骨干力量，单位领导认为你不可或缺，在没有找到合适的人顶缺之前，单位领导出于个人和单位考虑，很有可能会不放人。
第二，你得罪了单位领导。单位领导为了报复你，给你穿小鞋，故意不放你走。
除此之外，不管是有服务期限制或者有协议在先，还是其他什么原因，原则上都是可以商量解决的，一般不可能出现单位主要领导直接咬死不放人情况，而且是在纪委这种强势部门要人的情况下不放。
碰到这种情况，要解决问题正常来说也只有软硬两种手段。如果是因为单位缺人或者有其他不是原则性的问题不放，大体还有商量的余地，那么不妨好好去找领导沟通，该说好话说好话，该表示表示，把领导哄好解决问题达成目的即可。而如果是因为得罪了领导不放，要化解这个局面，那么只有让领导消气，怎么消要看你原来是因为什么和领导结下梁子，具体问题具体分析。实在搞不定，唯一的办法只有找更大并且管用的领导打招呼，逼其放人。除此之外，你只能认命，等这个领导调走后再谋调动事宜。
本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
笔者觉得，这个问题很好解决啊。客观地说，现在哪个单位不是见了纪委的人就双腿打颤啊，就害怕他们经常去到你的单位晃来晃去，因为一晃来晃去说不定就给晃出一点啥事情来。一个街道办事处，无论如何也是不能与区纪委站在一条起跑线上的。就算他们在级别上都是乡科级，区纪委也有着权力上资源上的优势，纪委要给你找事，那么就会有些事情了。
如果真的是街道办的老大不放你，纪委又特别需要你，那么就由纪委出面啊。如果你真的有特长，又有公务员身份，符合调入纪委的条件，组织部门又能为你的调动提供帮助，那么纪委一定会有好办法让你们街道的老大放你的。因为，你要相信，纪委不可能找不到街道的一丁点问题，而这正是你们老大最忌讳的事情。与其让你在街道办做一只强扭的瓜，还不如做个顺水人情。
本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？
你是由于想去纪委工作，才通过关系活动，纪委那边属于被动答应接纳。表明这个调动并非是纪委看上你的能力和才华，主动调你去纪委工作。否则，如果纪委真的看上你，街道一把手想阻拦也是拦不住的。甚至你个人不愿意去纪委都不行。
因为是你个人主动要求去纪委工作，而纪委只是被动接纳。所以大概率你这属于借调试用。试用合格了，纪委才会给你正式办调动手续。如果纪委感觉你能力素质不足以胜任纪委工作，或者因为编制员额受限等问题，你可能会被退回原单位，或者变成长期借调。
如果真的出现这种情况，你占着街道的编制，却不在街道工作。而街道办的工作向来存着人手不足的问题，所以，街道一把手才会不同意你去纪委。
如果你办了正式调令，街道办是无权阻拦的。你的情况，很可能纪委和街道有所勾通，纪委调你去工作的决心，还存在着犹豫。所以街道办一把手，才敢于出面“阻拦”。
你的问题，要找准关节点，才能办成。那就是想方设法，让纪委领导了解你出众的才华、非凡的能力和你想当纪检干部的决心理想。毛遂自荐也是方法之一。只要纪委领导看上了你，事情就顺理成章的办成了。
祝你梦想成真！
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