事业单位管理岗必须有职务吗？

题主要问的问题应该是：事业单位管理岗是不是有实职和虚职之分？明确地说：事业单位管理岗，和公务员岗位一样，也是有实职和虚职之分的，比如7级正科级职员。

①事业编管理岗职级。事业编管理岗，相对简单一些，分为10个职级，分别是10级、9级、8级、7级、6级、5级、4级、3级、2级、1级。

②事业编管理岗实职。8级相当于副科，比如县级副科级事业单位政务中心主任；7级相当于正科，比如正科级事业单位主任，正处级事业单位科长；6级相当于副处，比如正处级事业单位副主任；5级相当于正处级事业单位主任，等等。

②事业编管理岗虚职。管理岗也有虚职，与公务员一样，有些人员有职级、有待遇，但是没有职务、没有决策权，只是享受相应职级的待遇，这种情况在市直、省直、中央事业单位比较常见、比如10级为办事员，9级为科员级职员，8级为副科级职员，7级为正科级职员，6级副处级职员，等等。

①公务员实职。从低到高为：副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部等。

②公务员虚职。从低到高为：二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。

③相互对应情况。四级主任科员、三级主任科员对应副科；二级主任科员、一级主任科员对应正科；四级调研员、三级调研员对应副处；二级调研员、一级调研员对应正处；二级巡视员对应副厅；一级巡视员对应正厅。

事业单位管理岗必须有职务吗？

百分之九十五的管理岗是九级，对应公务员的普通科员；管理岗八级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。

管理岗七级就是正科了，如果在县处一级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导一级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。

如果在市厅级，管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的，那么恭喜你这么优秀，处级以上包括处级，不再区分事业编、公务员，也就是说至此你已摆脱事业编制，可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。

另机关单位存在一条鄙视链：公务员看不起参公，参公看不起全额拨款事业编，全额事业编看不起差额拨款，差额拔款看不起自收自支，自收自支看不起编外人员。

另外行政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务，职务不分高低贵贱，只是总有一部分素质不高的人戴着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看不起他，虽然嘴上不明说。

祝好！

事业单位管理岗必须有职务吗？

事业单位管理岗实行的是职级管理制，从最高到最低共区分一级职员到十级职员共十个层级，分别对应行政机关公务员的正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。比如十级职员对应的就是办事员，九级职员对应科员，八级职员对应副科，七级职员对应正科，以此类推。由此可见，事业单位管理岗除了九级和十级职员两个岗位外，其余都是有具体职务的。

以地市级正处级事业单位为例，单位的中层副职比如副科长，一般就是管理八级职员，正职科长也是管理七级职员，单位副职则一般为管理六级，即副处，正职正处为五级职员。

由于有对应的行政级别，事业单位管理岗根据干部管理权限一般都需要进行考察，走组织程序。比如县级事业单位的八级职员以上职务（副科以上），必须经由组织部门考察推荐，产生拟任人选后经县委常委会研究通过，公示无异议后才能下文任命，聘任到岗位上。地市一级的处级事业单位，中层岗位不在组织部门管理范畴之内，管理权限在单位人事部门，按规定岗位的提拔、调整也必须经过民主考察、竞争上岗，经单位党组研究后才能聘任到岗。中层之外的单位班子成员则由组织部门负责考察任命。

根据事业单位领导人员管理办法，结合党政干部选拔任用工作条例，事业单位管理岗位职务的晋升，原则上需满足基本的任职条件，即由副职提拔正职，需在副职岗位上任满两年，由下一级正职提拔上一级副职，需在下一级正职岗位上任满三年。满足这些基本条件，辅以领导助力，才有可能实现晋升，否则以事业单位现有的政策，提拔晋升的“天花板”非常明显，尤其是在基层事业单位。

事业单位管理岗必须有职务吗？

事业单位管理岗共十级，从十级开始往上走，一直到一级，其中十级对应办事员，九级对应科员，也就是这两者虽为管理岗，但并不是领导职务，八级以上才逐步对应副科、正科等领导职务。

如果您是事业管理岗，晋升空间可能要窄一些，特别是基层事业单位，晋升基本无望，若单位级别为处级，理论上讲退休前还可能达到处级，特别是以后事业单位也实行职级并行的话。

管理岗晋升是有严格的年龄、经历限制的，若是感觉管理岗晋升无望，建议可以考虑转为技术岗走职称，技术岗工资要高于管理岗，且技术岗将来可以转管理岗，技术岗副高两年就可以转公务员了，即使升不上去，至少工资还是有保障的，如果能双肩挑就更好了。

希望对您有帮助！祝好运！

事业单位管理岗必须有职务吗？

县一级的我不知道，但是乡镇一级的事业管理岗我还是相对很清楚们，乡镇事业人员分这几种存在。事业管理岗、专业技术岗、工勤岗、自收自支的事业人员，前三类都是全额拨款的人员，后一类是乡镇自己招收的事业人员，但己上报人事局，也交养老保险，不过工资待遇由本单位支付。专业技岗事业人员走的是技术级工资也根据职称高低略有不同，事业工勤岗一般针对部队转业士官安置，也是走职一到五级，属于技术工人范筹，事业管理岗在乡镇这一级其本上到九级职员就到头了，八级属于副科级在乡镇是实打实的领导，一般一辈子都是九级职员没有职务，以后职级并行也许会好很多。也就是工资会涨，但也不一定有职务。[呲牙]

事业单位管理岗必须有职务吗？

事业单位管理岗并非必须有职务。如乡科级及以下事业单位，一般工作人员有的是股室正副股长，有的是科员，有的连科员也不公布，只称事业单位工作人员管理岗九级职员。