国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

①部分地方可转为事业编。②大多数地方实行自主就业，有一定优待政策。③大多数地方专门为“三支一扶”人员设有公考岗位。

一、什么是“三支一扶”。"三支一扶"，是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

二、”三支一扶"招考程序。三支一扶"，实行公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类等专业为主，优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。“三支一扶”服务时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。

三、”三支一扶”人员安置情况。"三支一扶"服务期满后，进入市场自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。参加编制考试有一些优势：①部分地区，服务期满且考核合格的"三支一扶"人员，可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。②大部分地区，服务期满且考核合格的"三支一扶"人员，可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用，"三支一扶"人员可算作应届毕业生，工作经历算作基层工作经历。③大多数地区的省考，都设有专门针对"三支一扶"人员的岗位。④进入国有企事业单位工作的"三支一扶"人员，没有实行见习期，服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

综上，"三支一扶"工作地点在乡镇农村，工作生活相对艰苦一些，特别是对于女生来说，需要更多的付出。"三支一扶"服务期满后，对考编有一定的优势。笔者所在市直部门，这几年新招录的公务员，有四分之一的都是"三支一扶"人员。

国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

三支一扶人员两年服务期满，有三种出路：直接转事业编制，自主择业，还有就是报考专门优待的公务员或者事业人员岗位名额。

三支一扶人员在甘肃、山东等部分省份，两年服务期满，考核合格，直接转事业编制。这在当年考上后由人社部门安置的文件中，就有专门的条款规定。其工资待遇，也是按照新招考录取的事业人员对待。有的即使是因为基层编制紧缺，无法使用编制，也会当成是正式职工，列入暂时性非在编人员，待编制出现空缺后随时递补。有的则是将所有的项目人员整体列入“编外人员”，由地方财政供养，但其提拔晋升不受影响。

还有一些地区，比如江苏浙江等省，每年都会拿出20%的招考名额，专门用于招考“三支一扶”等项目人员，这些名额不限于事业岗位，还包括部分公务员岗位。虽然同为招考，这种定向招考明显对这些“项目人员”有倾向性照顾，也是非常好的一个出路。比起自己直接参加公务员考试或者事业人员招考，肯定要简单得多，考上的机会也大。三支一扶人员也可以正常参加公考或者事业单位招考，这里面没有什么优待，都是公平公正的。

按规定，三支一扶人员服务期满，视情况最多可以延长一期，即再干两年。无论是否延长，服务期满后，由当地政府部门提供优待政策，帮助其自主择业或者创业。这一项其实实际意义不大，虽然优待政策力度很大，但也要有合适的机会才行，更何况创业还需要资金等支持。一些地区还会鼓励国企央企参与安置，也是非常不错的机会和选择。

国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

从2006年到2015年这十年时间招考的“三支一扶”人员，都是经过激烈竞争脱颖而出的优秀大学生，他们大部分被分配到乡镇和街道办事处工作。身份属于项目生，工资待遇按照事业干部标准，由县区财政统一发放。

项目生何去何从的问题。

第一、好多地方招考的项目生没有和人社部门签订劳动合同，也没有规定期限，都是按照事业干部对待的，不同的就是没有提拔任用的资格。

第二、今年以来，为了解决这些项目人员的身份问题，也为了调动他们的工作积极性，组织部和人社部门出台政策，每年通过考核，将各方面优秀的项目生身份转为事业干部。由于受编制的限制，每年转事业干部名额不多，竞争也比较激烈。

第三、参加公务员考试，转变身份。项目生可以报考公务员，因为项目生有基层工作经历，公务员面试时占很大优势。更何况公务员招考中每年都有面向这些项目生，相对而言竞争压力小多了。

只要项目生足够努力，只要他们足够优秀，机会有很多。更何况项目生虽然身份限制没有提拔的机会，但是不影响他们的正常工作和薪酬待遇。

国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

【木子职说观点】三支一扶计划实行的目的，就是要选拔更多的优秀大学毕业生到基层工作，充实基层干部力量，同时也能缓解大学生就业压力。在此基础上，国家还对三支一扶人员就业给出了专门优惠政策。

三支一扶计划包括支农、支教、支医、扶贫，主要是面向应届大学毕业生招聘，并选拔到基层工作。

三支一扶人员在服务期满后，主要的就业方向有以下几个方面。

第一，报考机关事业单位。三支一扶人员可以参加公务员、事业单位招考，成功考上的可以解除合同。其中，三支一扶人员参加事业单位考试可以根据服务年限加分。

第二，参加选调生考试。部分地方专门留出一定招考计划面向三支一扶群体招募，虽然招考人数少，而且也是到乡镇工作，但这也是进入体制内的一种方式。

第三，参加专项考试。部分地方专门留出事业单位招考计划，面向三支一扶、大学生村官、西部计划志愿者招考，这也是进入体制内的一种方式。

第四，进入国有企事业单位。有部分三支一扶人员在通过自己努力，进入了国有企业或者通信公司，比如移动、电信、联通公司。

总而言之，三支一扶由于无编制，我们只能当做是工作的过渡，一旦有机会，我们还是应该寻找更合适更安稳的工作。

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国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

会安置在服务地的乡镇站所，有编制，事业编制。

每年国家都会招录一大批三支一扶人员，所谓的三支一扶就是“支农、支教、支医，扶贫”。

三支一扶的招录是有门槛的，要笔试和面试，每年有固定的招录时间，新录取的三支一扶人员会被分配到中西部落后地区，践行自己的使命和义务，从这一点来看，做三支一扶还是很有成就感的。但我身边的大多数选择报考三支一扶的朋友，大多都是作为一种过渡，曲线救国，最后考公务员。

三支一扶的服务期限，一般是两年，这两年算工龄，两年服务期满后不同的地区有不同的安置政策，我来说说我们这边的政策。

曾经分配到我们县的三支一扶人员，基本都是不会下到乡镇的，更不用说下到村里了，因为县直部门很缺人手，所以这些三支一扶人员一旦分到县里就被县直部门截流了。以我的同事小严为例，2018年考上三支一扶后就被分配在县残联工作，一年后因为不符合规定被调到了乡镇，按她的说法，县残联的工作很忙，比乡镇忙多了，残联理事长给过承诺，说服务期满后可以留在残联转正。

三支一扶的待遇比村官好，到手工资和当地事业编差不多，有五险没有一金，服务期满后一般是安排在乡镇站所，有编制，事业编制，有关系的有机会安置在县城，但也是事业编。

这样看来，把三支一扶看成事业编的试用期更合适，试用期满后就可以转正了，只不过这个试用期有些长罢了，两年。

三支一扶对未来的发展很有好处，比如公务员招录考试有专门为三支一扶等四项目人员设置的岗位，竞争更小。对考研也有帮助，初试笔试加十分，同等条件下优先录取。而且三支一扶也是人生一段难忘的经历，性价比还是挺高的。

国家“三支一扶”计划招募的人员服务期2年后如何安置这些人员？

《河南省2022年高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告》：

五、人员待遇

（一）服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

（二）对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

（三）“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

（四）服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

（五）服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

（六）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。

（七）对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。