女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

她以后还要继续看书考试

本人在乡镇工作10来年。期间,担任过党政办主任,我们办公室就有2个三支一扶人员,对三支一扶有一定的了解。可以与题主进行交流。

先说个人见解:虽然三支一扶工作地点偏远一些,但应该选三支一扶,对将来考取政府编制有极大的帮助,如果考上公务员后,三支一扶经历将是一段添砖加瓦的、沉甸甸的经历,毕竟以后考核提拔干部,将更加注重基层工作经历。一、政府劳务派遣性质及优缺点

(一)什么是政府劳务派遣。目前,政府为了节约行政成本,很多工作都实行购买社会化服务。购买社会人力资源是购买社会化服务的主要形式,主要有几种,一个是政府聘员,二个是政府雇员,三个是政府劳务派遣,四个是完全承包。第一、第二种,是政府与个人签订用工合同,而第三、第四则是政府与劳务公司签订合同,不与个人发生用工合同关系。

(二)政府劳务派遣优点。①可以有一份收入,暂时缓解就业压力。②可以在政府提供的工作平台,熟悉政府运转程序,熟悉政府工作特点,对以后考取政府编制有 较大促进作用。③可以有较充足的时间和空间,准备考公复习。

(三)政府劳务派遣缺点。①工作不是很稳定。劳务派遣是暂时的,工作任务结束后,就会结束劳务合同。②工资比较低。相比聘员、雇员,劳务派遣都低一些,更不用说与正式编制人员比了。一般来说,正式编制人员工资为1,聘员、雇员为0.6,劳务派遣为0.4,甚至更少。③地位不高。在政府工作人员中,劳务派遣就是临时工,处于最底层,地位比不上聘员和雇员。

二、三支一扶性质及优缺点

(一)什么是三支一扶。“三支一扶”,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶人员不是正式编制,但也需要通过参加考试竞争,考试相对简单一些,考试合格后与政府签订合同。三支一扶人员工作有时间期限,一般为2年,2年期限结束后,与政府签字的合同自然结束。但又的地方有政策,可以参加专门的考试,考核合格后可以直接转正,成为在编人员。假如地方没有政策,两年后还要重新找工作,但是在“三支一扶”工作时间(工龄)可以累加到后续参加工作的单位中。

(二)三支一扶优点。①同样有一份收入,至少可以养活自己。②三支一扶工作期结束后,可以应届生身份报考国考或省考,工作期限算作工龄,工作经历算作基层工作经历,这是国家承认,也将会记录入你的个人档案。③有三支一扶特殊政策。很多地方都有针对三支一扶大学生的考试政策,有的是加分政策,比如三支一年加2分;有的地方则是专门给出只限三支一扶人员报考的岗位,竞争力相对较小,就像退役士兵专岗一样。④可以锻炼人,三支一扶地点一般都是在基层,对那些不了解基层的人来说,是一种较好的历练。

(四)三支一扶缺点。①工作地点偏远。三支一扶工作地点大多都是在农村,还有的在大山里,条件比较艰苦,工作比较辛苦。②不属于正式编制。三支一扶人员与政府签订的合同,本质上属于劳动合同,不是正式编制。③工作也不太稳定。三支一扶期限两年,两年期限结束后,还得重新找工作。

二、政府劳务派遣与三支一扶,哪个好一些

从第一点、第二点可以看出:

(一)从签订合同上看,三支一扶好于政府劳务派遣。①劳务派遣。政府只与劳务派遣公司签订合同,不与劳务派遣个人签订合同。②三支一扶。政府与三支一扶人员签订合同。

(二)从工作地位上看,三支一扶好于政府劳务派遣。①劳务派遣。不是政府工作人员,只是临时工作人员。②三支一扶。本质上还是属于政府工作人员,而且从国务院到乡镇,都有相关的政策保障三支一扶人员。

(三)从发展前景上看,三支一扶好于政府劳务派遣。①劳务派遣。没有相关的政策,倾斜于政府劳务派遣人员。②三支一扶。不但有加分政策,还有专门针对三支一扶的考试岗位。

综上,虽然三支一扶工作地点偏远一些,但应该选三支一扶,对将来考取政府编制有极大的帮助,如果考上公务员后,三支一扶经历将是一段添砖加瓦的、沉甸甸的经历,毕竟以后考核提拔干部,将更加注重基层工作经历。

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女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

【木子职说观点】县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,两个职位如果非要选择的话,个人建议还是选择三支一扶吧。

劳务派遣和三支一扶两个岗位,其实都是无编制人员,最终目的还是要进入体制内,因而这两个工作都是暂时的,最终你还是通过考试进入体制内工作,这也是你女儿最后还要继续看书考试的原因。

就这个两个岗位来说,个人建议还是选择三支一扶吧。

第一,三支一扶相比劳务派遣来说工作要稳定一些。劳务派遣弊端很多,毕竟是和劳务派遣公司签合同,而工作地点是在用人单位,这样用人单位也规避了风险。劳务派遣员工工资不会很高,有时候还会因各种原因被克扣,在这样的公司工作有一定的风险。另一方面,三支一扶是和当地人社局签订协议,派到乡镇工作,工资待遇不会很高,但和政府部门签订的合同更有保障一些,也能够提前适应机关工作节奏,对于以后考公务员考事业单位有一定的帮助。

第二,三支一扶人员进入体制有自己的捷径。劳务派遣人员并没有发展前途,也没办法进行职务晋升,更像是一辈子温水煮青蛙,还随时有可能被下课。三支一扶有一点好处就是,每年各地会定向面向县内三支一扶人员招聘事业单位,分配到乡镇事业单位工作,而且这种面向三支一扶人员的考试,几乎就是走个形式,你只要报名了基本就是稳上了。另外,三支一扶人员作为服务基层项目人员,在参加选调生考试的时候有专门的岗位可以选择,虽然招聘人数少,但也是一个进入体制内的大好机会。

因此,劳务派遣和三支一扶两个职位,我建议你女儿选择三支一扶。虽然偏远乡镇工作对于一个女孩子来说你可能有点不放心,但这也是一个提前适应机关工作的大好机会,也可以为以后进入机关单位做铺垫,因此这个时候忍痛割爱县城劳务派遣,也是一个值得的选择。

对此,大家是怎么看的呢?

女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

建议选三支一扶。

三支一扶今后有专门的事业单位招考名额,相当于一只脚已踏进体制内。

劳务派遣沒有编制保障,就是平常说的合同工。

女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

肯定是三支一扶,首先三支一扶服务期满后自动转事业编制,因为她还要继续考公务员,三支一扶人员考公务员国家有政策优待而且提前接触公务员工作内容,对上岸也有帮助,报名时与普通人员报名不同,三支一扶人员报名有单独名额,相比而言竞争压力非常小,而且算工龄。希望对您有帮助

女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

劳务派遣是最没保障、最没前途、最没人性的用工方式,千万不能去。本人多次建议,在国内要废除这种用工方式!国家只是允许在少数单位临时性季节性辅佐性地用一些,可是,不少单位在大量地、长期地用劳务派遣工,这是违法国家政策的,而且,这种用工方式是吃青春饭,岁数大了,会被一脚踢开,融不进用人单位去,没有晋升机会。因此,劳务派遣千万不要去。

女儿刚毕业考上了县城劳务派遣和偏远乡镇三支一扶,怎么选啊?

如果能吃苦,还是去三支一扶,在进入体制上有一定的帮助,比如定向考试或者加分政策。再者,农村能面对形形色色的人群,比较能锻炼人!

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