市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

谢谢邀请！ 一个是地级市事业编，一个是县级公务员，还真是有点难选。如果是地级市公务员编与县级公务员编，你肯定选前者。如何选，其实各有千秋。

市级是事业编，县级是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制身份原因，一辈子都提拔不了，一辈子都调动不了去公务员单位。因此，若单丛编制上选，肯定是县级公务员。毕竟公务员编上升空大，事业编上升空间小。

毫无疑问，地级市是一个市经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。县级公务员，工作辛苦，经常加班，交通没有市里便利，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都受到限制。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选地级市事业编。

①县级是公务员编，若个人有政治抱负，一心想从仕途上有所建树，那么肯定选公务员编，毕竟公务员晋升渠道宽，路子较为顺畅。

②市是事业编，相比公务员，事业编晋升较难，主要是因为事业单位较少，级别较低，职位不多，竞争又比较激励。就拿乡镇一级来说，事业编管理岗位大概25个，而公务员岗位有60余个，改革之前，乡镇事业编单位都是正股级，意味着乡镇事业编最高才能升到9级，而事实上也证明，很多乡镇事业编也是9级终此一生。县直一级也不好，事业编岗位比乡镇多很多，但县直事业编绝大多数都为副科级，极少极少为正科，还有部分为正股，意味着县城事业编的天花板为副科8级，有背景有外力的个别可以升到正科7级。市直这一级相对好一些，市直有不少的正科级、副处级单位，还有一些正处级单位，绝大多数事业编管理岗都可以晋升到副科8级，部分可以升到正科7级，少数可以晋升到6级副处5级正处。同理，省厅这一级可比市直一级提高两级。

也许有的人说，事业编可以转为行政编公务员？但是条件非常高，首先你必须是事业编副科，还要有足够好的机遇，这个机遇说白了就是关系。以笔者所在地级市，能从事业编转为公务员的，真的是凤毛麟角，少之又少。

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市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

扫了一眼答案，基本都在说选择县级公务员。那么作为一个踩过坑的过来人告诉你，应该怎么选。答案是：市级事业编。答案回答县级的，无非就是告诉你，社会地位更高，收入更多，政治前途更好。其实，社会地位一般和职务存在关系，对于大部分人来说，副科享受正科待遇退休可能就是大部分人的政治生涯终点（现在职级职务并行后好了一点），特别是县级单位，一般为正科级单位，大多数是副科级经办机构，晋升难度可想而知。从收入来说，事业单位分为：财政全额拨款，差额拨款，自收自支，大部分事业单位其实收入都是稳定，和公务员也就差在车补上。但是，承担的责任和义务天差地别。最后，县级公务员如果想去到市上，（一般有服务期限制，你必须在基层服务满5年）目前来说三种情况，一是能力得到上级认可，先是跟班学习，然后调到市级。二，背景好，调到市级。三，参加遴选，和本就是百里挑一考上公务员的人再竞争一次。（这三种情况需要耗费的财力物力精力我觉得不用再赘述了吧）而本就在市级事业单位的你，如果对现状不满意，只需要征得领导同意，就可以再报考公务员员。综上，我选择市级事业编。

市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

市级事业编制和县级公务员哪个好？？

毫无疑问，我肯定会选择市级事业编制，不要问为什么，只要在基层待过的都知道。如果非得让我说个理由，那就是“人往高处走”吧！

可能很多人会认为，公务员就一定比事业编制更好，其实这都是误区。相同单位层级下，可能公务员会比事业编制工资待遇更高一点、提拔也更容易点，但是如果放到不同单位层级背景下来讲，毫无疑问肯定是更高一级单位层级的事业编制会优于更低一级公务员。比如，如果有两个岗位，市直单位事业编制和县乡单位公务员，我相信很多在县乡基层待过的公务员都会选择市直单位，可能也就那些刚从学校出来的年轻人才会选择县乡公务员一头扎进基层这篇广阔的舞台中去，个中缘由不足为外人道也。

如果在基层待过的人，我相信他也见过不少为了往上级单位跑而放弃公务员身份选择了事业编制身份的。我也见过好几个乡镇的实职副科领导为了进县城，宁愿放弃公务员身份去参加县直事业单位的选调。这充分说明了，“人往高处走”在体制里面也是很有市场的，所以我建议题主可以选择市级事业编制，而且事业编制如果做得不舒心还可以考公务员，但是县级公务员的话没有个五年服务期满县里是不会让你去参加遴选的，而五年以后你还能不能考、考得考不上呀就成为了大问题了。

市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

【木子职说观点】市级部门事业编好还是县级公务员好？其实事业编制和公务员各有千秋，两者都属于体制内稳定工作，但从后期发展前途来看，个人还是建议选择公务员。

市级事业编制和县公务员相比，最大的优势在于工作环境，毕竟市级事业编制工作在主城区，工作条件、交通条件比县公务员好，以后孩子的教育问题也能很好解决，这是市级事业编制的优势。

之所以建议选择县级公务员，主要还是从后期发展潜力来看。

第一，公务员实际收入比事业单位略高。公务员工资是财政全额保障，年终目标绩效考核奖励也由财政保障，还有车补、房补、十三薪，而事业单位人员除工资外没有车补、房补，而且年终目标考核奖励财政也只保障一部分，剩余部分需要上级部门来补贴，如果上级部门没有钱的话，那个人收入待遇和公务员就要差一大截。

第二，公务员个人晋升机制更好。事业单位晋升机制不顺畅，比如市级事业编制，原则上一个正科级事业单位，实则只有一个主任，两个副主任，也就是一个七级管理岗，两个八级管理岗，但对于其他人来说，就没有了上升机制，很有可能一辈子都是九级管理岗。公务员则不同，职务职级并行后，公务员就算是走不了领导职务，走职级还是可以的，而且机会也很多。

第三，公务员政治地位更高。这点从大家考公务员热的现象就可以看出来，考公务员就算是你没有多大的政治抱负，但重在稳定和待遇。有了公务员这个身份，如果以后调到了市级部门，也能够很好解决个人政治待遇，比如晋升副科级、正科级领导，退休时还能解决个县处级待遇。

对此，大家是怎么看的呢？

市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

市级事业编和县级公务员如何选择，如果可以选择，个人建议选择市级事业编制（这里只讨论地级市的情况，而且事业编制应该是局、办等从事政府工作的事业单位，不包括科教文卫等提供公共服务的事业单位，这些事业单位因为专业性很强，导致和政府这边的交流比较少，在这种情况下，其发展反而不如县里的公务员），为什么这样说呢？大致原因如下：

首先，从个人发展上来讲，市级事业编制要比县级公务员编制好一些。这样说也许有人不太懂，但是在市里边，除了个别的事业单位是正科级建制以外，大多数事业单位都是副处级建制，特别是涉及局、办等事业单位的，都是副处级建制，这样的单位编制不会太多，大概都在10个左右，但是科级岗位设置肯定不会少于4个，这种情况下，你从办事员提拔到正科，概率是相当大的。

在说说县里的公务员，现在执行的职级并行的政策，但是即使这样，在县里能够走到正科级岗位的公务员大概只有10%不到，即使单从待遇上来讲，达到主任科员这一级的，一个单位也不会太多（都是由比例限制的），当然，县里边公务员要解决副科级待遇，相对来说还是比较容易的，但是这只是副科级，一旦要解决正科级，要么有人欣赏你，几年时间，要么就是一辈子副科（“副科病”也大多是这样来的）。

其次，从工作环境上来讲，市里边的工作环境好的太多。按照目前的工作强度来说，县里边加班已经成为常态，即使你成为某局办的副职，加班会议只会更多，而相对来说，市级的就会少得多，基本上周末都是得以保证的，年休假也是在工作不忙的时候，可以选休。在工作内容上来讲，市级是领导机关，主要负责上传下达和统筹协调，很多时候，只是在督促县级工作，承担的责任要相对小一点，而对于县这一级来说，更多的是抓落实，如果没有按时完成工作进度，不但要受到上级的批评，甚至于会影响年底绩效，而且县级还要应付诸多检查，而且有很多时候，都是为了应付市里的检查。

最后，县里公务员的工资一般来说会比市里的事业编制人员高一些，这也是诸多人选择县里公务员的一个因素，但是除了这个，其他方面县里公务员相比于市里的事业编制，相差真的太多了，个人身边就是同事，在县里是主要部门的副职，最后还是想尽办法调动到市里，身份也转为了事业编制。当然，也有市级事业编制去区县乡镇任职的，不过人那是去当领导（街道办主任），只有你站得高了，才会看得远，编制固然重要，但是平台的作用也不容忽视。

市级事业编好还是县公务员好？请教各位？

市级事业单和县级公务员，到底哪个会更好？在大家传统印象里，很多人可能会选择县级公务员，如果你有政治资源、超人能力、从政抱负，再加上楼主所说的事业编是差额或者自收自支单位的话，当然可以选择县级公务员。如果你只是个普通人，建议选择市级事业编。为什么呢？

第一点：工资待遇。前面已经提到，市级事业编已经将差额和自收自支单位排除在外，所以如果是全额拨款的话，那么工资待遇跟公务员一样都会有地方财政的保障。而且需要明白一点，地级市的财政保障水平一般要高于县级财政。像是，我们这个地方每年都会有精神文明奖、13个月工资和考核奖，地级市每年都能按时发放，但是一些经济比较差的县城，则拖着没钱发。公积金比例也从12%降到8%。

第二点：提拔晋升。一个县级公务员的提拔晋升渠道非常明确，单位基本都是正科级，基本上提拔副科就非常难了。如果你想要有进一步发展的话，要么就去两办、组织部这样的单位工作，要么就直接去乡镇提拔副镇长。这两个渠道无论怎么发展，最终基本都要有很长一段时间在基层乡镇工作。而地级市事业编，很多单位都是正处级，级别非常高。再加上去年年底公务员调任规定出台，事业编也可以调任为公务员，总之机会非常多。

第三点：生活环境。如果楼主所说的县级市是江苏江阴等经济比较发达的百强县，与地级市生活环境差别不大的话，那么这一点可以忽略不计。但是，如果你所在的县级市经济实力有限的话，那么地级市无疑会是更好的选择。比如，城市的基础设施和孩子的教育都有保障。笔者在这一点深有体会，笔者现在就在一个县城工作，这个县城没有夜生活，小区周边目前还是荒地，每天就只有单位、家和食堂三点一线的生活。这就是客观现实。

第四点：就是房价水平。对于我来说，我是农村出来的孩子，我2014年买房的时候，父母就给我7万块，因为家里确实困难。所以在选择的时候，也要适当考虑一下房价水平。你说呢？

第五点：事业编改革。对于选择事业单位来说，事业编改革也是必须要考虑的问题。如果你的单位时全额拨款事业单位，这类单位基本上都是公益一类事业单位，那么基本上就非常安全。如果承担行政职能的话，那么还有机会转公务员。如果是自收自支和差额拨款事业单位，建议谨慎选择甚至不选择。

所以，综上，作为一名工作7年的体制内工作人员，在符合以上前提的情况下，建议你选择地级市的事业单位。