直接领导要在你部门超编安排一个人，该怎办？
①首先，从侧面了解一下，直接领导安排什么样的人去你的部门，这个人怎么样，能力行不行。如果能力还凑合，那就愉快地接受吧！同时，也是给领导一个人情。
②如果这个人能力不行，人品又差，那就想办法拒绝。可以找机会，和领导汇报一下个人想法，比如说这个人可能影响部门士气，影响部门平均绩效，影响部门整体管理等等。
③领导不听你的解释，自己又没办法拒绝，那就接受吧。毕竟领导的指示要求，还是要服从的。
④领导安排之人的表现，你也要时常关注，千万不要因为他的低逆表现，影响你的整个团队，并做好记录，时刻准备向直接领导报告。这样，直接领导可能就会改变注意，把他安排之人调离你的部门。
直接领导要在你部门超编安排一个人，该怎办？
这不更好吗？多一个干活的。
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