体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

本人女，32岁，有一个2岁的孩子，工作地离家有300多公里，一个星期只能回来一次。是为了工作抛弃家庭还是选择辞职？体制内有很多像你一样的同志，工作地离家很远。这个问题比较常见，具有普遍性。

一、关于体制内人员特点。公务员是个稳定的职业，旱涝保收，钱不多，发不了财，饿不了肚子。这个职业特别适合女性。

二、关于离家远的情况。这种情况在体制内算是比较常见的。笔者单位，将近有20%的同事是离家将近二三百公里，有女同志，也有男同志，他们都是周末回家。但遇到需要周末加班的情况，他们是回不了家的，像今年抗疫，他们几乎是天天呆在单位，将近2个月没有回家，照顾不了家庭小孩。我们单位需要值班，男女都要值，像这种情况，单位的同事也会为他们着想，尽量不会安排他们周末值班。

三、离家远要不要辞职。这个比较难下决定。首先，你得考虑清楚，辞职以后你还需要工作吗？如果不需要工作，或者说你家庭条件很好，有足够的金钱支撑你的日常开销，不需要为五斗米折腰。那你可以辞职，一心一意当家庭主妇，专心致志在家照顾好孩子就行了。但从你的提问来看，估计你不是那种条件很好的人，要不然你也不会考到那么远的地方去工作。其次，你得考虑清楚，辞职以后你能干什么？进入体制后，大多都是处理政府事务，与地方公司很多工作时严重脱节的。你辞职，就要想想你出去能干什么，能干出什么名堂，有没有公司老板接纳你，能够为老板创造什么价值。毕竟公司是不养闲人的。再次，你得考虑清楚，辞职以后你会后悔吗？考个公务员，也不容易，也要过五关斩六将，当初也是付出了很多。先不说你适不适应不在体制内的生活环境。如果你辞职在工作，发展不太好不太顺利，你会不会后悔现在的决定？你辞职做家庭主妇，如果不适应这种生活，你会不会后悔现在的决定？

笔者单位也出现过这种事例。一女同事，也是32岁，夫家离工作地250公里，开车4个小时，每个周末回家。开始还好，小孩出生后，明显感觉她焦虑了不少，每天工作提不起精神，一到周五，就想着回家，通常周五下午到单位打卡后就走了，单位领导也是睁只眼闭只眼。这样时间长了，她自己都觉得辛苦，最后辞职走了，在夫家地方做了个培训老师。有时我们还会联系，虽然我不主动问，但看得出来，她是非常后悔当初的决定。

综上，提一点建议，仅供参考交流。

尽量不要辞职，把小孩接到工作地来照顾，直到读完幼儿园。小孩上小学，既可以在工作地读小学，也可以到夫家地方读。孩子大了，逐渐懂事了，很多问题就比较容易解决了。

希望回答对你有帮助。谢谢关注。

体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

工作很重要；家庭更重要。

我觉得还没有到必须二选一的程度。想点办法让领导照顾照顾，你这也是实际情况，毕竟孩子才2岁，夫妻分居不是好事。不是说“办法总比困难多吗”？

体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

我个人肯定会选择家庭，毕竟孩子还小，特别以后上幼儿园了，父母更的在身边，工作可以换，小孩可换不了！

楼主这么纠结，估计是体质内的工作待遇各方面都比较好，所以很舍不得，那建议你还是找下领导沟通下，看看还有没有其它可能不离家太远，如果不行，那还是换工作吧！

离家远，每周回一次家，小孩照顾不了，家庭关系也维护不好，而且以后也不可能每周都回得了家，时间长了，除了工作，啥关系都淡了，如果短期可以克服克服，如果很长时间那不要考虑了，别到时候工作家庭两头都耽误了！

体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

我和你情况差不多，我和我老公单位相隔100多公里，而且我们单位假期都非常少，没有固定的周末，还要值夜班，不过我们还没有孩子，现在年龄也将近30了，我们也迫切的想要一个孩子，希望一家人可以团聚，因为编制内考试考调是需要单位领导签字盖章的，又怕自己考不上，又让领导知道了自己想走的想法而在单位混不下去

体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

与单位沟通好，问清楚异地工作的工作年限与职位是否有提升，再决定付出的代价或者是机会成本。

总而言之，别把机会成本演变成沉没成本即可。

体制内工作6年突然变动，应该为了工作抛弃家庭还是选择辞职？

个人认为，还是以家庭为重。理由如下：

第一、我们工作是为了更好的生活。如果稳定的工作或收入是需要牺牲个人幸福或家庭为代价，那么工作的意义何在？

离家300公里，就说到抛弃家庭，肯定是不宜把年仅2岁的孩子带在身边的，而300公里是否能做到每个星期都可以回家看孩子。况且，才30多岁就长期两地分居，夫妻感情也是一种考验，你能否忍受这些？

认真评估这种两地生活生活需要多长时间。如果是1～2年，这种短期，可以谨慎选择忍着。如果超过5年，衡量所付出的代价，果断选择其他方式。