县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

你选择之前，要搞清楚编制性质。

一、公务员编。也就是我们所说的行政编，大多数编制在政府序列、党委系统单位。

二、参公编。也就是参照公务员法管理编制，严格意义不算公务员，但实际上都看作公务员使用，与公务员可以相互调动。

三、事业编。像信息中心、农技中心、党员管理中心等没有行政职能的单位，都是事业编。事业编原则上不能与参公编、公务员编相互转换。

在体制内非常看重编制身份，可以说身份定终身。当然，事业编达到副科以上领导职务也可以调到公务员单位担任领导职务，但是需要很大很大的关系，一般人是没办法操作的！

鉴于此，建议你选县直公务员。要是你选择事业编，虽然是在市里，但以后发展受限，要想转换为公务员编，难度也是很大的！

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

谢邀回答！

就我个人经验，看年龄和家庭。举个例子，正常的公务员招考限制年龄都是35周岁，假如你32才考上，1年试用期就已经33岁了，如果本身就是市里人，家庭有孩子，面临上学接送等问题，市里边教育条件正常都要好过县里，为了孩子教育，市直单位肯定更好些。

如果你刚毕业23岁就考上，也没家庭负担，县里边公务员选择肯定更好，一个是工资高，就地找对象，一个是可以参加遴选，虽然年龄会放宽，但年龄越小，优势越大，选择更多。毕竟哪个单位都是要干活的。

事业单位相对而言，比起公务员更轻松一些。走职称还好点，管理岗基本就那样了。

无论什么工作，都是需要平衡工作和生活的，有了孩子尤其如此，毕竟，孩子虽然是吞金兽，但没有哪个父母不希望自己孩子优秀，会尽自己能力给他最好条件，教育更是如此。这个时候，如果是市里定居，在县里工作，中午往回赶，费时费力，下午还得赶回去县里，劳心劳力。尤其是县里核心部门，假如还是写材料的或者公安局，可能晚上也回不来，虽然工资多，但家庭缺位，也是遗憾。挣得车补，只够自己的加油钱。

所以，选择什么，一定要综合自身情况，做出合理选择。

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

没有家庭方面的考虑，个人建议选公务员，事业编太吃亏了。

不说以后的发展前景，单看收入，事业编和公务员就差一大截。

举个例子。

上个月补发去年的绩效。单位一个普通科员的综合考核绩效加上文明奖、平安建设奖等专项奖励，可以补发21000左右，加上去年底先发的10000出头，相当于科员可以拿到3万多的年终奖。而下属的事业单位，一个正科级的干部年终绩效也不过2万出头，直接比机关科员少了1万多。而日常的工资，这位机关科员每月实际到手3500不到（含车补），事业正科也不过3800多元，比科员多不了多少，算上年终绩效收入，实际上年收入比科员还不如，可见事业编和公务员的收入差距。

前面说的是地市单位。事实上在收入上，县级公务员因为有各种政策倾斜，收入并不比地市的事业单位少。以正科为例，本地县直机关每月实际到手在4300元左右，比市属事业单位正科要高四五百元，年终绩效方面，县直机关公务员的绩效奖基本参照市直机关标准发放，也比市属事业单位要高。特别是乡镇公务员，因为有乡镇补贴和年终绩效的倾斜，实际收入比同级的市属事业单位在编人员至少要高出30%以上。因此，如果以收入来论，毫无疑问选县直公务员。更何况，公务员在晋升方面还有很多事业编无法比拟的优势。当然，县直公务员的工作强度和压力会比市属事业单位要大，这也是事实。

综合比较，在县直机关公务员和市属事业单位两者之间选择，关键看个人想法。不想太累，希望有更好的工作生活环境，首选市属事业单位，反之想干一番事业，希望有朝一日出人头地，对个人能力有信心，完全可以尝试去县里。县乡工作是不好干，干得好也大有可为。

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

分享一下我的观点：如果县直公务员和市直事业单位二者选一，我选择市直事业单位。我的理由是县里的公务员，级别低，薪酬待遇虽然是公务员但吃的是县财政，比起市财政要低个二成。在县里如果从底层的公务员干起，事多活累，什么都得干，领导不把把你当人使，大事小事都得干，休息时间少，工作不正规。小县城地方不大，官系复杂，如果你的家族在县城势力不大，则升迁希望不大。你个人想从县城调到城里，难度非常大。在县城当公务员，安家就必须落在县城，今后结婚生子都会在县城，县城的经济发展潜力有限，对自己对孩子的发展都受限。在市直事业单位上班则不一样，虽然是事业编制，但吃的是市财政，工资待遇都是参公的标准。城市里市直单位都很正规，不用看别人脸色，做好自己的工作，升迁的道路也公平公正。城市的教育医疗配套都很齐全，发展的空间也大，慢慢地接触的人和事越来越多，自己成长的也很快。你会有更多的机会，更重要的是你在城市扎根落户，下一步结婚生子都在城市。你的发展对于你的下一代的成长则打下了良好的基础。

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

如果让我在县直公务员与市直事业单位之间，我肯定首选公务员。

在那么多的比较选项中，我总结出了一套基本规律：

1. 编制绝对优先原则。就是说在事业编与行政编之中，首选行政（或参公）编。

2. 如果编制相同，再比较行政级别，选择级别大的。比如，都是事业编制的话，那么首先优先选择省里，其次是市，再次是县。

3. 不要用老眼光看世界,行政编制流动性没有你想像中的那么“一尘不变”。即使你在乡镇当公务员，只要你肯努力和付出，有很多机会向市里、省里发展。因为大机关里“60后”的公务员每年都有一大批要退休，空出的编制基本都是从基层遴选充实到省直、市机关里。

4. 同龄同级别相比，事业编的待遇与行政编相差比较大。这个差距是多方面的：车补、住房公积金，还有退休后的待遇也不一样。这些都是明眼可以看到见的。

5.要正确看待很多乡镇公务员“吐槽”如何苦、如何累。那是因为他们眼里只盯着同样是行政编的县、市、省里公务员。如果你真拿县里的事业编制和他“交换”试试看，看他愿意换不？

我是 @职场探秘者。对此，你怎么看，欢迎讨论交流！

县直公务员和市直事业单位选哪一个好？

除非是老家所在县的公务员，要不然肯定选市直事业单位，原因如下：

1、县直公务员发展受限：在县直单位实职副科是一道坎，县直公务员在退休前做到单位副职的都不多，很多都是三四级主任科员退休，如果想要晋升实职只能大概率去乡镇，问题是下乡容易回城难，乡镇工作杂且多，而且现在公务员禁止再考公务员，遴选的话比公考竞争还大，基本上很难有往上走的空间；而市直事业编一方面工作量比县直公务员少，另一方面还可再考公务员，特别是考需要工作经验的部委、省直，可以说退可守，进可攻，后续发展空间更大。

2、异地公务员的不易：特别是异地基层公务员，如果不是考的家乡所在地的县直，那么入职后作为外地人可能干最多的活，但晋升的时候不一定有你，因为越是基层晋升考量的因素就越多，关系就越复杂，并不是埋头干活就一定能晋升，而且不一定能融入当地的生活和圈子，如果不找个当地的人结婚的话，更没有归属感；还有就是如果家里面有事，不方便回家，尤其是父母年纪大了身体不好的话，照顾父母也不方便。

3、市里享受更多的优质资源：最重要的是医疗资源和教育资源，医疗资源平时看起来不那么重要，但要是生了大病，医疗资源好的话就可以在家门口及时有效的治疗，比东奔西走的去治疗好多了；教育资源的重要性就不用说了，主要是为了孩子的以后考虑，良好的教育资源至少可以让孩子不输在起跑线上，孩子以后的发展机会更多。