大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

• 大学生是天之骄子，通过多年的学习，在大学里完成了某一专业的专业学习，成为该专业的人才。但是学生十年寒窗苦，为了考大学与社会接触很少，社会经验极其缺乏。而且在大学里所学的理论知识，要想能够真正发挥作用，必须与实践相结合，而大学生实践方面的经验也是几乎为零。大学生进入社会以后，需要加强的就是两个方面，一个是社会经验，一个是专业知识与实践经验的结合 。 大学的专业学习难度不小，但是社会实践和理论与实际结合的完成也并不容易。毕业生必须抓住所有的机会汲取营养，即便是作为一个廉价的劳动力来使用，也能得到很多收获。

专业知识脱离实际的危害是很大的，我在我实习的时候，我的前辈给我们讲了一个生动的例子。他们当时有一个大学毕业生在车间实习的时候没有重视。后来领导让画一个设备上的齿轮，直径是180毫米。但他根本就没有去看过这个设备，结果画图的时候将180毫米的单位写成了厘米，齿轮加工完以后送到车间让所有人瞠目结舌，齿轮比人还高。从此他就得了一个外号叫大轮子，工作前景可想而知。

理论和实际相结合非常重要，一些看似普通的人却有丰富的经验。曾经有一个工厂的成品流水线，经常出现包装盒空盒的现象，领导发现这个问题以后我这个问题交给了几个前来实习的研究生解决。这些研究生将需要学到的自动控制知识翻了出来，然后设计了一个非常昂贵的自动检测装置，投资很大但效果并不理想。而生产线上的一名装配工看到这个情况以后，采取了一个让别人意想不到的办法，却很好的解决问题。他从办公室拿了一个大功率的电扇，对着流水线吹风，所有经过的包装盒只要是空盒就会被电风扇吹跑，装有成品的包装盒则会非常顺利通过流水线进入装箱工序，一分钱没花完全解决问题。

其实这就是三百六十行行行出状元的道理，从事廉价工作的人也有丰富的经验，这些经验是我们学校学不到的。要想从他们那里学习，必须和他们打成一片，真正融入他们中得到他们的认可，才能够学到真经。

作为一名大学毕业生，今后要想在工作中真正能够有所建树及，不管是做技术工作还是管理工作，都必须了解最基层的情况，否则的话，将理论脱离实际，无论是设计还是管理，都将出现很多不切实际的问题。所以不要小看被当做廉价的劳动力，各种实习都用心的去做，去用心的领悟，任何付出都不会白费的。

（图片来源于网络）

大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

大学生实习被当作廉价劳动力用，是很正常的事，我觉得不值得大惊小怪。

什么是实习？就是要把你学习到的理论知识‬拿到‬实际‬工作中‬去‬应用‬和‬检验‬，以便‬用来‬锻炼自己‬的‬‬工作‬能力‬。

通过实习‬，可以验证‬自己的‬职业选择的‬正确性‬‬，借此‬了解‬目标‬工作‬内容‬，学习‬工作‬即及‬企业‬标准‬，找到‬自己‬自身‬职业‬的差距‬，以便‬改进‬和‬加强。

也就是说，实习是大学生毕业前必经的一个过程，所以对大学生来说十分重要，有的学校还规定：实习不合格，不予毕业。可见实习的重要性。

大学生实习，一般时间都比较短暂，即使学校里安排的时间长些，但具体到每个学生来说，需要找实习单位，也有的学校统一实习单位，因为实习期短，很多单位的工作需要连续性和稳定性，不喜欢三天两头的换人，所以会拒绝实习生。

因为是初出校门，实习时的大学生往往还觉得自己是天之骄子，高人一等，趾高气扬。其实对于实习单位来说，你就是个打工者，一个生手，一个近乎什么也不懂的生瓜蛋子，没什么特殊的。

人家本不想要，你又没有谦卑的心态，即使落实了实习单位，单位把实习大学生当廉价劳动力用，也是很正常的。你又不能独当一面，也不会留下来，只是来通过学习提升自己，实习单位不重视是很正常的事。

也许你不知道，答应你去实习，也是人家是给你机会，给你面子，也许是人托人，不好拒绝吧。

因为是你要主动的去学习，去争取，且不实习学校这关过不去，也就是说，你去实习，是求着人家的事，凭什么不把你当廉价劳动力，凭什么重视你？

在如今普及大学教育，大学毕业生遍地开花的时候，恐怕也就大学生自己还觉得自己很傲娇吧。等你毕业走向社会，你就知道，也许你这个大学生有时还不如个初中没毕业的人。

还是放平心态吧，先多付出，少讲条件，即使人家拿你当廉价劳动力使，你也坚持实习，学习更多的工作经验，以便将来走向工作岗位后，能够得心应手的工作。等你有出息的时候，谁还敢把你当廉价劳动力使用？谁还不尊重你？

先别抱怨，也不要埋怨别人把你当廉价劳动力，多学点东西，对你一定有益处。

大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

很多企业有相当多容易上手的繁琐工作，就是留给实习生来做的。企业不用付出多少成本就活儿干了，支付的人工成本低的可怜，何乐不为。

实习生基本工资低，福利可有可无，不用交五险一金。工资按日算，周末和节假日不领工资，招之则来挥之则去。这种情况下企业是赚的，实习生就是他们的廉价劳动力。

有的公司更过分，员工里有一半都是实习生，干几个月把人刷掉再找一批实习生来，因为人人都能干。我见过好几家小会计事务所就是这样。

对于大学生来说，如果看到公司的伎俩是用实习生来节约成本，自己也学不到什么东西，体验一下就走人吧，别犹豫。

不是只有钱才是报酬，工作经历、见识、人脉甚至比钱还值钱。很多公司的实习虽然给的钱不多，但是实习生能学到的非常多，这就是一个价值交换。

尤其是大公司，比如世界500强的很多公司，每到招聘暑期实习生的时候都异常火爆，甚至还有很多平台联合大公司的HR明码标价卖实习岗位，几千到十几万不等的价格，卖的就是写在简历上的金光闪闪的经历。

小傅曾在上海一家500强外企总部实习，每月工资只够住最便宜的青年旅舍，但是他接触到非常高层次的人和工作内容，由于跟老员工关系处理地好，每月培训就能参加几十场，把各个部门都了解了一遍，实习下来收获非常大。

这种情况，就看你要的是什么了，有时候一个机会比钱贵的多。

大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

首先，我觉得大学生实习，从某种程度上也是学习知识，如果跟了好的师傅，会学到很多，成长很快，别说当成廉价劳动力，没有收学费，也是用人单位的仁慈，很多大学生是托关系，才能有进到好的单位实习的。@猫女女巫师

比如医院，政府部门，学校，包括大型企业，你比如郑大一附院，不是你想进去实习就可以进去的。

我大学大二暑假去辅导班打工，一个暑假说好的500，当时2002年，但是最后老板又克扣工资，给了350，我觉得很生气。

所以不清楚，你指的是，暑假打工，还是去对口的优秀单位实习。

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大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

大学生实习被当廉价劳动力用。其实没什么好评价的，年轻人走向社会要有一个过程，并非一帆风顺。常言道：吃的苦中苦，方为人上人。历练历练吧！谢邀请！

大学生实习被当廉价劳动力用，你怎么看？

实习，换言之就是实践，只要你有真才实学，把学到的理论知识拿到实际工作中去应用，提高了你的工作能力，得到用人单位的认可，你也就不会再廉价了。