发生工伤后如何正确维护的合法权力？亨受工伤医保侍遇？
发生工伤后，根据情况用种方法维护自已的合法权，一是单位交了工伤保险的，走正常的工伤赔偿之路，如果单位没给员工交工伤保险，走向单位索赔之路。至于工伤医疗保险，去医疗时，医院会按规定给报销，这个没什么程序可谈。
如果单位为你缴纳了五险，那么你走正常的工伤保险的申请办理便行工人在工作中受伤，就是工伤，有公伤保险的，用以下程序去申领。
一、单位应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内填报《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。
二、所需材料如下:
一)填写《职工申请工伤认定登记表》;
二)工伤职工本人《身份证》;
三)《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;
四)单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;
五)伤害在事故前的健康状况材料;
六)医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;
七)事故调查材料;
八)如一些特殊情况受的工伤，应提供相应的证明材料。
进行公伤伤残等级鉴定如果公伤造成了伤残，这时，就要在基本治愈后，申请工伤伤残等级鉴定。
工伤伤残分为十级，一级最重。十级最轻。具体有相关标准。
申请人(受伤者)要捉供的衣据是什么？
一)填写巜公伤伤残等级鉴定申请表》；
二)入院和出院的医院证明；
三)身份证复印件；
四)有关照片和专家对病情的会诊确诊依据等；
五)属职业病的相关证明。
赔偿的主要项目医疗费用现在从医院直切按规定报销。
其它赔偿的项目有以下几个大的项目。
一)是伤残补助金，根据伤残等级多少来进行赔偿；
二)是公伤其间的误工费，如单位公资照发，这不影响，如果是计件工资，就要按以前十二月平均工资赔偿，值得注意的是出院休养期一样发(赔)工资。
三)住院生活补助费按出差同级地30%计舞，护理费按当地平均工资计算；
四)交通费，具报销，如伤情严重，有输血等，可给予营养补助。
以上这些程序，就是正当的工伤发生后的维权程序。这里特别要引起注意的是如果单位给你缴有公伤保险，你就按此程序去办，所赔款项由公伤保险中支付。如果没有为你缴纳，责任在于单位以上全部医疗和赔偿款均由用人单位承担。
发生工伤后如何正确维护的合法权力？亨受工伤医保侍遇？
如果自己对工伤不懂，最好委托专业工伤律师处理，可以获得相应的工伤赔偿。发生工伤后，要及时进行工伤认定，否则领过了一年，就不能进行工伤认定了。
发生工伤后如何正确维护的合法权力？亨受工伤医保侍遇？
工伤认定是关键一步；接下来是劳动能力鉴定，这两步不能少。然后才是可以协商、可以仲裁或起诉走法律程序。
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