如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

我认为，如果你没到退休年龄，己经缴满了十五年养老保险，这时停缴，等到满六十去办理退休，这是领不到养老金的。

原因是什么呢？是因为假如这样能领到养老金，不利于社保事业的发展，还会导致一些人和企业投机取巧，不缴纳十五年后的养老金。

社会保险法第十六条一款规定:

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一、这里讲的是达到了社保规定的最低缴费年限十五年，到六十岁领取养老金。这其中有个累计，是说你有次缴费年限相加。这里要多说两句，以前的社保制度时中途断缴费清零，必须继续交纳，同时，到退休时未满十五年的清零处理。

现在不清零，计入你的帐户，比如第一次缴五年，因失业等停缴，后两三年后又工作又缴了入年，又失业断缴。尔后又在五十八岁时又缴到六十岁，这时退休，加来有十五年，这时可以领基本养老金。不过，很低，我地区980多元一月。

但是如果你25岁参加工作，缴十五年40岁，这是不缴了，工作到六十岁去办退休，是不行的。但你45岁去缴，工作到60岁，是可以办退休的。

说明白点，这个缴费十五年，是争对灵活就业人员、失业人员和高龄就业人员设置。

这就说明，凡是有正当工作的人，你的社保费就得从缴纳之日起，只要不下岗失业，就得一直缴费到退休。

为什么有正常工作的人不能缴满十五年停缴，等到工作到退休时拿退休金呢？

这里有两个意思在里面。

一是如果这样可以，很多人只缴十五年就会停缴，比如我25岁参加工作开始缴费，到40岁就满十五年，这时不缴了，每月全部拿成工资，到六十去退休，这样国家社保事业怎么发展得起来。

二是防用人单位损害职工利益。只要法律充许缴十五年就可以停缴，恐怕很多企业给你缴费满十五年，为节省开支，就不给你缴了。社保是缴费越长个人卡越多退休才领得越多，要求一直缴是维护员工利益。

所以说，社保缴费凡有正常工作的人，自缴费之日起，必须一直缴费到退休才能领取养老金，想钻空子投机取巧只缴十五年等到退休是领不到养老金的。这样规定的目的是为了社保事业的发展和保护员工的利益。

哪些人中途断缴但缴费满了十五年到退什时可以领到退休金？

上面说过，下岗工人、灵活就业人员和半路出家工作的人员，可以满十五年领到养老金。

还有一种情况就是违法犯罪受打击判刑的人员，自判刑入狱停缴。如果他55岁入狱，判了五年，60岁出狱，以前缴费满十五年，便可直切办理退休。

凡中途未缴费但又满十五年能领退休金的人，都有他的特殊性。

这里多说一点:社保法十六条二款规定，到退休时缴费未满十五年的，以前清零，现规定可以继续缴或补缴，或转入城乡居民养老保险办退休。这里的补缴是有条件的，正常规定是指从社保法实施开始缴费的人群。如社保法实施后你不缴费，是享受不到这个补缴待遇的。

结束语:

普遍人认为，只要缴费满十五年，都可以等到退休年龄去办退休领养老金，这是对法律条文的误解。能在此条件下享受养老待遇的是特定条件人群。凡是有工作的人只要未下岗失业，就要一直缴费到退休之日。

(图自网络，侵权删除)

如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

首先，按现行国家退休政策，缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限15年（实际缴费年限），适龄退休人员，可以正常办理退休手续，领取养老金！

多缴多得，少交少得！

按2022年退休，全国2021年社评工资中等水平6000元计算，设定缴费档次为60%。

基础养老金为:

[6000×（1+60%)÷2]×15×1%=720元

个人账户养老金:

设定个人账户余额为50000元

女性50岁正常退休:

50000/195=256.41元

男性60岁正常退休:

50000/139=359.71元。

如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

如果没有到退休年龄，已经交够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？按照社保法第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

目前我国对于退休条件的规定，综合起来就是两条，一是达到法定的退休年龄，二是养老保险缴费累计满15年，只要这两个条件同时具备，就可以按月领取基本养老金。当然养老保险已经缴满15年，在没有达到法定的退休年龄时，由于各种各样的原因逼迫停缴或是断缴，但是停缴断缴以后，不影响自己在今后达到法定的退休年龄时依法办理退休手续，按月领取基本养老金。

目前我国的养老保险分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两大社会养老保险，其享受养老金待遇的条件都是一样的，基本的缴费年限要求都是十五年，只是领取养老金的年龄要求不同。对于缴纳职工养老保险的人员，退休年龄是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女性管理人员和灵活就业人员达到55周岁；而缴纳城乡居民养老保险的人员，不管是男女领取养老金的年龄都是60周岁。

根据你的描述，你虽然没有达到法定的退休年龄，但是现在养老保险缴费年限已经达到了15年，这个15年就是我们办理退休的一个基本的门槛。只要达到了这个基本的门槛，今后不管你停缴多少年，或是断缴了多少年限，今后办理退休都是没有问题的。但是到了法定的退休年龄，并不是就可以自动去领取基本养老金，要领取基本养老金，必须还要去参保地的社保部门办理退休手续，只有通过退休审核，社保部门为你计算了基本养老金的待遇，才能按月领取养老金。如果自己不去办理退休手续，或是办理养老金待遇的领取手续，即使你符合办理退休的条件，养老金也是不会自动给你送上门的，这是那些长期断缴养老保险的朋友需要密切关注的问题。

按照养老金的计算规则，养老金分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，总体上还是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算。那么对于没有达到法定的退休年龄，养老保险已经交够15年的人来讲，在计算基础养老金时，所依据的上年度职工社会平均工资，还是要按照退休时上年度职工月平均工资来计算的，对自己的权益完全没有影响，影响最大的还是缴费年限比较短，由于停缴时的缴费基数比较低，所以历年的平均缴费指数工资比较低，个人账户也比较低，所以养老金应当也是比较低，这些都需要个人有一定的思想准备。

综上所述，凡是参加职工养老保险的人员，在没有达到法定的退休年龄，但养老保险已经交够了15年的人员，停缴以后不影响到了法定的退休年龄，办理退休手按月领取基本养老金。需要注意的是不是直接去领取养老金，而是要去办理退休手续，只有办理了退休手续以后才能领取基本养老金。

如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

不能领取养老保险金。

这是因为:

一是不合法。即不符合《中华人民共和国社会保险法》关于领取养老保险金的法定条件。该法第16条明文规定 "参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险(简称城乡居民社会养老保险)，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇"。

因此，沒有达到法定退休年龄，缴纳养老保险缴足15年，等到达到法定退休年龄时，不可以领取养老金。这是一。

二是无法计算。领取养老金的计算方法除了个人账户养老金，最重要的统筹养老。而计算统筹养老金的基本依据是"上年城镇职工月社会平均工资"。这个上年城镇职工月社会平均工资是每年的七月初，由国家各级统计机关经过科学测算发布的。

假设男性缴足养老保险15周年时只有50周岁，离法定退休年龄还有10年。等到十年后再去领取养老保险金是不可能的。

因为计算养老金只有上年城镇职工月社会平均工资。不允许以十年前的社会平均工资计，也不能以到龄时的社会平均工资计算。

有的人企图钻这个法律空子，这已经被该法的《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》堵死了。

三是一些人错解法律了。该条法律的显著特征是"达到法定退休年龄时"，这个"时"间的时，就是只有达到法定退休年龄60周岁的当月时，又正好缴足养老保险15周年的同时，可以依法领取养老保险金。

这种概率是较低的，只有灵活就业人员经过周密计划可以做到。但领取养老金仅仅是800元左右的基础养老金而已，对个人是大大的不划算的

因此，缴纳社会养老保险金还是一定要"长缴多得，多缴多得"。法律沒有空子。

管见了！

如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

我认为，参保人员如果没到退休年龄，已经缴夠15年养老保险了，按政策规定应该继续参保缴费不停顿为好。

如果你是有明确就业单位的参保人员，必须切实履行参保缴费义务不马虎，所在单位也有责任与义务监督执行，并履行代扣代缴社保缴费不含糊。

如果你是灵活就业人员，可以视本人经济条件与能力，可以继续参保缴费，也可以停保断缴。缴费基数或者挡位，在法定社保缴费基数上下限范围内自主选择，可高可低。

须知，在实施缴费型养老保险制度的条件下，养老保险待遇与参保缴费情况，两者是紧密挂钩的，它们是社保命运共同体，也就是应该而且必然是多缴多得，长缴多得基本养老金。这是毋庸置疑的，也是天经地义的。

总之，你过往的参保缴费记录在案，明码标价在单位和社保经办部门的缴费电脑之中。并且，每年还会按法定记帐利率计算复利。应该说，作为国家法定养老金是完全可以信赖的，也是绝对靠谱的选择。等到你到达法定退休年龄，可以及时申报办理法定退休手续，经批准后，就可以依法依规按月领取基本养老金，你就把心放在肚子里吧！

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如果没到退休年龄，已经缴够十五年养老保险了，等到退休时能直接领养老金吗？

谢邀，你己经交够十五年养老保险，按照（劳动法）是应当拿到退休金的，但是不管你是企业还是机关亊业单位职工，如果你的年龄女（工人五十周岁）女（干部五十五周岁），男的不管工人，还是干部（一律者六十周岁），如果不到法定年龄就办不了退休，交养老保险原则上是多交多得，如果你己到了法定年龄六十岁或女五十岁，女干部五十五岁，那么你可以办理退休手读，领到养老金了

，但领到的退休金不是太多，建议你如果还没到退休年龄，还是继续工作，继续交养老保险吧，因为在职工资比退休的要多，而且精神各方面对自已都有好处。