单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

我认为：

这不是法律规定，这是党员干部的管理规范性条文。说明白点，这是内部管理规定。

这条规定，从法律上是找不到的。可是为什么又产生了呢？

其它道理很简单，原因是饮酒会刺激神经，大脑往往处于近乎昏迷状态，不能清醒正确地处理日常事物，进行顺利工作。

所以工作时间内和工作日期间一律不准饮酒，作为一次严格的工作纪律对干部职工进行约束。

很多特殊职业的单位，因人员随时都有可能调用，是平时都不许吃酒的。如确有特殊情况要报备请假。

饮酒误事，饮酒还伤身。长期饮酒，会因酒精的麻醉出现懒惰，误判，造成工作能力下降，工作失误增多，健忘。

饮酒还会出现接受别人请吃情况发生。吃人口软，拿人手短，因经常喝酒吃饭导主腐败滋生。酒桌腐败有目共睹。

所以，禁酒是预防违法违律发生的有效方法。

禁止饮酒没有法律规定，是对党员干部或一线工作人员的工作纪律规章。

从国家的法律层面没有规定，但从公务员管理，是从中央到地方都有禁酒规定的。

规定不许饮酒有工作期间不能饮酒，接接不用酒，外出工作考察采购物品不许参加接待饮酒等。

凡饮酒在各类场合，其浪费惊人，一旦充许大家胡吃海喝，对公共开支造损失。

吃一顿饭喝洋酒名酒，动不动一瓶上千，浪费了多少钱财，这是无法估算的。

结束语：

周一到周五禁毒无国家法律规定，只是各机关单位和部门制定的内部管理规章。因酒伤身乱性，酒桌上滋生腐败，一浪费钱财，不适合工作人员特别是特殊行业人员饮用，所以内部制定禁止。

这个禁酒令对于今天的情况来看，是很有作用的。

单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

作为一名公职人员，对“禁酒令”是非常清楚的。

对这个问题我的看法是，不要将其与法律扯到一起。如果那样的话，你就输了。

党纪严于国法，党纪挺在国法前，这些说法你听说过了吗？

如果听说了，就不要在觉得奇怪了；如果没有听说过，还要较真的话，我给你解释解释：

在八项规定之前，是不存在什么禁酒说法的，即便有也是一种形式而已。

举个例子：

在那些个年代里，如果你想到党政机关办事的话，你最好要选择上午。否则在下午，你发现根本找不到人。人哪去了？喝酒躺在沙发上或者趴在桌上睡觉呢！如果你细心的话，就会发现很多单位的领导办公室里还放着一张床，这张床的用处不要想歪了，主要用来供酒后的领导午休或者下午睡觉的。你想想，领导们中午喝得酩酊大醉，没个地方休息可不成。

有些干部自恃酒量大，喝了酒仍然坚持上班，结果呢，面红耳赤，舌头根子发硬，说话都艰难，醉马羊腔的，本来10分钟可以完成的事，2个小时也不见得给你办利索。

不仅如此，酒后驾车酿成惨剧的也不鲜见啊。

为了彻底整顿工作作风，中央八项规定出台后，奢侈浪费、公款吃喝之风刹住了，随后各地纷纷出台：禁酒令。

其中在网上比较有名的当属甘肃省庆城县印发文件：全县公职人员一切公务活动禁止饮酒，不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒，被称为“最严禁酒令”。

出台最严禁酒令的地方有河南濮阳、青海门源、甘肃环县等，要求公职人员工作日24小时禁酒。

出台“禁酒令”的部门一定有各地纪委监委的参与。不要小瞧这个部门，可是掌管着所有公职人员的命脉。一旦触犯了相关规定，纪委监委有权立案调查，进行处理。情节轻微的批评教育，情节严重的开除党籍、开除公职，然后再移交司法机关处理。

在这种情况下，你还敢去为“周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据”讨个公道吗？

洗洗睡吧！

针对公职人员禁酒令的出台，我认为是好事。

可以避免很多问题的发生：避免公职人员饮酒误事、干坏事；避免牵扯违规公务接待、公款宴请；避免各类权力的寻租等情况。

你对禁酒令有何看法呢？欢迎留言和评论。

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。

单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

不要什么事情都谈法律依据。

法是什么？法是一种社会规范。是调整人与社会以及人与人之间行为关系的准则，是统治阶级意志的体现，是以国家强制力保障实施的。法是底线规范。

社会中除了法以外，还有许多种调整社会关系的社会行为规范。例如道德。例如组织、机构、部门、单位的各种规章制度，等等。这些规章制度，只要不违背宪法和法律，在它自己发布的范围内实行，都是允许的，也是有效的。

举个简单的例子，公民有受教育的权利。但是，你在我这里上学，违反了学校的规定，学校就可以开除你，不允许你在我这里上学。这是学校的权力。

所以，有些规章制度是单位搞出来的。例如禁酒。最早的可能是公安机关，有所谓”五条禁令”之说。其中就包括工作时间不准饮酒。违反者一律开除。后来一些机关部门也出台类似的政策。

党的组织纪律，政府的监察制度，同样如此。

单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

答：禁止喝酒是管理制度，无须法律规定，假如真要是法律禁止喝酒，你喝酒了被查了，那就是违法，违法和违纪是有本质区别的，处理的程度也是不同的。

本人在体制内工作了2O多年，当过办公室主任，监察室主任，对禁酒的前因后果是知道的。党的十八大以前，没有这些规定，自由散漫，吃喝玩乐成风，败坏了党风，损坏了形象，催生了一些腐败，已经到了非整不可的程度，本人是赞同公务员禁酒的。

理由一，松散时期只要下午开会就会有人睡觉，原因就是中午喝了酒。我自己就出过一次洋相，有一天几个朋友中午喝点酒，下午局里召开中层干部会议，我是满脸通红，听着听着就睡着了，还打起了呼噜，人生就干过一次这样丢人现眼的事。

理由二，松散时期不少人喝了点酒就去洗脚，唱歌，打牌，耽误很多事，形象很不好。

理由三，松散时期因吃喝滋生一些腐败，公款大吃大喝惊人，由于招待没有标准造成了极大浪费。

理由四，工作时间喝了酒，个别人说话的调调也变了，脑子也不清醒，还有吵架的，打架的，影响很不好。

理由五，不少公职人员手中有点权力，老百姓找办事要请吃，中午喝晚上喝，可事情不一定会办。原湖南省委书记周强讲，有些人吃了拿了事没办。这是多么危险的信号！

所以，我坚决支持禁酒令，也坚决支持整肃作风，严格制度，确保一支风清气正的公务员队伍。

单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

即使是单位内部规定，我想也过分了，中午喝酒可能会影响下午的工作，晚上下班后的时间是个人的，只要不加班，喝酒那是自己的权利，其他人无权干涉！

单位规定周一到周五禁止喝酒，是否有法律依据？

法无明文规定不为罪。

既然法律没有明确规定你们单位不能禁止你们喝酒，那么很显然，从理论上来说，你们单位是可以以内部规定的形式，禁止你们在工作日期间或者上班时间饮酒的。

但是，你们单位的内部规定如果要真的生效，并且有一定的法律效力，那么这个规定本身的产生程序必须是合法的，比如这项规定是有职工代表大会通过的程序，或者是有相关决策会议审议的程序，这样的规定一经颁布，只要和国家以及法律的规定没有相抵触，那就是合法的。

既然单位的规定是合法的，而且没有明显违反法律程序，并且单位禁止你们饮酒的出发点是为了工作，甚至间接也是为了你们的身体健康和家庭，也就是说，这样的规定甚至还是符合公序良俗的，那么你们有什么理由不去遵守呢？

当然，假如你要说具体的法律依据，说实话这个还真没有，因为没有任何一部法律对饮酒有过明确的规定，除非是国家层面颁布《禁酒令》，而且这也还是“令”，不能称之为是“法”。

另外，关于禁止饮酒这件事情，我觉得如果是体制内单位上班族，在现在大的环境下，建议你还是认真遵守有关规定。

因为即便单位没有相关规定，国家其实对于公职人员也有相关的要求，工作日期间公职人员禁止饮酒，这在很多地方已经成为了明文规定，甚至有些地方还明文要求公职人员在8小时工作时间以外也不能过量饮酒。

这些规定的出台，其实社会上赞同的声音大于发对的声音，那就说明这样的规定是合乎人心向背的，而且它也不违法，那就更需要去遵守了。当然，假如你对这种规定持保留意见的态度或者不予认可，那么我建议你可以选择去创业或者去私企上班，那样的话可能就没有类似的规定，或者至少规定会少一些，这就看个人的选择了。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，职场太复杂，我帮你解答。