社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

该怎么解决?

我认为:

今天的社区干部,受尽了最底层的工作者不该承受的折磨,他们不但要不停的加班,无加班工作,还受尽了各部门的施压,他们成了真正的拿钱不多,管事不少,工资不多,受气不少的工作人员。

各部门的工作全部向社区推送,社区干部无法承受

一是经济发展。很多地方要求,社区必须成立实体企业,并且有营业,这样才好去显摆。大家可想而知,社区工作者怎么有时间精力去经营实体企业。

二是安全责任向下压。什么社会治安,调解,精神病,重点人员管理,车辆安全,流动人口,卫生院疫,没一样不压在他们的身上的,而且层层签订责任状,弄得他们疲惫不堪。

三是各种形式主义的资料累坏了人。今天说起是数据化办公,实则未打掉传统办公的摸式。凡是干了工作,都要求雁过留声,重新打一份纸质档的进行好放备查。

上级检查工作,只看资料不看效果,只要拿得出资料你就过得了关。

这一来,他们就只有不停的干,干不了加班干,加班工资不能发,无人发,拿的工资还不高。

怎么解决

要解决社区干部工资少干活多的这一问题,首先要解决的问题是待遇问题。

一社区干部的苦累比乡镇干部还要苦累,应把他们列入事业单位的人员来发放待遇,让他们苦后累后生活无忧,有保障,能全心身投入工作。

二各部门各司其职,不充许自已该干的工作向社区推。该自已部门的工作,必须由自已单位来完成,严禁把工作推到社区或村里干部身上。

要要建立健全制度,养成工作常态化,只有这样,才能减轻得了社区和村干部的负担。让他们轻些,好好开展为社区群众和农村的服务工作。

结束语:

社区干部,本是为群众服务的自治组织,但这些年出现了一切工作都向他们推和压的现象,于是,这群工资并不高的人,工作最多,加班最多。

要想改变这种状况,可采用增加工资待遇和严防部门工作下推来控制。否则是不好解决的。

社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

社区的工作本来应该是服务群众,但现在却把所有精力用在应付来自各方面的督察、检查、评比 。

加班已经司空见惯,偶尔休息一个双休日,感觉像是捡了个钱包似的。

至于补助,领导说了,谁不愿意干可以说,多少人排着队等着来那。

社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

2020不容易~疫情加班半年~创城俩月~人普俩月~然后就换届……就休国庆6天和不到一个月的周六周日

社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

创城工作结束获得荣誉,跟创城八竿子打不着的单位都有创城奖,唯独社区这些干活的没有,跟谁说理去?爱干不干就这样[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

村、居一线的社区工作者是最苦最累的,不但要直接面对群众做各种工作,还要面对上面越来越多的业务和各类任务、考核,本身待遇低,没有编制,很多地方甚至没有保险,全年无休,确实说不过去,这就是年轻人不愿意去或者干干就走的原因

社区工作者总加班,却没有一点补助,这个合理么?

社区和村一样,村是村民自治组织,社区是居民自治组织。因而社区是一级行政区划级别,却不是行政或者事业单位。这也和村一样,对于农民来讲,就是省、市、县、乡、村,对于居民来讲,就是省、市、县、街道、社区,当然,在不设街道的乡镇,社区也有归乡镇管理的,没有什么区别。

在社区中,按规定承担工作职能的,就是居民选举的居民代表。实际上,因为和村民在居住时间、工作内容等实质上的区别,在社区承担工作职能的,有两部分人员,一部分是街道或者乡镇下派的管理人员,一部分是公益性岗位。管理人员是正式职工,有的身份是挂在街道或者乡镇,甚至是公务员身份;有的身份挂在乡镇或者街道所属的事业中心,是事业身份。而公益性岗位,则是由当地财政供养的临时工或者合同工身份,是为了解决居民就业问题,以略高于当地社会平均工资,聘请的社区工作人员。也就是过去所谓的居委会大妈、大爷们。

现回到加班费的问题。如果是正式职工,则很难领到加班费。虽然《公务员法》、《事业人员管理条例》和《劳动合同法》都规定了,党政机关和事业单位的正式职工,都有资格领取加班费,即正常休息时间两倍工资,国家法定节假日三倍工资,但实际上,这一政策只在国企央企执行,或者在财政发达地区、省市一二线城市,被当作一项福利、补助发放。真正基层干部加班是没有加班费的。这主要是因为当地财政困难,没有办法平衡发放这一项补助,再者也是因为机关事业人员工资发放程序严格,很难证明其加班时间、加班理由、加班需求等,自由度大太,执行严了紧了就都不发,执行松了就成了普发的福利了,无法体现加班费的意义。

对于公益性岗位人员来讲,加班费发放的依据是《劳动合同法》。在疫情期间,财政、人社两个部门还专门规定了补助、加班费发放的标准和政策依据,但实际上,后来真正发到手的,就是医护人员中,真正参与救治、防控的人员,其他人员都没有拿到手,或者只有部分地区按规定发了。而社区人员,因为正常时期,工作并不忙,工作时间也比较自由,只是阶段性繁忙,因而除了正常的工资以外,也很难拿到加班费。如果在这上面较真,除非是不想要这份工作,这方面,大家都心知肚明。

内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。

相关推荐