一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

职场低层认为:一个人不管做什么都要未雨绸缪，裸辞是一种不负责任的行为。不但不值倡导，而且后悔的很多。

我没裸辞过，但单位有人裸辞过，现向你介绍一下他的情况，或许对你有些帮助。

去年十月，单位里有个年轻小伙小陈，因工作上不上进，被饮导批评了，但由于人年轻，火气大，不知容忍，一气之下写了辞职书，随即走了。

原本出去后好找工作，并且开始联系到了去一个旅游景区开现光车，打年新年一过便去上班，不想还没过年，就遇上了这该死的疫情。结果到现在都呆在家里。

景区是公共场所，到现在都还未决定开园时间，弄得他在家里觉得日子难熬。

前几天在街上碰上他，我们两个交谈了一阵。其中谈到他辞职的话题，我用长辈的口吻责备说，你一点不能忍，要是你当初忍一口气，今天不是还干着工作，比这样闲耍着好吗。

他若有所思地说，人年轻了忍不住，真能忍一忍事肯定过了。

他没明说后悔了，但从他的表情中，我看见了有后悔的成份。

当对于在职场上行走的老员工，他们是不轻容易这样干的，除非你把他逼上绝境或突破了他的底线。因为他们去了年龄，加上岁月的磨炼，早也失去了锋芒，他的会思前想后，学会了忍受和宽容，根本不会同某人用情绪化的方法来辞职走人。

如果你认为他不对，就要开除他，他都会据理力争，弄不好还要通过法律程序来维护自已的利益。

结束语:

(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注。图自网络，侵权删除)

一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

我有过被动裸辞的经历，因为公司运营出了某些原因，公司宣布解散，然后在毫无准备的情况下被动离职。

接受现实，然后开始投简历找工作。

当时是刚刚大学毕业半年多，对于找工作、想干什么、能干什么特别迷茫。每天在网上投简历、然后打电话通知我去面试，最后如果自己能接受得话，那就开始试岗期。

找工作之前一定要想好自己想要从事的行业和岗位。

曾经去过好几个公司面试、在不同的公司试岗了职位，发现自己的内心都在抗拒。在这工作不确定这期间，经济压力是最直接的。

每天晚上都睡不着、早上早早醒来就开始找工作，感觉自己的精神状态快要崩溃了。找了足足两个月的工作，终于找到了自己内心不抗拒的工作。另一方面，因为经济压力实在消耗不起了，那这份工作让自己一定要坚持下来。

其实，有的工作表面上看着光鲜亮丽，但是实际上并没有你想象的那么好。每个行业、每个岗位都是不容易的，没有不受委屈的工作。

裸辞是最不理智的行为

如果一份工作实在不想做，有了离职的想法。不要轻易的提出离职，要先分析原因、等找到下一份工作之后再提离职，这是最保险、理智的做法。

一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

”一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗“看起来这是一道选择题，只有A和B，两个选项。但背后，确实一道异常复杂的人生综合大题，尤其是对年轻人而言。

辞职，是在职场上的人永远逃脱不了的”终极宿命“，裸辞也是现在的一种”潮流“。

《2019年度求职体验调研》显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，最年轻的95后一代，则只有7个月。还有超过半数职场人，在换工作时选择了裸辞。

领英《2019年度求职体验调研》

裸辞逐渐成为一种“潮流”

这个时代，每个人都在拼命往前跑，“裸辞”可以让人暂停下来歇口气。对年轻人来说，不需要承担家庭负担、不用顾虑沉没成本，停下来的代价不大。“说走就走”，也就容易得多。之前有一个，浙江姑娘的“说走就走”，上了热搜：

“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。”

但是姑娘早已有了行程安排，只好告诉领导自己不在家，没办法去“顶上”。

结果领导说，公司大于个人，让她把行程取消回公司加班。

姑娘一听怒了，当场辞职。评论区一片叫好：

“真以为我们年轻人这么傻吗？”“公司大于个人，领导自己怎么不去加班？”

这样的裸辞，看起来总是格外热血：“不喜欢，我就走。”但也有许多关于“裸辞”的帖子，满是纠结、迷茫：不知道自己想要什么、不知道自己能不能做好、如何做好、没有规划整日浑浑噩噩、对工作越抵触越觉得没有意义……辞职、跳槽，成为他们最好的逃避焦虑的方法。

人们似乎有一种观念：“裸辞的人是真正的勇士，敢于反抗现实的工作，追求自己真正的人生。”可那些“人生苦短想走就走”的人，并非每一个都能真正潇洒。工作带来的安全感，拥有的时候总是被忽视，失去之后却难免焦虑。

有些人，准备周全后裸辞：

可以承受暂时没有收入，手里可能有几个待定的offer，对下一份工作做什么有明确规划……但多数人的裸辞，都是一时冲动，“后悔”或许很快就会找上门。

一位网友在投稿了自己裸辞后的苦恼：

对以前的工作不满意，果断辞职重新找工作，可是后来找的工作都不如辞掉的那个好。后续的工作越来越差，她开始为当时的冲动感到后悔。

原来，在这个世界上没有一份工作不委屈。

2020年，将会有840万的应届毕业生。竞争越激烈，容错率就越低。一步走错，再想回来，可能已经没有你的容身之处了。

“毫无准备说走就走”的潇洒背后，常常要付出巨大的代价。有这样一种说法：

“每一次工作实际上都是在积累人脉以及各种资源资产，这种隐形资产通常需要五年以上的积累才能够化为切实的自我价值红利。”

也就是说，太过频繁跳槽的人，可能是在不断地浪费“资产”。最后的结果，大约是白白浪费体力，一无所成。

曾经是出版社副总编、也做过面试官的嘉宾张立宪评价他遇到的那些裸辞者：“至少有一半人不知道自己要的是什么，所以他就随波逐流。”

不懂想要什么，没有人生规划，只能靠工资衡量职业。

对自己也没有一个客观了解，出来之后就很难找到心仪的工作。跳槽，不是解决问题的解药。

没有目标，才是根本原因。没有哪一种选择万无一失，没有哪份工作轻而易举。没有规划、没有预备地换工作，只不过是暂时终结面前的麻烦，换个地方继续焦虑。同样的问题，在可预见的未来，或许仍然会上演。辞职、跳槽，应该是出于对未来发展的考量，而不是对现下纷杂事务的逃避。想走就走是很酷，但一时冲动，或许只是“自断退路”。

HR说了：“三年跳八次槽的人是没有办法到最终面试的。

所以作为当下的年轻人，我们要学会判断，现在所从事的工作，是否喜欢、有收获，未来是否有成就。

要会储蓄，当自己没有收入时，支撑自己活下来的物质。

要会规划，裸辞之后，多长时间，完成什么样的计划，比如进修、升学、考证，或是钟意的工作。

更重要的，是心理建设，裸辞所承受的压力，无比巨大。不能说每个裸辞的人都是英雄，但他们都具有莫大的勇气，勇气不是退路，而是对于未来的信心。因为相信，所以看见。

复杂的问题大多很伤脑筋，但人生如果没有复杂的问题，容易没脑筋。

面对复杂，永远没有统一的标准答案

一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

不考虑后果，没找好出路，轻易辞职的话肯定会后悔呀！当你有家庭上有老下有小的时候，家里等着你的收入来开支，而你还在到处找工作。这样就逼着家庭降低生活水平。压力山大。建议如果没找好工作的话，千万别轻易辞职。

一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

肯定后悔。

都是那个要不得的面子惹得祸。一般在工作中，一时受气就会想跑。离职了就离职了，根本就不管身上还有几块钱，只想着一离职自己就省心了。想着可以好好休息休息了，可以好好爽爽了，工作再慢慢找吧，不用怕！说不怕，就来事了。

第1：我前前后后经历10多家公司，一般是在离职的时候并不后悔，好长时间没有找到下一家时就后悔了。那时就是最伤心难过的日子，觉得上班时工作压力大，没有想到，没有工作时才是最大的压力。😣

第2：再说说自己离职后的生活吧！应该说坎坷吧，吃也吃不好，睡也睡不好，还要交房租水电，还不敢告诉家人。早上醒来，空落落的。自己做饭，都是炒几块钱的蔬菜。想吃得好一些，就要算一算身上还有多少钱。有限的一点钱，要去打印简历，然后在人才市场投递……往往就是满怀的希望，收获的是满满的失望！😓

第3：所有的苦难日子都熬过来了，现在学会了稳重。 生活中有很多经验要去学，工作中有很多无奈要去忍受。没有什么是挺不过去的，自己那一点可怜的自尊心是要不得的。你不是家财万贯，你要自己养活自己，所以你就不能冲动。工作中，碰到一些事能忍则忍吧！忍一时风平浪静。好了，就说到这了，希望能帮助到你！🌹

一时裸辞一时爽，但是面对现实的压力，你后悔过吗？

这位朋友很高兴回答你的问题哦。我觉得辞职的理由多了去了，所以甘愿在没有下家的情况下裸辞，那这些太多太多的不想干的想法占据头脑的话，我觉得没有必要后悔。