退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

职场低层认为:

退伍军人联络员这个工作，就是事业单位一般的工作人员。

退伍军人联络员设立于乡镇，在县市叫退伍军人事务局，与其它的局级部门相同，是个正局(科)级单位。

这是一个新增加的单位，以前是没有设有这个单位的。

(一)我国现有退伍军人5700多万，这些人经过部队的培养，有良好的素质，以前属民政部门一手抓，因无专人管理而忽视了他们，导致这支队伍的作用不能得到充分的发挥，他们的权利、利一得不到保障，形成了很多社会矛盾。

2018年，经国家高层决定，由民政部门分出这块工作，设立专门机构，管理这支庞大的退伍军人队伍。

(二)组建退役军人事务部有何意义；

为维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，让军人成为全社会尊崇的职业。

将原民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责进行整合，组建退役军人事务部，是国务院组速的专职部门。

(三)它的职责运什么？

(一)拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施；

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(二)褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向；

(三)负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作；

(四)组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等；

(五)指导全国拥军优属工作；

(六)负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。

这是一个服务型性质的工作，主要从事退伍军人摸低排查、信息登记、困难状况、优抚抚恤、组织活动和联络沟通等工作。

说句真心话，人的发展前景是个抽象的概念。

诀定自已的人生有没有发展前景，并不是你的工作环境和工作单位的好与歹，而是取决于你自已的工作能力和相应的人脉。

结束语:

退伍军人联络员就是个事业单位一般工作人员。

他的工作就是服务广大退伍军人。

至于有无发展前景，是靠你自已的能力和有没有一定的人脉，并不是靠工作单位的好与歹。说白了你没这个能力，就算推你在一个领导职位上去，你坐得住吗？

(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注图自网络，侵权删除)

退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

退伍军人部门设得越多，对老兵没有好处，办事层层关卡，到头来吃亏的还是退伍军人

退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

说好听点是公益性岗位，其实就是无编制的合同工，当然，如果你不违反原则性问题，稳定还是稳定的，但不要想工资有多高。基本没啥发展的工作，比较适合45岁以上无技能的、混个稳定工作安心等退休的人担任，但是问题来了，虽说是公益性岗位，但是对年龄还是有限定要求的，估计35周岁以下，可能对退伍军人有一定放宽。

退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

退伍军人工作是一项繁重的工作，编职在多得看政策落实的效果不能当摆设。我认为，退役军人区县局都应设过硬的联落员，用人应用一些政治过硬，身体好信仰高的老义务兵，下沉底层，反应真实情，并宣传好有关退役军人好政策。

退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

政府设立退伍军人服务机构就是为退伍军人设立的，就应该有退伍军人来担当，这样即可以解决退伍经济困难的老兵生活，其他老兵去了也容易沟通，有共同语言。

退役军人联络员这个工作怎么样？以后的发展如何？

退役军人事务部成立以来，为退役军人制定了大量的方针法律法规，要落实到位每位退役军人及所有相关人员，那工作量是海量的，所以退役军人联洛员必须是懂落实各项法律法规的内行人员，能做到上通下达敬业职守的人员，期待工作进展越快越好。