在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
我认为，如果在职场上遇到了不公平之事，先查找是什么原因引起的对我不公平，同时可开门见山找领导去争取得到公平，维护自已利。
但是我还认为更应该努力打造自已，让自已更优秀，最终没人会不公平对你这才是条最好的路子。
一、职场上的不公是有的，主要表现在以下几个方面。
但是公平的认识都是站在自利利益的角度去评判的，有当事者迷的因素在里面。
我认为行走在职场上，无论你在什么领域工作，都存在有不公平，只是公平度大小有区别吧了。
职场中的不公平表现在工作分配、工资福利待遇等方面。我们平时都在讲同工同酬，但真正在现实中，这种情况根本没有。
我们大家看看自已的单位和别的单位，就算同一天参加工作，干同一样工作，但因为学历不同，技术职称资格证不同，人脉关系的不同，所拿的工资待遇都会不同。
职场中的不公平表现在工作的安排方面。这种情况一般是人际关系和领导自私不公发生。
在一个单位上干同样的工作，但领导确总是给其他员工安排一些其它的工作或将重活累活脏活分给他们，但有些员工确一次都不分配这样的事给他做。
这种情况，主要是领导素质问题有厚此薄彼的不正确思想产生。
职场中的不公还表现在奖金评定，休假的安排和当事者的站位、思想认知度等因素。干同样的工作，做同等的事情，但不管是月奖季奖年奖，别人都高人一等。
同样的假期或遇上同样的事务，别人请假一请一个准，而你费尽了口舌，领导总找借口不批。于是让人觉得不公平。
对于这些不公平，到底不公平度有多大，都是员工站在自已的利益角度看问题来评判的。这其中有员工的思想觉悟，对一件事的认识度有联系的，因为当事者迷这个道理很多人都是懂的。
二、当遇上了不公之事，我们该怎么办？
我认为找出原因，用适合的方式敢去争取是解决问题之一。
很多人遇上了不公平之事，要莫忍气吞声，要莫火冒三丈大闹一场后一走了之。
其实这种做法都不妥，受伤害的总是自已。
我们应该冷静分析查找造成不公平的原因。凡事都事出有因，当发现自已遭于不公平的待遇时，就得去找原因，多问为什么。
是我得罪了某领导？还是工作出现了错误？还是领导对某件事的了解不深入，单位机制和当今面临的情况造成等等。
找出了原因再去寻找处理的办法。
当我们发现受不公待遇要用合适的方法去争取。找出了受不公平待遇的原因后要冷静考虑处理方面，勇敢去申诉争去。
这里我必须提醒大家:千万不要用过激的方式。
我们要权衡利弊，找准路子，记住老话"轻轻说话不费力，软绳也能套猛虎"。如果你方式不对，事得不到解决，反而得罪了很多人，这是不可取的。
三、要想得到公平的待遇，你必须不断努力奋斗，做强做大自已。
自已优秀了，谁敢对你不公！
人要学会反向思维。
遇上受到了不公平的待遇时，要反过来问自已，是不是我的原因造战。别一门心思去怪别人。
我认为受了不公平待遇多为自已欠优秀不强大。
努力工作用成绩来充实自己。要想得到公平对待，我们就得做出成绩，让人刮目相看。
如果你做事太差，成绩不好，要公平待遇肯定很难。
当你努力工作，成了单位不可缺失的一员或得力干将，技术尖子，别人不给你公平待遇都难。
努力学习，用文化知识充识自已，把学到的东西融入工作，使自已强大。知识能托宽人的思路，能创造价值，当你不够强大时，说明你文化水平还欠缺，这时你就要多学习文化，特别与自已工作有关的知，这样来强大自已。
特别要不耻下问，多向身边有工作经验的老同志，退到二线的老领导请教，更新自已的思想认识度，这样你就会收获很多东西，慢慢强大起来的。
你强大了，事事比别人强，谁还会对你不公平！
总结语：
我认为，在职场中遇上了不公平的待遇，要冷静分析查找原因去进行化解，同时要用合适的方法敢于去争取权利。
不过凡事要三思，不能过激或与领导产生矛盾，更不能两手一甩一走了之。
当然有一点是最重要的，那就是努力工作，不断学习文化知识，让自已强大起来。
因为你强大了，就没人会给你不公平的待遇了。
(图自网络，侵权删除)
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在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
在工作中受到不公正待遇的情况很多，遭遇不公正待遇的人无数，但学会透过现象看本质，你会明白人间没有绝对的公正，所谓公正只是相对的。什么本质呢？攸关利益之时，人人为己，于是各种手法，方式层出不穷，而你却人贵不求人；超然，淡然于在人情社会，不屑世故。如果够出众，足够优秀就不会纠结与此，普通人嘛，就做普通的事情，冷暖自知，自得其乐已属不易。仅供参考哦！
在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
存在的就是合理的，要检查自己的缺点，改正自己的行为，积极向上。
在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
20几岁的时候，我会吵会闹，然后闪人。三十几岁的时候，我会先考虑一下后果，然后再做决定
在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
其实这个问题普遍存在，目前还没有什么更好的办法来解决这个问题，有两种途径：第1种保持沉默，第2种辞职。因为老板的心里每个人是琢磨不透的，也许他认为给你的工资刚适合你的能力成为正比，也有可能他觉得你根本就不会离开他或者说离开他们你根本找不到更合适的工作，如果说相差悬殊特别大。那就只能采取第2种办法，辞职走人。
在职场，遭受不公平的待遇，怎么办？
这个问题比较好回答，人在江湖，身在职场，不公平待遇时时处处都存在，一般人能怎么办，不能怎么办，也不敢怎么办，想怎么办也没啥用，前思后想一般都是忍气吞声，哑巴吃黄连，有苦肚里咽吧，不要以为遇到点不公平就愤愤不平，就哭天怆地，看开点，看淡点，一切都会过去的，有得有失，用心体会，塞翁失马，焉知非福。想开点也就无所谓公平与不公平了。
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