我想让老公找个周末双休的工作,他说根本找不到,找工作真的这么难吗?
工作不是难找,是好工作难找。
什么样的工作才能双休?国家机关和企事业单位的工作才能双休,一般私营企业的一线工人,不但不能双体,而且还得无休止的加班。
一、就业难,这是摆在我的面前的事寞。要想找个好的职业就更难了,国家机关和企事业单位,工作时间和休息时间都轻为谁确,但有一定的门坎设置,不是你想进就能进,想去就可以去的。
今天我们的就业路子宽,但多为有人企业,要去国家机关,央企国企这种正规单位上班,是不好去的。
1、要想去国家机关和国有企业工作,有文化和年龄、和政治审查等方面的限制。国家机国招聘人员,年龄一般限定于三十五周发以下,文化最低不低于大专以上,有的专业还要求本科以上学历,同时,政审非常严格,近亲属中有重大违法行为的和本人受过党纪,政纪处分和有个违法行为受过国家法律处分的,都不能通过。
重大违法行为包括有正在服刑的近亲属,有违害国家安全和重大列事违法被判决处无期、死缓和执行抢决的人员等。
2、有严格的身体捡查要求。国家机关企事业招聘的工作人员,有要求一定的身高和进行身体检查,你政审能过,文凭达到了,但你的身体适必须达到,身体有缺陷或有什么疾病,是会被刷下来的。
3、逢进必考,这是国家机关和事业单位的规定,并不是你想去就能去的。国家机关和企事业单位招聘人员,都得参加统一考试,择优录取。
你通过了文凭和政审,还得参加考试,考试你能进入前几名,才能进入三选一的面试。层层关口过了,你确实优秀,你才会被录取,这个流程看是简单,实则不易。参加考试的都是人才,竞争力可想而知。
当然国有企业相对来说严格度要差些,只要你有一定的人际关系和人脉在里面,想进去还是可以破格的。
二、如果说国家机关企事业单位你没资格或没实力进去,你只有到私人企业去工作,但私人企业要想找每周双休,每日上八小时的班的这种工作,这是不现实的。
私有企业分大型企业和个体户的小型企业,大型私企待遇好些,但加班不会少,小的个体户企业待遇更差,上班时间更没有准点。
1、大企私有企业包括外资企业,合资企业和独资企业。这些企业条件待遇好的为员工购买有五险一金。条件差一点的买有五险。但对员工上班要求很严。
一般性况都是两班倒,三班倒。而且每周不会双休,能休一天就算不错了。
无休止的加班,在这些企业中,成了常规,是家常便饭,违反劳动发规是不足为奇的。
2、个体户型的私人企业就更难做到双休了。这些企业包括商场、饭店酒店、娱乐场所等等。这些小型私人企业,上班时间普遍超长,待遇很差,多数无五险一金,基本上属于什么都不买。工薪标准多数为协商工资,一个愿者一个受者便行。
至于上班时间,有早班,白班,还有上夜班的。每周能够休息一天,你就特别幸运了。
根据以上情况来看,要想找一个双休的工作,如果没有一定的实力和不具备相应的条件,是很难的。
就业难,要想去选择好的工作就更难,这是摆在我的面前的现实。
(我是职场低层,为低层者说话,欢迎关注)
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的确是
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不止一个小区群里有人发告示……招男护工!护理在家卧床的老头儿(24小时那种)!包吃包住,费用每月最少4K
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现在上班一族如果是双休基本上是国有企业、事业单位或者公务员,个体、私人单位双休的特别少,现实情况就是你比别人多上班但是你一样没有别人收入多。
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不难,传统的工作可以找公务员,教师等等啊,新鲜职业可以选择新媒体等等
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双休是每个职场人应该争取的权利
问题的关键不是老板不愿意给双休,而是上班族做牛做马,已经麻木了。如果大家都行动起来,要求双休,那么双休的到来指日可待。
事实上,我以多年的招聘经历告诉你,这一天马上就要来到了。因为我在面试过程中,经常会被问及有没有双休,而且这种情况出现得越来越多。同时,民营企业推行双休的也越来越多,特别是在一二线城市。至于国企和外企,那基本上是双休的,目前就只剩民营企业这最后一个堡垒还没被攻陷。
不知道你在什么地方工作,如果是在沿海省份,大部分企业实行双休应该不会太遥远。人们对于生活品质的追求,以及对于劳动者所应该享有权利的追求,成正相关关系,让我们一起期待这一天的到来。
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