遇到凡事喜欢和稀泥、非常人性化的“好”领导，该怎么处？
扣稀泥是一种工作方法，别小看或轻视这种工作方式。
在职场上，各人有各人的为人处事方事，有的领导强势，做事为人强硬，让员工远而敬之，但这种领导，很少得到员工们的真心。
因为他们怕他，不敢与之交流，不敢把心中真实的想法说出来，怕被领导批评抓辨子。
和稀泥的领导，宽容大度，和蔼可亲，平易近人，好相处，会得民心，能够了解到员工们的真实想法。
领导的职责是领导员工和管理好员工干好工作，无论是什么方法，只要能把工作干好就行，就是好方法。
我们的工作目标只有一个，如果用不伤和气和稀泥能够一样的解决问题，完成工作任务，又何必定要板着一张脸，用强制性的工作手段去完成这一工作任务呢？
大家只要留意一下，不管是机关单位，工矿企业，一线生产车间，如果有一个会和稀泥的领导或叫管理人员，这里的工作氛围都与群不同，会有一种和蔼可亲的祥和气氛，大家说话做事，都显得谁便活跃，见不到呆板，员工工作起来心情欢快，如果让他们加班或者多干一点工作，大家都会欣喜接受，并且还不计得失。
如果领导强势刻薄，工作场所就会显得严肃呆板，听不到笑声，有一种死气腾腾的感觉。假如要他们加班或者多做点什么，肯定要强制命令，而且一个个口服心不服的满肚子的怨气。
一个单位工作能否出成绩，全靠领导的工作方法，如果说领导有一个以和为贵，与人为善的好领导，工作还是生活中能与大家打成一片，用"和稀泥"的方式处理好、解决好大家的问题，让大家有一个轻松祥和的工作环境，应该是一种福气。
至于这种和稀泥坭的领导该怎么去相处？这是没必要过多去研究的。
因为人是你好我好大家好，领导好相处，无架子，这难道你还会用二心对待？
不管什么人，相处之道都是真心换真情，你好我好大家才好，这是不变的规律。
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遇到凡事喜欢和稀泥、非常人性化的“好”领导，该怎么处？
和稀泥是不负责任的表现。漠视群众利益和党的利益，是不称职的领导，丧失原则和党性。应立即离位。
遇到凡事喜欢和稀泥、非常人性化的“好”领导，该怎么处？
敬而远之
遇到凡事喜欢和稀泥、非常人性化的“好”领导，该怎么处？
平时关系保持，遇事谨填为好
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