社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

关于这个问题，我来说上几句，希望对提问者和大家都有点用。

社保缴费中断有什么害处?

要弄清这个问题，就得搞清楚社保缴费如今是的一些基本规定。

一、现规定的一些职业工龄计算方式，企事业单位用工，都有工龄工资，一些单位规定工龄的认定方法是你的社保缴费年限，但其中有间断的，间断前不予计算。

例如你1995年1月入社保，2000年中断了半年，单位计算工龄时，就会剔除以前这几年，从间断后计算。如果你2005年又间断了一次，单位计工龄只能从最后一次开始缴纳的时间计算工龄工资。

说白了，就是你断缴社保以前的工龄工资得不到，只得到最后一次开缴费时到现工作时的工龄工资。

假如单位规定每多一年工龄月加十元工资，你断缴时有十年工龄，这十年你就每月少得一百元。

二、断交社保对退休有什么违害?

现在断缴了社保，对退休影响不大，因现可共计叠加社保交纳年限。如你以前交了五年断缴一年后又缴了十年，后又断缴了一年，又缴了五年到退休年龄，办退休时，你的缴费共计二十年，按二十年计算领取养老金的数额。

有一点影响是你中余少缴了两年，如果继续缴末中断，就可按二十二年计领养老金，要多一些。

三、断缴了有什么补救措施吗?

目前，我国养老保险这块工作还系各省，自治区、直辖市统筹，各地有自已的规定。

2018年底前各地都可补缴，但从今年开始很多地方停止了补缴工作，具体情况可向当地政府社保机关咨询。

如果说你中断了社保，你现在的工作与工龄工资无关，没必要去进行补缴，必竞很麻烦而具补缴还得追加这些年的利息。如果与工龄工资有关有关，可去咨询后如能补缴再行补缴。

一句话:算一算是否有利可图再行补缴才是上策。

(文原创，图自网络)

社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保交费中间有中断一年，那么还有断几个月怎么办？如果说你的社保交费出现中断的情形，如果是当年度的这个社保出现中断，那么个人情形是可以进行补缴的，这个是没有问题的，但是如果说是不是当年度造成社保的中断而是跨年度造成社保的终端，也就是说你今年是没有办法来缴纳上一年度的费用，甚至前几年的费用都是没有办法来正常缴纳的。

所以作为个人情形参保的状态，那么只能够选择放弃了，但是从今天开始往后正常的参保，那么我们就要按照社保部门所规定的时间正常的去交纳费用就可以了，这样的话也是可以依然有效自己的累计缴费年限，当然社保出现中断的情形，实际上对于很多人来说都是比较常见的，那么最终影响的是我们的累计缴费年限。

但是还有一种情形，就是这个社保的中断是由企业单位造成中断的情形，如果说你的这个社保并不是由你个人原因造成终端，而是由企业单位造成中断，那么企业单位是有责任和义务来给你补缴的，并且社保部门也是完全可以征收企业部门所补缴的费用，这个是没有问题的，而且由此所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担。

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社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

社保缴费时间中断，对于医疗保险待遇会有影响，对于退休养老金的多少也会产生影响。

1，关于基本养老保险的缴费时间要求，《社会保险法》是这样规定的——

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2，关于基本医疗保险的缴费时间要求，《社会保险法》规定——

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

由此，我们可以做出以下理解。

第一点，养老保险和医疗保险，缴费时间都是累计计算的。

即使由于各种因素导致断缴情况的发生，以前缴费的时间也不会清零。如果后续再继续投保缴费的，可以和断缴前的缴费时间合并，累计计算达到国家规定的年限，就可以享受相应的社保待遇。

（注意，一般医疗保险是要求把断缴期间的医疗保险费补缴之后才累计计算缴费时间。）

第二点，最低缴费年限的规定。

对于基本养老保险，社保法规定的非常明确，最低年限是15年。

对于基本医疗保险，社保法并没有给定明确的最低年限。在具体实践中，各省份规定的缴费时间要求，并不完全一致。

比如，大多数地方规定为25年，也有的地方或者区分男女规定为20年、30年等等。

第三点，中断缴费的影响。

参加基本养老保险，中间断缴会造成缴费时间减少，但只要是到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。所造成的影响，根据“长缴多得”原则，只是退休基本养老金多少的问题。即累计缴费时间长退休养老金多，累计缴费时间短退休养老金少。

参加职工基本医疗保险，一般规定是首次缴费后6个月开始享受医保待遇。如果中间断缴，根据断缴的时间长短，会造成程度不同的影响。

(a)参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。(b)参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；(c)中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；(d)中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。(e)中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

总而言之，基本养老保险和基本医疗保险，其缴费时间都是累计计算的，中间断缴并不会造成之前的缴费时间清零。相对而言，断缴对养老保险影响程度小，而对医疗保险可能会造成比较大影响。

所以，个人如果由于跳槽或其他原因有可能中断社保缴费时，最好以个人身份继续投保缴费，确保缴费的连续性，却把各项保险待遇不受影响。

社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

如果是用人单位违法参保、缴费，可以通过投诉，请求社保部门责令用人单位补缴。

如果是劳动者未就业也未参保，不属于补缴的情形，只能是参保人员自己负责。

社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

断交是正常的，因为社会环境在这里，在大部分二线及以下城市，很多企业都不是刚入职就缴纳社保的，所以在自己不能参保的情况下一定会出现断缴的情况。

没关系，等退休之前补缴即可。

社保缴费中间有断一年的，还有断几个月的怎么办？

应该没啥影响，社保是按照年限累计的。等你退休的时候统计你的总年限，按照缴费多少和年限发放养老金。据我了解是这样的，不知道对不对