单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

不能拒绝！

不但不能拒绝，而且还要把事情办好，让领导满意。

现在这时代，有车的人很多，但凡有单位的，几乎都有车子，这不比以前车少，有个车就显得了不起。领导要想找个人加上车送他儿子去读书，只要发话，都会争先恐后的报名往上挤，但领导确看上了你，这是个表现的机会，一个巴结上司的机会，一个你可能从此飞黄腾达的机会。

这种机会难得，来了你不抓住恐怕会后悔一辈子的。

领导这样做说明他相信你或看中了你，也许你这次的付出，会给你带来好运。

你好好想一想，来回千把公里，耗资千把两钱，如果把钱送领导，可能看都不看一眼，但你要把这事办好了，他会高兴很久。

领导一高兴，结果肯定好。

再说如果你拒绝了，是当面不买领导的帐，等于面对面得罪了他，公然得罪领导，后果要多严重有多严重。

今天的职场，光靠打拚和能力，文凭，一点人脉关系都没有是不要想升职加薪的。想要有出头的那天，就得好好进行人脉建设，送领导儿子去读书就是一个人脉关系建设的好机会，别为几个钱把机会丢失葬送了美好前程。

舍与得是相连柳通的。舍不得孩子还套不了狼，当你舍出去了，有一天会加倍收回。

舍得又是一个人格局大小的表现，没有大格局的人，就算得到了上升机会，他都走不了多远，飞不了多高。

单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

我估计有很多同学都会建议你拒绝你的领导，或者要求领导报销车费。我觉得这种建议是很没有脑袋的表现。

我给你4个具体的建议，如下

第一，满口答应

领导，既然把自己的儿子交给你，那说明还是出于信任的。至少觉得让你把孩子送到学校去是安全的。至少相信你开车的本事。

领导愿意把事情交给你干，这对你来说是个机会。

哪怕这是领导的私事。

领导愿意交代私事给你干，这其实是更信任你。

要知道这可是违规的。

也就是领导把他的小尾巴交给你了。

你还不懂我这句话什么意思吗？

所以你一定要满口答应。而且要保证完成任务，不出任何差错。

在路途中要多关心孩子。问问孩子累不累，晕不晕车？如果时间很长，中途到服务区休息一下给孩子吃些水果，喝点水等等。

一句话说完，要在孩子面前表现完美。因为孩子会长嘴巴的，他回头肯定会把这些跟他爸爸妈妈讲的。你干得好，他就讲得好，这不是在通过第三方给你贴金吗

第二，绝口不提报销事宜

完成任务回到单位之后，你要向领导去复命。告诉领导你已经把孩子安全送到目的地。孩子，各方面都表现的挺好的。最好还能夸人家一两句。

你绝口不要提来回的各种费用报销事宜。看领导怎么做。

能做领导的人，又不傻。他让你办事会有些什么样的开销，他心里有数。

他有可能会想办法让公家给你报销了。也有可能私下给你补偿。你有可能什么补偿都不给你。但在以后的工作中会照顾你，或者把一些好干的差事，有油水的差事交给你。

千万不要那么近视短见。为了眼前的一点儿小利益，牺牲了自己更长远的利益。

这是很多人混职场欠缺的格局和战略。

第三，在孩子身上在做点文章

孩子送到学校之后，你不要立刻就走。你要带孩子去把孩子需要的，所有的用品都给他配齐。而且要买最好的。

走的时候最好再给孩子一点红包，金额最少，1000以上了。

不要问我为什么。还是要借孩子的这张嘴，来给你贴金。

自己说自己好，别人很难相信。但如果他的儿子说你好，你觉得作为爸爸的他作为领导的他会相信吗？正常情况下都会

第四，看看领导怎么处理

我刚前面说了不要开口提报销的事宜。你甚至压根儿都不要说，路上花费了多少钱等等等等。屁都不要放一个。

看看领导怎么处理。。

他要是也没给你私下的补偿，也没有帮你报销，在以后工作中也没照顾你。而且还经常派你给他干私活，让你大出血。这个时候，你可以适当的要求领导帮你报销一下。

你领导自然心知肚明。他要还是不给你报销。也不在工作中给你一些补偿和照顾。那以后你就可以拒绝他了。

毕竟我已经用我个人的名义帮了你这么多次，出了这么多次血，你领导心知肚明的，你这明摆着就是抠门，就是剥削和压榨我。你这是明摆着纯粹的利用我。还不想付出任何代价。

所以现在明白为什么我不让你这一次问领导要报销的事宜吧。先多观察观察，看看这个领导到底是一个什么样的水平什么样的货色，然后再考虑下一步行动怎么做。

毕竟一次。你确实看不出来什么。但次数多了，你是不是把这个人就看透看明白了呢？

所以我还是那句话。很多人混职场啊，缺乏这样的思维，这样的战略布局。

总是只瞅着眼前的那点蚊子肉。总是害怕自己被人利用一下，总是特别担心自己吃亏流血。

都是成年人啊。你不让蚊子咬，你怎么能把它拍死呢？你不让领导占你点便宜，你怎么知道领导是个什么德行什么水平的呢？你不让领导占你点便宜，领导又凭什么照顾你呢？

这些问题，大家应该都想得明白吧。

所以你利用我，我利用你，彼此彼此。

这说的有点厚黑，但职场中的关系，尤其是那些体制内的，不就是这么回事儿吗？

别怕自己被人利用，怕就怕你没有利用价值。

这才是你最悲催的。

总结：

我是职场学玩赚的老王，这就是我的回答。

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单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

谢邀，依我说这事不能拒绝。

既然单位领导让你驾驶私车去送他的儿子上学。说明他工作比较忙，脱不了身，不能去送他的儿子上学。让你去，从多方面考虑的。

（1）他相信你，觉得你去是最佳人选。说明你办事稳重 ，开车技术良好。为人实在，你想领导把自己的儿子交给你，驾车到千里之外的省城去上学。足以说明领导是绝对相信你。

（2）他看重你，说明你在领导心目中是可靠的人，也就是说，你在领导眼里是心腹之人。所以点名让你去。你应该感到荣幸和高兴才对。

（3）他信任你，领导他能用你，绝对让你吃不了亏，虽然事前他没说费用问题，但是，不能亏待了你，这一点你放心就行了。说句真心话，领导给你点好处，就远远大于车费和油钱了。所以，不要看眼前利益。

单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

上司的要求，一般情况下我们最好不拒绝为好。但上司对于费用一字不提，感觉是不是自己有点吃亏，那我们为什么不往好处想呢？

一、换位思考。

上司既然要求让我驾车送自己的儿子到千里之外的省城读书，那他首先得同意我去省城啊。那送完上司的儿子后，我可以去旅游啊！甚至在得到消息后，我可以提前与自己的家人就这个事进行讨论，到省城后，去那里玩，或是回来的路上，我们沿途怎么玩？这不是挺好吗？而且因为上司同意，根本不需要考虑跟上司请假之类的。你还可以换位思考，是我自己想去省城旅游，随便送上司的儿子去省城大学报到，那费用不费用的，还重要吗？我们自己才是主人翁。

二、隐形收入

为而不往非礼也!你现在帮了上司一个忙，那上司就相当于欠你一个人情，以后你有事的时候你向上司提出来，上司会不答应吗？

三、回报

如果上司是一个不喜欢欠别人人情的人，那上司肯定会通过其它渠道（涨工资、升职位、委以重任等）来回报你，因为不喜欢欠别人人情，那这个回报肯定是大于或是等于你的付出的。

四、不求回报

如果上司就是一个想占你便宜的人，那也没有什么？如果第一点你做得很好，你已经得到了一个平时想请假上司都不一定会批准的机会，这也是很划算的，不是吗？

单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

这要求简直太过分，必须义正言辞地拒绝。

你想啊，假设送上司孩子去一趟学校一千里，回来一千里，那一共就是一千公里，按现在私家车每跑一公里油费0.8元计算，一千公里妥妥地800元油费，加上往返高速费按500块算，两人餐费200，一般当天来回不了，要住酒店，大概1晚算300元吧，说不定还要给那小子生活费2000元，万一来回途中撞个车赔个八百上千，或者违个章被罚个300元，整套流程下来差不多5000元。万一这小子还想顺道去看看外面的世界，你不但得陪着，花的钱都得自己出，另外，你还因此付出了好几天的时间成本，还得当行走的行李托运机。

看看，这笔帐一算起来，非常不划算是不是，就这样领导还不给你提费用的事情，存心想压榨你这个穷苦的劳动力，万恶的资本家，都是这副丑陋的嘴脸，还值得你跟随吗？所以，果断拒绝吧，这样你就省了一大笔钱，还省了不少心。

好了，你这么做了之后，就等着被上司针对吧。

作为一个成熟的职场人，我们考虑问题做事情不能这么一根筋，有些事情即使实际情况真是那样，我们也还是要考虑怎样的处理方式会更利己更妥当。因此我认为我们要从以下几个方面去考虑：

按正常人思维来考虑问题的话，送儿子去大学报到，其实是非常私人的事情，一般都会让家人朋友来帮忙做，而让下属来做的几率其实是比较低的。那为什么上司会要求你来做这件事呢？我认为有几个可能性原因：

• 领导和你的私交比较好。这个原因的可能性最大，一般领导让下属去办自己的私事，都会挑私交比较好的下属去做，不然就相当于主动把自己的小把柄交给下属，没有上司会这么蠢，万一下属留有什么证据去举报自己，那麻烦就大了。所以一般领导都会选择一个非常信得过的人去做才对。

• 你们部门男生寥寥，有驾照的甚至可能只有你一个，而且你驾车技术比较好。还有一个简单粗暴的原因就是你们部门几乎都是妹子，没几个男生，或者说有驾照的人当中，没几个男生，而在有驾照的男生当中，你驾龄最长，开车技术最好，所以就选择了你。

• 你比较闲，趁工作便利正好利用下你。有的私企老板就是这样，看你那么闲，觉得自己给工资的，不能让你白赚，所以打发你去帮自己做私事。

既然做这个事情花销这么大，领导不可能想不到，那他为什么完全不提费用的事情，我想一般只有两个可能：

• 领导想占你便宜，根本不想给钱。这个领导气度胸怀极小，小气又爱占便宜，使唤下属干活却不给钱，类似于吃霸王餐。觉得自己官大，鼻子瞪上天，认为派下属干活，对他们而言是一种赏赐一种荣誉，根本不应该给钱。

• 回来之后再整体给你报销。也有可能是领导想着等你回来后再统一给你结算报销费用，因为整个过程的费用是难以提前测算清楚的，总会遇到一些特殊情况。所以可能想着整个过程结算后再统一给钱。

那面对领导分配给我们的私活，我们究竟是干还是不干呢？其实没那么复杂，就是先想一想领导为人怎么样？其次想一想自己和领导的关系怎么样？最后想一想有没有更好的解决方式。

• 领导为人怎样？领导为人怎样，其实我们作为下属是大概清楚的，如果他是自私自利，小气狭隘，自以为是，注重等级观念，仗势欺人的人，那他平时肯定会表现出来，比如说经常使唤下属，给下属脸色看，吹嘘自己等等，这种领导提出来的这个要求，咱们就不能答应。

• 自己和领导的关系怎样？如果平时领导很关照自己，你们私交比较好，会时不时聊天谈心，互相帮助，有点像朋友关系，那领导让你去送他孩子上学报到，其实是应该接受的，而且你放心，一般这种情况下等你回来，他也会给你统一清算费用的。

• 有没有更好的解决方式？来回一千公里，自己开车其实是非常累人的，一般会产生2-3天的行程，难以当天来回，费用变得更高，而且还不安全（这点其实更重要），要把这其中的利害关系跟领导好好反馈反馈，建议说可以做高铁或者坐飞机更安全。

总的来说，领导让你开车送他的儿子去千里外的省城上学报到，该接受还是拒绝，还是要看具体情况，先分析问题再解决问题。

1、分析问题，先想想：

01、领导为什么让你做这件事？私交好，信任你——可以帮，纯属利用你——拒绝

02、为什么不提费用的事情？占你便宜不给钱——拒绝，回来后再统一给你报销——可以考虑帮。

2、解决问题，简单来说就是：

01、直来直去型

• 和领导私交好，领导为人可以——可以帮

• 领导为人不行，和领导关系一般——拒绝

02、"曲线救国"型

建议改成高铁或者飞机。

感谢阅读，公司资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

单位上司的儿子要到大学报到，让我驾私车送到千里外的省城，费用一字不提，我能拒绝吗？

这件事如果发生在我身上，我欣喜万分，会把自己的演技发挥到极致！领导让你送他儿子千里上学，首先是肯定了你的忠诚，也肯定了你在他心中的位置。事成之后必定对你另眼相看，因为他欠你的！

来回油费，高速公路费等有关费用千万不要接受。如果领导让你写报销单，你就实报实销，外加你买的一对新轮胎，车辆保养费。（旅途䃼贴费）

以后的事就耐心等待吧！好曰子就要来啰！