我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

这家公司不靠普。

堂堂一个公司经理，向入职三天的人借钱，丢自己的脸不说，还反映出这家公司的不靠谱嘴脸。

借钱这东西，看是一个简单的事，但实际不简单。它是亲人，关系好的朋人，邻里之间才能发生的事。

一个到公司三天的新员工，与经理熟悉了吗？有亲戚关系吗？是好朋友吗？都不是吧。

啥都不是便开口借钱两千，凭什么？你堂堂一个经理都没钱，刚来上班三天的员工怎么有钱？如果我没猜错，这肯定是经理利用职权索贿。

说白一点，借钱是假，向新员工伸手索贿是真。

从这件小事，可以看出这家公司的腐败到了什么程度。很多单位，公司的一些领导向新员工索贿要“孝敬费”的情况是有的，这并不是什么新鲜事，很多人都遇见个这种情况。

碰到这种情况，有些想巴结领导的人，会义无反顾给，去上供，目的图今后有人照应，而且为今后打下升职的基础。

但我觉得，不管自己有钱无钱，这个钱都不能给。

因为是有去无回，因为是一种不正之风！

你给了他还认为你好欺负，可能经常找你做这做那的，比如帮我买包姐，带瓶水，叫个外卖等，弄得你收钱不好的，拒又不好拒的。长此以往，如刺卡喉，吞不下吐不出去。如果首次拒之，定不会发生下次。

就说升职之事，假如你无文凭又无能力，恐怕与经理关系再好，都是梦想。

另外，可能会想假如不借钱给经理，今后会给小鞋穿。其实只要自已坐得正行得端，我怕谁！

假如是我，我还得考虑是否在这家公司干下去。

从经理的腐败或的于开口向入职三天的员工借钱的行为看，公司发展前景不大，巩怕没什么发展空间。

人格，清廉，胸怀，是决定一家公司发展前途的命脉，离开了它，早晚都是个死。

我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

您好。陈群律师为您解答，希望帮到您。

您问：

我刚到一家公司上班三天，还在试用期。经理就向我借2000多块钱，可我真的没有钱了，怎么办？

非常理解您也非常同情您。

既然才上班三天，估计您很年轻，遇到这种事，进也不是退也不是，答应也不是拒绝也不是。

其实，如果您想通了、看透了，就知道怎么办了。

这种事，一定不能答应。

他作为经理，应该是职高位重收入多，应该是稳重的、妥当的、自尊和尊重他人的。

他居然向您一个刚入职，还没有拿工资的年轻人借钱。

这个胆量、这个野心、这个做法都是要不得的。

他要么是品质非常之差，想敲诈您，想拿来这个钱以后昧着良心不认账；

要么是赌博、吸毒或者别的非法行为，导致入不敷出、走投无路，才迫不得已，向您借钱。

无论哪种情况，您都不能出钱。

不要怕得罪了他。

这种人得罪了更好。

充其量，您就是离开这个单位而已。

我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

有钱你也不能借，借了就是有去无回。

这个经理一定是已经走投无路了，才会向一个认识才3天的下属借钱，估计是将认识的能够借到钱的人都借了一遍，在大家都不愿意借给他钱时，他才会被逼无奈，想着以领导的架子来要求一个新人，逼你就范。

很多新人可能会碍于面子借钱给他，这就中了他的计了。

一个正常人都不会做的事情，他做了，说明他要么是个赌徒，要么是个神经质，所以你跟着这样的领导做事，对自己是没有任何好处的，赶紧提前筹划下自己未来的事业方向，第一看看公司内部有没有转岗可能，第二，趁着试用期提前3天就可以走人，抓紧再找工作，找到就立马辞职。

不过我还是建议辞职多一点，因为公司里竟然能容忍这样的一个人存在，还让他当着小领导，那说明这个公司也好不到哪里去，要么串通一气，要么就是助纣为虐，同穿一条裤子，要不然公司还留着这样的人干什么呢？

所以，你再好好观察观察公司的状态，也看看你拒绝经理之后他对你的态度有没有什么改变，为自己提前做好规划，以防最后被动。

就是一份工作而已，没什么大不了，在这样的环境里 勉强，才是对自我损害最大的。

我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向你借两千多元钱，这说明三个问题：

作为一个经理，工资应该还不错，为了维护自身的管理权威，一般不会轻易向下属求助，而且你才进入公司3天的时间，从感情上来说，你们之间还算是陌生人，他就敢向你借钱，可见他已经走投无路。

我也曾经遇到过这样的领导。在我入职半年后，经理就向我借钱，那时，我手里有公司的备用金，大概是3000块左右，每次拿到这个钱，经理就跟我要这钱，由于这钱平时不怎么用，只是放在身边备用，所以，只要他跟我要这钱，我一般都会给他。我知道，他是炒股票，参加赌博输了很多钱，他能借的钱都借了，所以，他不得不向自己的下属借钱。

他能这么轻易地向一个才认识3天的人借钱，说明他已经属于惯性要钱，他可能已经跟很多人借钱，才会如此的熟练。如果一个人第一次跟别人借钱，他是首先会跟最熟悉的人借的，比如，自己的亲人，最好的朋友等，当这些人都借遍之后，他才会向那些陌生人借钱。

当他敢于跟一个刚认识几天的人借钱的时候，说明他已经把借钱当成了理所当然，这样的人，当他借了你的钱之后，还钱的概率比较小。

面对这种人，只有两种办法：

1、婉拒借钱

不管你有钱还是没钱，你都可以婉拒他，因为他才刚认识你3天，你是否能够转正都不知道。不管他后期会不会还钱给你，你不借钱好过借钱。因此，你可以对他说：我身上没存什么钱，每个月工资比较低，都是月光族。采用博同情法，可以让双方都觉得舒服。

2、在你的能力范围内借一点

如果你实在不好意思开口拒绝，那你就在你的能力范围之内帮他一下，借钱给他也有一定的好处，一方面可以让你的职业发展会更好，另一方面，助人为乐是不错的品德，何况他是你的经理。

我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

你不仅不要借钱，更加要考虑，你是否进入了一家垃圾公司？换工作吧

首先，一个经理竟然向一个新来的员工借钱，真是太不可思议。

要么，你的经理已经走投无路，周围的人都借不到了，才向你这个新来的借钱。要么，他已经人品臭大街了，没有人再相信他，所以借不到了才找你。

无论是哪种情况，都说明你借钱可能是收不回来的，因此，你要想清楚了。

其次，公司竟然让这样的人做经理，说明公司管理有问题。这样的人，德行肯定有问题，而公司明明知道这样的人有问题，却还在用这样的人在领导岗位上，说明公司也不靠谱，你该重新思考下工作的事情，这样的公司没有前途。

最后，找工作不要太随意。

虽然，现在工作不好找，但是也并非就找不到好工作，看你自己怎么努力，但是无论如何，一定要选择尽量正规的公司，而且是能跟你的职业规划相符合的公司，这样才能实现你的职业目标，所以，你这家公司不靠谱，再看看其他工作机会吧。

也许，我的判断也不准确，建议你不要借钱，再观察下公司，同时再看看其他工作机会，加油！

我刚到一家公司上班3天，还在试用期，经理就向我借两千多元钱，可我真没钱啊，咋办？

不要借钱！不要借钱！不要借钱！重要的话说三遍。

入职才3天，经理就借钱，他得多缺钱啊，这种领导就是摸透新员工脸皮薄、不好意思拒绝，趁机“宰杀“新人，这样的渣领导一定不能借钱。

刚参加工作，薪资水平有限，无论怎样努力工作短时间内都拿不到高薪，在公司还要被领导和同事借钱。如果心软，把卡里不多的存款借给对方，很可能连房租、电费都付不起。

这个问题可以说是个常识，不仅局限在职场上，亲朋好友借钱也是如此。我一朋友借给单位老同事6000块钱，说多不多说少不少，借的时候说好了一个月内一定还，就是资金周转不开了，资金不紧张一定提前还。因为这个同事之前教过他业务，加上同事说的很明白，就没好意思拒绝。哪知道一个月过去了，老同事还是不还钱，朋友找同事还钱，却总是一再推脱，说马上就还。一转眼，三个月过去了，把朋友搞得身心俱疲，这个老同事还在单位到处宣扬，“就是借了6000块钱，我还能不还吗？着什么急，这么小气。”朋友有理说不出，他说以后天王老子跟他借钱，他也不借了。

既然决定不能借钱给经理，那么该如何拒绝呢？

举个不恰当的比喻，领导跟下属借钱就好比电话诈骗，骗子并不是每通电话都能得手。领导也是如此，大部分借钱的人，并没有期待一个肯定的答复，所以不太会因为拒绝而又太激烈的反应。

你可以直接说“不好意思，我从不借钱给别人，这是我的原则。”不是针对经理个人，而是你的原则，不能改变。对于这么无赖的领导，除了义正言辞地拒绝，也可以“以其人之道还其人之身”，他跟你借钱的时候，你可以开玩笑说：“经理，你看这事情整的，我还想跟你借钱呢，房租都要交不上了。”

拒绝要坚决，给出的理由不能让对方又突破口，不要给一个模棱两可的回答，这样只会让对方期望更高。

刚参加工作就有人借钱，所以以后职场工作中，多准备几个拒绝的借口，平时模拟拒绝的方法，下次再有人借钱，想要拒绝就容易多了。