我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
要弄清楚你的希望是什么？
你文凭有了，这本科文凭是一块打开事业门的“敲门砖”，也是人生路上能否走远的跳板。
但大学生在今天的中国太多太多，每个都想有出息有希望干大事，做高官，谁又去当工人，谁又在一线上来工作。
每个人都有自己希望和梦想，这个梦想要结合自已的实际情况，比如学历有了可有真才实说？有什么特长，有多大能力等来衡量。
不能自己觉得我是大学生，在厂里上班，我没发展空间，干不了大事心里不平。
其实，就算给你个机会，还要看你能够或有能力把事做好。
现在企业招工，都要求大专文化，考公务员事业单位，文化程度会根据职位来决定。多数大专学生，都做一个普通工人或工作人员。
此外，就算你有些能力，但关系在今天如此夏杂的社会里，你可能无法与他人争斗抗衡，能不能上去不一定。
从这些方面来看，你还是应该实际一些，只要在工厂里做工条件，待遇过去，还是应该好好干。当然如果你觉得在这厂里做工不幸福，你还是可辞职走人的。
工作难找，找好的工作更难，当你觉得自已工作不好，要离开时，其实在外面伸长颈子看着想进的人多得很，这时必须要记住的。
我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
谢谢悟空邀请。
25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？直接给答案：别走，用时间来换空间。估计这么回答很多人会拍砖，别急，我将其中逻辑梳理一下分享给大家：
这是一家市场地位不错的公司，何以见得呢，深度隐藏的信息有两点：
1、能将本科生安排在倒班岗位上，而且至少干一年以上，这一用人政策之所以能顺利贯彻执行，一定是因为公司提供了具有竞争力的薪酬福利待遇，否则本科生早就都跑光了。老板都是精明人，能提供具有竞争力的薪酬福利，那一定是公司具有较强的竞争力和盈利能力，这是基本常识。
2、客户之所以将自己裙带关系塞进来，并不是让自己的亲朋好友来混日子的，而是看中了公司的平台，并同时可以利用客供关系来为自己的亲朋好友说说话。这个世界上傻子很好，傻到要坑自己亲朋好友的人那是极少数，客户一定不愿意将自己的亲朋好友介绍到一个干了今天不知道明天，干完今年不知道明年公司还在不在的单位。客户只是利用了自己的人脉优势，为自己的亲朋好友占一个坑，并在适当的时候为自己的亲朋好友说说话，这再一次证明了这是一家盈利能力不错的公司。
这样的企业，我也见过，我们家小舅子就在类似于这种企业上班，他们单位有大把拿着“杭电”这类一本毕业证的年轻人在倒班，也有大把的关系户，无论是薪酬还是福利待遇，都比一般企业高出一大截，而且还非常稳定，上班者根本就不需要操心公司未来发展前景，只需要努力干好自己的本职工作即可。
以上分析和案例只为说明：这是一家颇有实力的公司，所以建议不要放弃，留下熬，用时间来换取发展空间。下面我们梳理一下怎么熬？怎样才能熬出头？我自己一直都在制造业内任职，所以对车间的事情比较了解，因此才有资格给出一些实实在在的建议，绝非纸上谈兵。
熬出头的有效方式：将自己打造成一个多面手，以求在车间现场混一个基层班组职务。车间的事情都是一个萝卜一个坑，每个人的岗位都是定死了的。
我们本科生此时最大的优势绝非学历，而应该是学习能力强，所以在车间工作的时候，最好能通过顶班、帮忙、协助这类性质的工作机会，将自己打造成一个多面手，这样就有机会多干一些。
这看起来是吃亏了，其实不然，这是在我自己的晋升制造机会和理由。由于经常代班，顶岗，经常帮助大家解决一些问题，我们不能获得很好的人缘，而且还能形成一种默契与习惯，大家有事就会叫我们，于是我们很自然地就可以从一线晋升为车间班组岗位。
虽然车间班组岗位也是在倒班，但是此时此刻却不一样了，一方面我们很容易从班组岗位上被抽调至工程师这类岗位，另外我们还能从班组岗位上进一步晋升为主管，无论哪一种结果都能脱离倒班苦海。
我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
我们在职场中许多机会是靠自己去争取的，虽然有些人靠着自己的背景或者是人情关系，进入了好的岗位工作。但是他没有任何才能，早晚会被其他人所顶替。
任何人进入到工作岗位上都不是一帆风顺的，需要自己的不断努力和拼搏，才能够开创出自己的事业，下面我对你的问题进行分析一、你现在的年龄还很年轻，以后有很多的机会在等着你。有句话叫做年轻就是资本，你应该充分利用你现在年龄的优势，多学习一些技能，为以后的工作打下基础。
二、现在你本科毕业工作已经一年了，比那些毕业以后在家里待业的年轻人好上很多，这也是你难能可贵的地方，不会在家里当啃老族。
三、虽然你现在的单位是在工厂里，从工作经常倒班的情况来看，你们的单位的生产非常紧张，从侧面反映了你们单位生产效益还是可以的。
四、我想在单位里你可能是基层工人，不然的话你也不会羡慕那些在好岗位工作的关系户。但是关系户需要具备一定的条件，你是否具备深厚的背景和人际关系？
五、工作中一遇到不顺心的事情，就感到在单位里没有任何希望，这样的态度根本就不符合你现在的年龄。如果你现在就看不到任何人工作上的希望，那以后该怎么办呢？
六、从问题中可以看出来你对现在的工作并不乐观，甚至对自己以后的前途感到失望，可能是你在单位里受到了不公平的待遇，让自己对未来失去了信心。
每个单位里头有不公平的存在，你不能够因为这些不公平而让自己失去希望。
以你现在的年龄，应该把所有精力放在提高能力方面，不应该想的太多。
你不应该羡慕那些关系户，许多事情有些人本身就具备先天优势。
在单位里面虽然身为一名关系户有他的好处，但是如果他在领导面前无法让领导满意的能力。当他的关系和人情用完的时候，也就是他该离开这个单位和岗位的时候。在单位里面，很多同事都是关系户，而你没有任何升职的机会，好工作也轮不到你，将如何解决这样的困境？我为你提供了以下几点建议第一、要合理利用自己年龄上的优势
你现在最大的优势并不是你的学历，而是你的年龄，你现在的这个年龄正是在职场中打基础的时候。你现在却羡慕别人，还不如自己去多学点本领。
你需要把自己的时间合理的利用起来，不要去想那些乱七八糟的事情。别人是不是关系户和你一点关系都没有，你的目的就是充分利用自己的时间，提高自己的能力。
第二、需要自己去打造人际关系
那些关系户人家具有先天性的优势，在这方面你是比不了的。与其你在这方面羡慕嫉妒恨，还不如亲自去打造自己的人际关系，这样对你以后的事业会更加有利。
你不能够光看到那些关系户占据了好的岗位，而你自己只会在那里唉声叹气，怨天尤人，而不去做出任何的改变，这样的人是不可能有任何前途的。
自己没有关系，可以去打扰关系，在单位里没有人请可以去创造人情。任何事情都是从无到有的，天上不可能掉馅饼，任何时候都需要自己行动起来才会没有结果。
有很多人说：在单位里最注重的并不是能力，而是人情关系。一个在单位里没有任何背景和靠山的员工，最后的结果只能够成为大家的排挤和打压的对象。第三、好岗位是留给那些有准备的人
在职场里有些机会转瞬即逝，有些好岗位不可能等你条件都具备了才放到你面前，机会是留给那些有准备的人，就算是那些关系户，也需要提前动用自己的关系。
当一个真正的机会放在你面前时，你不具备任何能力，和领导也不亲近，自己也没有任何背景和靠山，可以说这个机会会在你眼前白白的流失。
在职场中如果想要更好的生存下去，就需要为自己打造一系列的优势条件。不但要有能力，而且还要有关系，不然的话你在职场中会寸步难行。
第四、在职场中要学会顺势而为
许多人对关系户会有很大的意见，甚至在工作的同时给人家脸色看，这种态度根本是不应该存在的，你应该想办法利用这些关系户，让这些关系户成为你的助力。
在职场里，任何事情都不能逆风而行，要根据事态发展顺势而为。那些关系户人家有自己的资本，而我们要学会利用任何关系为自己增加筹码。
如果换做你也会利用自己的关系，有关系不用反而是一种浪费。一个职场成功的人士，会利用职场所有对自己有利的事情，化被动为主动，扩展自己的关系网。
在职场里任何时候都不能和那些关系户叫板，因为他们背后有庞大的人脉关系，有错综复杂的关系网。你需要和这些人拉近距离，利用他们的优势为自己提供便利。最后总结职场里任何一个人的前途都是靠自己打拼出来的，虽然人情关系可以让你少走一些弯路，但是到最后还是需要靠自己的努力，对此我为你总结了一下几点看法：
1、在职场中都需要有自己的关系网，这需要你长时间的经营与投资。
2、不要去羡慕那些关系户，有很多事情是没有可比性的。
3、在职场中感到没有希望，根本原因就是你对自己失去了信心。
4、要把所有的精力放在提升能力上面，要学会如何与领导搞好关系。
在职场中不公平的事情有很多，如果对任何一件不公平事情都心生怨气，可以说你根本就不适合在职场里生存，要想在职场里走下去，就要学会适应任何条件。希望我的回答能够帮助到你人在职场走向成功，喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
把眼光放长远是对的，但是也要先学会低头看路。
所以给你一个现实的建议：在这家企业，先把自己打造成能够随时上任【好岗位】再说。
能学到专业东西的才是【好岗位】我不知道你理解的【好岗位】是什么,但是希望一定不要是油水厚、工作清闲的岗位，也不是所谓的管理岗位。
在很多民营企业，都能看到类似采购、工程岗位都是老板自家人或者关系户，很多年轻人很羡慕，觉得这个岗位比较轻松，油水又厚，但是很明显又轮不到自己，就愤恨不已。
老板都不是傻子，给到自家人的岗位，一般都是比较关键敏感，一旦变动影响核心竞争力，所以只会交给信得过的人，而关系户，也许靠的不是在本职工作，而是工作之外能给企业额外的资源和门路，也不是什么资源都没有的普通打工者能够比拟的。
真正的【好岗位】,是能让你学到真才实干，又能在未来有不断延伸发展的可能性。
先搞清楚自己瞄准的【好岗位】是不是真的全是关系户，再去担心未来发展会更好。
搞好本职工作是基础无论【好岗位】现在是谁在位，现在要做的都是搞好本职工作，原因很简单：
- 搞好本职工作，才有机会逐步晋升，被认定为人才，逐步靠近心中的【好岗位】；
- 机会留给有准备的人。如果连本职工作都没搞好，【好岗位】即使空缺出来了，也不会有机会落在你手里。
- 最后，即使真的没有机会在这家企业晋升，那么搞好本职工作，有了能力和本事，跳去外面寻找机会，也一样是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
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我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
没希望了那就去死呗，不是很简单吗？夸大其词，还没希望了？跳个槽能死？要是连跳槽的本事都没有还有脸怨好岗位轮不到你？说好听点你这叫撒娇，说难听点你这就是撒比
我25岁，本科毕业工作一年了，在工厂倒班，好岗位都是关系户，看不到希望，怎么办？
现在中国大环境就是这样，国企或者部门都是到处关系户，人家的优势就不要说了，你付出5倍，可能效果和人家正常一样，那你就复出6倍，超越他，假如你战胜不了自己的心态，要么你就努力巴结领导，活成你眼里关系户的样子，要么就埋头苦干。不要既想享受国企的安逸，又想出人头地。
你认为已经真的有本事，也不怕吃苦，那就去大城市，那才是相对拿实力说话的地方。别再国企呆几年，丢掉了吃苦精神。
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