公司缴纳社保统筹不扣个人合法吗？
公司缴纳社保，把统筹部分和个人部分全部给交了，不用扣个人的钱？
这种好事儿，我还真的听说过！
一、正常情况应该怎样缴纳社保费？员工和单位建立劳动关系，企业给员工缴纳社保，这是法律规定的，也是企业的义务，是必须缴纳的。
关于社保费的缴纳，国家规定是，以员工的工资收入为缴费基数，单位承担26%左右，个人承担10%左右，同时个人部分可以由单位从员工的工资中直接代扣代缴。
所以正常的操作方式是：
每个月公司缴纳社保费总共大概36%左右，其中单位部分26%左右，个人10%左右，个人部分是单位代扣代缴的。
（此处的比例是包含社保四项保险，包括医保的。）
二、什么样的单位不扣员工的个人部分？2020年，由于疫情的发展，中小企业遭受巨大损失，很多企业没有订单，甚至面临破产裁员。
为了稳定就业，减轻企业压力，国家给中小企业减免社保的单位缴纳部分（不含医保），一直到12月底。
这种情况下，企业不用承担社保费，而个人部分是应该正常缴纳的，也就是说单位每月缴纳的社保费（不含医保）中其实只有个人部分。
有一些效益比较好的企业，或者是比较爱护员工的企业，就不从当员工个人工资中扣除了。
相当于国家给企业减免了企业部分，企业给员工减免了个人部分，遇到这样的单位，我们只能是说心生感激了！
综上所述，公司缴纳社保不扣个人部分，并不是个人部门没有缴费，而是企业替个人承担了费用，只能说实这个企业真的很棒！
公司缴纳社保统筹不扣个人合法吗？
根据你的提问“公司缴纳社保统筹不扣个人合法吗？”不合法，但也不可能，原因如下：
一、社保的内容
社保包括五险一金（就是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险和住房公积金，现在是四险一金，生育险合并到医疗保险中），实际上除上市公司、国有企业、行政和事业单位外，一般交的都是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，因为工伤保险和失业保险费用很低，一般说的社保实际上只是养老保险和医疗保险，负担重，2019年4月底之前单位承担的养老保险比例为20%，自2019年5月以后调整为16%；个人承担的养老保险比例为8%，医疗保险单位承担部分为8%，个人承担的部分为2%；
二、公司缴纳社保统筹不扣个人不可能
因为社保费是单位和个人部分一起交纳，不扣个人部分单位也得按比例缴纳社保费，难道单位愿意多承担社保费？可能性不大，你说的这个问题我的分析是因为个人承担的社保费国家考虑到今年1月21日发生的新冠疫情对普通老百姓、小微企业的影响太多，为了缓解小微企业和个人的养老保险压力，小微企业单位承担的养老保险从2020年2月份到6月份免交，个人承担的养老保险可以延缓到2020年1月份缴纳，为此单位没有代扣个人部分。
公司缴纳社保统筹不扣个人合法吗？
我理解你这个问题中公司缴纳社保统筹不扣个人钱，是不是公司把你们都按灵活就业人员身份缴了。如果是这样的，那是违反了社会保险法。因为正常公司办理企业职工参保那肯定是单位个人都要缴的，不扣个人钱就得公司交，一般公司不会这么干。
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