公司工作了八年，前七年没买社保可以要求公司补交前七年的社保吗？
当然可以要求公司给你补缴前7年的社保。
为什么说你当然可以要求公司补缴呢？
如果公司不同意，你还可以申请哪些权益呢？
下面由晶说社保为你深度解析：
001 为员工缴纳社保是用人单位的义务根据《社会保险法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当在一个月以内与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险费。
所以，工作八年，单位只给你缴纳了一年社保，前面七年，单位有义务给你补缴。
因为，规定，个人是不允许补缴的，只能单位出面，提供资料，给你补缴。
换句话说，这是法律规定的，是强制执行的，是公司的义务，不以任何理由可以免责。
002 如果公司不同意，你可以要求公司补缴社保以及支付经济补偿金如果公司不同意给你补缴社保，属于公司违反《社会保险法》及《劳动合同法》。
根据劳动合同法第38条规定：
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以以此为理由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述，工作8年前7年没有买社保，完全可以要求单位给你补缴前7年的社保。如果单位不同意的话，你可以以此为理由提出辞职，并要求单位给你补缴社保以及支付经济补偿金。
建议你： 如果协商不通过，可以通过劳动仲裁及去当地社会保险稽核部门投诉解决。
公司工作了八年，前七年没买社保可以要求公司补交前七年的社保吗？
劳动监察行政部门投诉处理
通过劳动监察行政部门投诉处理，只可追朔2年内的违法行为，因此只能要求监察部门责令公司补缴2年内的社保。
与公司协商一致补缴在广东省工作期间，因之间公司未买社保，可以与公司协商一致进行补缴，必须与公司协商一致补缴。
公司工作了八年，前七年没买社保可以要求公司补交前七年的社保吗？
法律上是可以的，你要这么做也能实现，只是你要做好和公司翻脸的准备。
公司工作了八年，前七年没买社保可以要求公司补交前七年的社保吗？
可以。公司不为建立劳动关系的员工参加社会保险属于违法行为。员工可以依据《社会保险法》，请求社保部门责令用人单位参保，并补缴社会保险费。
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