本来听力有点下降，在厂里上班，能够被定成职业病吗？

我刚刚经办了一起职业病的案子，也是听力问题，我想跟你说难，太难了！

你听力有点下降，然后在厂里上班，就以为跟职业病挂钩吗？并不是。

职业病的鉴定需要考虑很多方面的内容，下面我为您详细解析。

1. 你的岗位所接触的职业危害因素当中要包含噪声。

2. 只有你所在岗位的噪声达到一定的数值，被当地安监部门认定为职业危害岗位才可以。

1. 我们日常生活中噪声无处不在，但是只有当噪声达到一定数值和每日工作中的接触达到一定时间，才可以认定为是存在噪声危害的岗位。

2. 根据规定，环境监测中，岗位噪声低于80分贝的，不属于职业危害噪声岗位。

3. 只有噪声监测超过80的，才需要对该工作岗位的相关工作人员进行培训及配备相关防护用品。

1. 根据规定，对于存在职业危害的岗位，必须每年进行职业卫生体检。

2. 对于噪声聋的体检结果，理论上应该是循序渐进的，逐年加重。

3. 对于一只耳朵是正常，另一只耳朵听力下降，或者以前的检测结果一直正常，这次听力突然下降的情况，往往都不认为是噪声聋。

1. 并不是所有的听力下降都会判定疑似职业病。 一般的听力障碍只会被认为是职业禁忌症，然后会建议对你进行调岗。

2. 只有两只耳朵的听力障碍达到一定的数值，并且在该工作岗位工作满足一定工作年限，才会判断为疑似职业病，建议你去专业的职业病检测机构进行职业病检测。

因为噪声聋跟其他职业病比如尘肺等性质不一样，非工作因素造成耳聋的有很多。因此可能要做很多次各种不同要求的听力检测。

如果职业病医院进行相关检测和检查后，认为你基本符合噪声聋的病理要求，下一步会要求你提交相关资料。

包括：你的职业史，工作岗位接触的职业危害因素，以及历年的职业卫生体检报告，单位历年的环境监测报告等等。

三、最后职业病鉴定中心专家委员会会根据你的体检情况以及单位提交的资料进行评审。这样一个职业病鉴定的流程基本上就走完了。

我们为单位付出劳动，得到相应的报酬是应该的。

如果工作中对我们的健康造成伤害，我们得到相应的赔偿也是应该的。

职业病属于工伤，会由工伤保险基金进行相应的赔偿。

希望我上面的回答对您有帮助！

本来听力有点下降，在厂里上班，能够被定成职业病吗？

第一，需要你鉴定你的工作环境是否噪音影响，第二，需要到职业病防治中心进行鉴定，如果被鉴定为职业病，当然可以去认定工伤。

首先你的工作环境是否会对你耳聋造成影响，其他人有没有耳聋？

本来听力有点下降，在厂里上班，能够被定成职业病吗？

定性成职业病不是人想象那么简单，每个在单位上班都是职业病社保局还不倒闲才怪？

是不是某种职业病首先工人有权利要求单位给自已做职业病诊断，单位有义务给员工做职业病诊断。

必须在单位同意配合员情况下向职业病防治专科医院申请，医院视员工种跟某种职病是否有关给予否决。一旦职院受理后会组织职病方面专家到单位实地考查取证，然后根据实际病因，工作环境诸多因素有力论证是不是职业病才能给出结果。

本来听力有点下降，在厂里上班，能够被定成职业病吗？

前提是你的岗位是不是职业危害岗位，这不是凭自己感觉。

本来听力有点下降，在厂里上班，能够被定成职业病吗？

一般工厂噪声都超标，你在入职体检时听力是否进行体检，每年职业健康是否做体检，有没有体检记录和职业健康档案？如果都没有，不能确定听力下降是由于工作环境造成的，这是其一，第二一般只有噪声聋才能定为职业病，因此你要想定为职业病非常困难。希望我的回答对你有所帮助。