我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

案情分析：在学校食堂工作十一年，社保只缴纳不到9年，现已到退休年龄，学校解聘，该怎么处理？

晶说社保观点：

首先，学校在你60岁到达退休年龄解聘，是符合法律规定的。

但是，你在学校工作11年，社保只缴纳了不到9年，这是不符合法律规定的。

第三，你已到达退休年龄，社保却不够最低缴费年限15年，该如何处理？这才是问题的重点。

下面根据您的具体情况，进行详细分析并从专业的角度给您建议：

1. 我国社会保险法规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不以任何理由可以免责。

2. 用人单位没有缴纳社保，劳动者在离职以后进行维权的，不受诉讼时效的限制。

3. 根据现行法律规定，个人不允许补缴社保，但是有实际工作经历但用人单位没有缴纳社保的，由用人单位提供书面证据可以补缴。

也就是说，既然那两年你在学校食堂工作了，但是没有缴纳社保，现在想补缴社保，你有两种方式：

1. 找学校，通过协商，由学校提供劳动合同、工资发放凭证等原始材料证据，为你补缴社保。

2. 学校不同意补缴的话，你本人可以去当地人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室投诉，由社保局出面要求单位给予补缴。

1. 我国对于最低缴费年限的规定：

我国规定办理退休领取养老金的最低缴费年限为15年。你在补缴后，已经缴纳社会保险费11年，还差4年。建议转为缴纳灵活就业社保。

2. 我国对于延迟退休的规定：

前几年对于到达退休年龄，社保缴费年限不够的，允许退休时一次性补缴至满15年。现在不允许一次性补缴了，只允许延迟缴费至满15年。

而在达到退休年龄60岁后，单位已经无法缴纳社保五险，只能转为个人缴纳灵活就业社保。

3.缴纳灵活就业社保的费用：

只缴纳养老保险的话：以青岛市2019年最低缴费基数为例：3269*0.2=653.80元/月。

同时缴纳养老保险和医疗保险的话：3269*0.31=1013.39元。

建议您从学校离开后，再找个工作，现在一般的门卫大爷月工资也有2500-3000元左右，缴纳社保足以。趁现在身体硬朗，再干四年，交够社保，领取养老金，就可以退休啦。

1.根据养老金计算方法，您满足最低缴费年限15年的话，养老金大概在八百多块钱。然后每年会根据社会平均工资的递增而增长，根据前几年的经验，两三年就超过一千了。

2. 但是转为城乡居民养老保险呢，虽然可以一次性补缴至满15年，马上领取养老金，但是每个月只能领取三四百块钱，而且，养老金每年涨幅也非常小，只有几十块钱。

两相比较，您现在刚满60岁，还能工作赚钱，还是尽量缴纳灵活就业社保。转入城乡居民养老保险，虽然可以马上拿到养老金，但是养老金太低，年纪越大越吃亏。

综上所述，根据您的具体情况，结合我多年的社保工作经验，建议您首先让学校给你补缴那两年的社保，这样缴费年限就是11年；其次自己再找份工作，个人缴纳灵活就业社保，在4年后，养老保险缴费满15年，办理退休，领取养老金，过上幸福快乐的退休晚年生活！

我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

你好，你在学校食堂干了11年，现在已经年满60周岁，按照法律规定，你与学校的合同关系可以终止了，所以学校现在辞退你是符合劳动法规定的。其实这里不应该叫辞退，而应该称作终止劳动合同。

很明显，你社保一共只缴纳了105个月，虽然年龄达到了退休标准，但社保缴费标准没有达到，所以你还无法办理退休。

在这种情况下，其实你的选择不多，只能按照政策规定执行。就你的情况看，你还需要缴纳六年半左右的社保才能办理退休，也就是说，你在继续缴纳社保的情况下，最早可以在67岁左右正式退休领取退休金。

说实话这对你而言难度太大了，因为没有哪个单位愿意要你，也没有哪个单位愿意给你继续缴纳社保，而且还要看你们当地的社保局政策（有的社保局规定到达发达退休年龄后是不能再缴纳职工社保的，就算有钱也没法缴纳）。所以我建议你先去社保局咨询一下，看你这个情况能不能继续在职缴纳社保。

但不管能不能缴纳，我都不建议你继续缴纳职工社保，因为你60岁以后肯定找不到工作的，所以你失去了稳定的经济来源，你没有足够的钱支撑长期的大额社保费用，所以我最终建议你把职工社保转成城镇居民社保，这样的话，你可以一次性补足剩余的城镇居民社保费（这个费用是比较少的，你可以承担的起），然后办理退休，每月领取养老金。只不过社保这么一转，你养老金待遇就会大打折扣，可能每月只有三五百退休金了。

总之，就你的情况而言，我觉得将你的职工社保转成城镇居民社保可能是最可行、最有利的做法。

以上仅仅是我的一点个人经验看法，希望对你有启发，但我最终还是建议你直接去社保局咨询，因为最权威最准确最可行。

我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

你好。上班十一年，缴社保105个月，被辞退。最好的方案是：单位补缴，个人续缴。

一、单位补够十一年社保。用人单位自签订劳动合同之日起，30日内要为员工购买社保。你上班十一年，还差的27个月社保，应由用工单位补缴。

若对方不执行，可向劳动监察部门申请劳动仲裁。若补交不进去，可协商由用人单位补你这笔线。

二、个人续费四年缴够十五年。这个千万不要放弃，如果你不交，选择一次性领出个人账户上的钱，不划算；或者转成城乡居民养老保险，退休了也只有三五百元，很吃亏的。

三、最后万不得已，咱活人也不能叫尿憋死。政策允许男六十五、女六十的人一次性补够社保。你六十六也可以领养老金，以后养老金每年都会上涨。

你说的这种情况，我身边就有两人。

一是我姐夫，是一个小区物业公司工人，前年六十岁被辞退，社保还差三年。用人单位不欠社保，找不着人家。于是回乡下种地，靠发展副业维持生活，社保继续交起走。

二是我表兄，去年已满六十，是一个单位电工，社保还差七年。因用人单位前几年没有依法缴费，自知理亏，便没有被辞退，继续留用并代缴社保。

以上仅供参考。具体请咨询一下当地劳动和社保部门。图片来自网络。

附参考资料：《中华人民共和国社会保险法》条文：

一、第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

二、第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

三、第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

我在学校饭堂干了11年，现已经到60岁，但社保才交了105个月，学校现辞退我怎么办？实际上你的社保缴费不到9年，只有8年多一点，如果要达到缴费15年的最低要求，还需要缴费6年多，也就是需要66最多一点才能办理退休。

满了60岁学校辞退你，可能是按照劳动合同法实施条例的规定来办理的。按照劳动合同实施条例的规定，劳动者达到法定的退休年龄劳动合同终止，如果按照这个条款来执行的，很难说学校的做法不合法，也算是合法的。但是如果按照劳动合同法四十四条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的，劳动合同终止。按照劳动合同法四十四条的规定，要终止劳动合同必须有同时满足两个条件，即达到法定的退休年龄，这个条件你已经达到，养老保险缴费达到15年，这个条件i还没有达到，养老保险只缴纳了105个月，因此属于无法依法享受养老保险待遇。

但是如果严格按照劳动合同第四十四条来执行，如果单位需要你在66岁以后再终止劳动合同也是不现实的，毕竟现在年龄已经达到了60周岁，在66岁周岁时再终止劳动何合同，由于年龄等因素，用人单位已经存在巨大的风险，加之个人体力、精力都都会影响工作效率，食堂作为教师和学生用餐的地方，对身体健康等条件都有很多硬性的规定，所以根据这些规定6，学校也是不可能让你工作到66周岁。唯一的途径，就是和学校进行协商，争取学校按照你工作的年限，给予一定的经济补偿，这样至少可以得到11个月的本人上班时的标准工资。当然这个经济补偿要求，也不是没有道理的，按照劳动合同法是可以给予补偿的，这不仅是是从法的角度，还有人道的因素，毕竟你在这个学校工作了11年，我觉得还是应该的，即使官司打到法院，法院也是支持的，但是有人说按照劳动合同法实施条例规定，是没有经济补偿的，人家说的也没有错，但是劳动合同法实施条咧再怎么说也是属于条例，按照法大于条例的精神，给予经济补偿既符合法的精神，也符合人道主义的精神，学校作为国家举办的事业单位，不管从哪个角度出发，都应当履行经济补偿的义务。

由于你的养老保险只缴纳了105个月，离最低180个月的要求还差75个月，可以继续以个人身份来缴纳职工养老保险，也可以将职工养老保险转入城乡居民养老保险，通过一次性补缴后，按照城乡居民养老保险的规定办理退休。这样虽然养老金可能要低一些，但是到了60周岁，总算可以居家养老了，而且每月还有养老金，也算是对自己，对人生有一个圆满的交代。

综上所述，我认为你在学校工作了11年，社保缴费105个月，按照社保法的规定还无法办理退休，但是学校辞退以后，还是可以要求学校按照劳动合同法第四十四条和第四十七条的规定给予经济补偿，然后个人可以继续缴纳职工养老保险，也可以转到城乡居民养老保险以后，通过补缴余下的缴费年限，按照城乡居民养老保险的规定办理退休。

我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

答：题主是通过饭堂单位参与的职工社保，那么前面的105高月，也就是9年的社保缴费是通过挂靠单位缴纳的，企业缴纳大部分，个人缴费小部分比例。共同承担保费，这是企业根据劳动合同必须做的事情，同时这也是企业的一个人力成本，只需要缴费到法定退休年龄，企业就可以合理合法不再继续承担年的保费，年目前60岁已经是退休年龄聊，企业法定义务的保费缴纳已经结束。

2 学校辞退后，可以选择自己缴费社保，有两个选择，一个是继续参与职工社保，如果是本地户口，本地参保，那么去当地社保局问问可以延长缴费，然后申请一次性补交不，本地户籍，参保年龄符合一般社保账户要求的到了退休年龄，没有完成最低15年缴费年限的参保群体，可以申请延长缴费达到15年，然后领取养老金，延长缴费5年还不够的，申请一次性补交，然后办理退休领取养老金

3 如果是外地户籍参与职工社保，那么除了一般账户要求，以及在2011年7月前参保外，还需要缴费满10年期限，题主目前105个月，是不够10年的，10年是120个月缴费记录。这种情况如果是外地户籍，就只能办理职工社保停保，然后转换为城乡居民社保继续缴费参保，然后达到15年缴费后领取退休养老金，保费都是自己承担了。

对于很多参保时间晚，到了退休年龄不够15年养老金缴费记录的，年怎么看，评论去交流

我在学校饭堂干了十一年了，现已经到六十。但社保才交105个月学校现辞退我，怎么办？

六十岁达到了退休年龄，给你签订的劳动合同也自动终止，学校辞退你是没有什么问题的，而你的社保才交了105个月，没有达到15年，是无法享受养老金的。鉴于你这种情况，建议你本人可申请继续缴纳社保，直至能享受养老金。

如果你不再继续缴纳社保，可以到申报中心退保，不过按照规定只能退给你个人养老账户的资金，而个人养老账户的资金还占不到你账户总资金的三分之一，剩余的大部分资金根本无法领出，退出来是很“吃亏”的事。

再说你退出社保以后将来怎么养老呀？在你60多岁身体还不错时可以继续打工挣钱养活自己，但是等你干不动的时候，没有了经济来源，你怎么养老呀？

按照社保缴纳政策，男人达到60岁退休年龄社保没有交够15年，可以到社保中心申请再延长交费5年，延长后仍然交不够15年的，可以一次性交费满15年，这样就65岁以后就可以享受养老金啦！

针对你的这个情况，现在交了105个月，还差6年3个月达不到15年，你申请延长缴费5年以后仍然交的不满15年，到时就可以一次性把剩余的一年三个月的全部交上，就能正常享受养老金啦！

人无远虑，必有近忧，趁着刚60岁，身体还算可以，还比较容易找到一份工作，就再多辛苦这几年，省吃俭用把自己的社保交够15年吧，用这五年的辛苦换来的是你以后更长时间的老有所养，是非常值得的。

交社保，退休以后领取养老金，是享受国家的养老政策，分享国家经济发展带来的成果，每个社保交够15年的人都有这个权利，但达不到15年这就失去了这个权利，无法享受国家的养老政策，养老也就成为只是你一个人的事情啦！