能否来一个职场工伤讨论？
✨刘二是某公司的销售，在工作期间，受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒，刘二约喝了二两，后在归家途中突然出现呕吐休克症状，入院前已死亡。 经法医鉴定中心司法鉴定：刘二属于心源性猝死，饮酒为猝死的诱因。
👉那么你认为刘二客户喝酒醉亡是否算工伤的问题？
A：工伤
B：非工伤
C：无法确定
我的答案：刘二陪客户喝酒醉亡不属于工伤。原因如下：
一. 因为根据《工伤保险条例》，以下情形不得认定工伤：
二. 刘二死亡的主要原因是心源性猝死，属于因病死亡。关于工伤因病死亡，工伤保险条例是这样规定的：
在工作时间和工作场所，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的。
这里强调的是工作时间和工作场所。
刘二虽然是陪客户喝酒，因为是经理指派，顶多属于工作原因，但完全不属于工作时间和工作场所。
综上所述，刘二饮酒后引发疾病死亡，是不属于工伤的。
但是醉酒死亡，可以追究劝酒人的责任，在座的另外三位，需要承担连带赔偿责任。
三、 职工非因工死亡，可以享受待遇如下：
1.丧葬费，国家规定为本企业职工平均工资2个月。山东省的规定是1000元。
2. 一次性救济金，金额为10个月上年度社会平均工资。
3.供养直系亲属生活困难补助。根据企业所在地不同，2018年度，青岛的标准是530元，480元、430元。
综上所述，刘二受经理指派陪客户喝酒，然后引发心源性猝死，虽然与工作有一定关系，但是不符合工伤认定中对工作时间、工作场所的要求，可以追究同座的另外三人劝酒人的责任，但是不属于工伤。
我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~
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当然可以讨论。
不知道你是想在头条这里讨论呢，还是在公司里讨论。
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