没有经过协商，公司直接邮件发调岗通知合法吗？我是不同意的！没有电话或者当面通知？
与公司签订的合同即将到期，公司在没有和我协商的情况下要给我调岗，而且调换的岗位离现在工作的地方不在一个省市，请问遇到这样的调岗我该怎么办？
其次，合同到期公司单方面原因不与我与我续签，公司是否要给与我补偿？怎么补偿？
问题有点多，一个一个来。
一、调岗的问题。1. 调岗必须经双方协商通过后书面变更劳动合同。
2. 公司没有与你协商，且调换的工作岗位不在一个省市，明显属于不合理调岗。变更无效。
3. 公司以邮件的形式给你发送，可以理解为书面方式了，你既然不同意，回复邮件即可，说明不同意的理由。保留邮件，可以作为证据使用。
二、劳动合同到期问题。1. 劳动合同法规定，合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿金，金额为工作一年给一个月工资（离职前12个月的平均工资）。
三、综上所述，你可以回复邮件不同意调岗，要求单位不与你续签劳动合同，让单位支付你经济补偿金即可。
四、题目之外隐含的意思：根据题目，题主公司既然能在合同到期前提出调岗的问题，恐怕是为了逃避经济补偿金的支付，变相逼迫你自己提出不续签。所以，你坚持立场，按照上面我说的流程走即可，如果公司不同意支付经济补偿金，可以去社保申请仲裁.
我是晶，社保的事儿，我跟你说，请关注我~
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没有经过协商，公司直接邮件发调岗通知合法吗？我是不同意的！没有电话或者当面通知？
你不同意不合法
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