请问公司收工作服押金合法吗？谢谢大家？

1.理论上，企业不允许收取任何押金。

2.实际工作中，企业为了统一管理，通常都会发放工作服。

3.以我公司为例，新员工会收取一定的押金，发放工作服，任何时候离职，押金全退。

因为现在新员工流动性很大，有些员工干三五天就会离开，如果不收取押金的话，大部分人是不会回来退工作服的。长此以往，给公司造成很大的经济损失。

不合法，可以要求退回。但考虑到在公司发展前景和它能给你提供的待遇，如果利大于弊的话就没必要再深究，毕竟几乎每个公司都有缺陷，都有一些不合法的制度在那。

这个多说二句。

以我所在企业为例，前些年工作服没有收过压金。近年工作服收压金了，主要是因为员工流失率增加。我们的工作服阻燃防烫，造价相对较贵，一般收100元的压金。

工作服发给员工穿过后，员工不干了要辞职走人，工作服回收后不能继续使用，造成成本增加，对于合同期不满辞职走人的扣除工作服压金。

合同期满辞职的退还100元压金。

Eliuakuan • 2023-10-13 23:48:38 • 生活 • 445 • 0 • 0

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