工伤出院十个月了，还没确认停工留薪期限怎么办？
已出院十个月，还没确认停工留薪期，请尽快联系单位确定。
第一，停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资，薪水，福利，保险等待遇不变，有原单位按月支付。
第二，停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
第三，关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，一般是由用人单位或劳动能力鉴定委员会根据当地颁布的《工伤职工停工留薪期分类目录》进行确定。
综上所述，你需要尽快联系单位，由单位根据你就医的医疗机构根据你的伤情出具的休养证明，结合《工伤职工停工留薪期分类目录》，给你确定。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
