员工离职，领导说“你辛苦了！我舍不得你”，领导为什么舍不得？
领导之所以舍不得，是因为你有价值，别人不会，没你不行，离开你了，玩不转。你知道他的事情太多，不得不哄着你，捧着你。你很纯真，没有那么多心机，城府，领导不用在你身上花太多的心思，他不用担心你给他下套。领导说“你辛苦了！”不用当真，也并不是舍不得，也许只是单纯的客套而已，你只要顺着他说就行，夸领导管理有方。你听话，他让你干什么就干什么，别人干不了的脏活累活你都能干。你辛不辛苦跟他没关系，不会心疼一秒钟，看你能不能为他创造价值。你们之间有利益关系，是利益相关的共同体，剪不短，理还乱。你有创造力，想事超前，总能做别人做不了的事情。你品行端正，也从不跟领导谈条件，很对他的心思。你给他利益，给你项目，他总拿7分。你能给他干坏事，自己出不了面的，你能代替他。你能捧他，让他有领导力，别的下属跟风支持他。你能干，能吃辛苦，干多少都无怨无悔，从不负能量。你工资便宜，同样的工作，找别人来干，会花双倍的工资。你有女人的妩媚，总是能解决别人解决不了的客户问题。你有强大的背景，他不敢惹你，一旦离职了怕对他的前途有影响。你靠谱，领导什么工作交给你放心，不用过多的监督，管理。领导把你当成了他的心腹，是一个有事可以商量的人，你离职了，他断了臂膀。领导培养你花了太多心思，想好好帮助他工作，不想为竞争对手培养。领导是在给别人做样子看，让别人明白，他这个领导拿下属很为重，从而促进别人工作动力。你能独挡一面，很有工作能力，但是不比领导优秀，他用着放心，顺手。你满满的正能量，很会团结人，与同事协作很好。你没有那么多事，很服从领导的管理，从来没有跟他对着干，很好驾驭。你在关键的时刻能帮助领导顶雷，别人不会这么做，他当然舍不得你。不用当真，领导跟谁都这么说，就当蝲蝲蛄叫唤吧，认真就输了。那些被领导辞退的人表示，领导跟他们说过同样的话。
您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考的南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
