如何让领导在工作中看重你？

领导本身是公平公正的领导，喜欢真的干事的人，不是溜须拍马，巴结逢迎的人，而你恰恰就是干事的人！领导工作中看重你，不完全是工作本身，还要有你的政治能力，语言表达能力，为人处事能力等综合能力。领导工作中是否看重你，还要考虑外界对你的整体评价，领导需要有大局观！看你本身的价值有多少，能给他的工作带来哪方面的支持。你有多少被周围人需要的能力！你的人品也决定了，领导要怎么对你，假如你的工作能力很强，但是你是口蜜腹剑，卑鄙无耻的小人，他也不会看重你！干活不由衷，累死也无功，你的工作能力能不能服务于他很重要，简单说就是，你是不是领导的心腹。你做人如何也很关健，领导看重你，你会不会感恩他，他给你了什么帮助，你是否能给他点利益，节假日能否私下给他送点小礼物！你是可塑之才，还是朽木不可雕，也决定了领导能否看重你，任何一个领导对下属好，都是看重下属能给他带来什么利益，什么也得不到，他不会浪费表情。你有没有提升的潜力也是领导看重你的必要因素。你没有进步的空间了，只能维持现状，估计领导只能是有你五八没你四十！你的合作能力很重要，跟周围同事能否愉快的协作，而不是人缘很差，无法融入团队，领导不可能为了你得罪大家！你的语言水平很重要，不会说话，跟同事相处，竟干得罪人的事，领导说话，你总是跟他对着干，领导不可能看重你！你做人很关键，是否谦虚低调，为人随和，还是目中无人，狂妄自大，自以为是决定了领导能否看重你！你是否有上进心也是领导看重你的一个条件！没有哪个领导会看重一个安于现状，不努力奋进，做天和尚撞一天钟的人！你是做人纯真，还是有城府，是愚笨，呆若木鸡，还是很会来事，有眼力见，是口无遮拦，还是谨言慎行，等等很多方面都有关系，要想被领导看重，就要努力学习，好好修炼，做个可以取代任何人，不被任何人取代的10分人才！

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如何让领导在工作中看重你？

领导正不正？正有正员工，不正有不正员工。

如何让领导在工作中看重你？

首先在工作中要勤勤恳恳，任劳任怨，人品要好，遵守单位的一切规章制度，服众调配，要热爱国家，热爱党，能团结人，能出谋划策把公司的经营效益搞好。谢谢！

如何让领导在工作中看重你？

不论是领导工作的公事，还是私事。都能为领导的效益着想，办理。并能够出色的完成领导交给的任务，这样领导就会器重吧。草层文盲者我谢谢邀答了，蠢言的我见笑了。

如何让领导在工作中看重你？

只担当就够您受用了。顾不了其它。😊

如何让领导在工作中看重你？

要想让领导在工作中看重你，我想关注以下几点，必然会让你的人生受益：

第一、想事。想领导所想，增强完成领导安排任务和本职工作的积极性、主动性。并能想出最有效、最稳妥的办法和方案。

第二、干事。把想法付诸实践，变成现实，需要的是较强的执行力。要做好心理准备和工作准备，做好组织协调，为干成事提供组织保障。

第三、干成事。就是有干成事的能力、魄力和本领，工作中不因循、不守旧，敢于创新，把别人难于办成的事办成，把别人做不好的事情做好。

第四、不多事。工作中积极认干，完成后也不必大肆张扬，不争功、不夺利，谦恭低调，踏实做人。

第五、会来事儿。多请示、勤汇报，让领导了解你的想法和实现想法的具体措施以及工作进展，以便领导及时进行指导。

我想工作中能做到这5点，领导一定把你当成自己的心腹爱将，一定会看重你、培养你、提携你。