辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

1，妻子很担心你会找不到工作。

2，你被提前一天踢出工作群。

3，及时留下财 务的电话。

4，当你提出辞职那天起，领导总是有意无意给你增加工作量，不怕你知道，但都是一些无关紧要的小事。你知道也没办法，毕竟要走了。

5，有些同事始终想知道你的工资，一旦知道，就能算出你到新公司的工资，然后到处说，让你很尴尬。

6，辞职时，本来不想让别人知道，却被人无意间知道这件事，然后是公司上下都知道这事，领导因此很不满，感觉你在影响工作环境。

7，同事会叫你请客，说是最后的聚会，实际上是想蹭吃蹭喝罢了。

8，离职时，总有同事会打听你去哪里上班，然后去问问朋友有没有知道这家公司的，可能会把你的名声也带过去。

9，领导时不时会找你谈话，劝要考虑清楚，却不提加工资的事。

10，开会时，领导会有意无意批评你，反正你都辞职了，也就无所谓了。

11，新人来接替你的工作时，总是会打听去下一家的事。可背后可能是领导想要知道的，可又不好意思当面问。

12，领导总是会叫你留下加班，还说要走的人，那就最后努力一下，留个好印象。

13，做考勤的人不会对你说，离职那个月的考勤情况，你也不知道具体会发多少钱。

14，虽然提出辞职了，你还是想做好眼前工作，可会被一些不好相处的人所针 对，他们知道你要走了，也就无所顾忌了。

15，你感觉到了别人的慢慢疏远，虽然明白人走茶凉的道理，但还是觉得不舒服。

16，不少人总是动不动问你离职的时间，虽然看起来关系，但也有一些人巴不得你快点走。

17，你做完最后一天，还是有同事叫你请客，虽然之前请过一次。但他们还是想再占一次便宜，不然就没下次了。

18，提出辞职后，你会发现有些人忍不住的开心，这个时候感觉不太平衡，似乎自己走了对那些人很有好处。

19，之前说好一起辞职的同事，你发现对方却没有这么做，这才觉得自己被那人套路，想方设法让自己走，怕是自己挡住他的升职加薪了。

20，你会越来越沉默，毕竟言多必失，总是怕到了这个时候还会出差错。

21，你准备好离职时，领导突然又不批了，让你无言以对。

22，突然有同事找你借钱，你明白对方是想借了不还，反正都没在同一家公司，找都找不到人。

23，有同事突然对你很热情，就是有事相求，你又因为快走了而不好意思拒绝。

24，当你提出辞职时，总是觉得同事找自己的事多了，感觉各有心思的人都有。

25，你以前带过的人反而少了一些热情，见面也不打招呼了。

26，领导依旧在劝说，但始终没提加工资的事，让你觉得自己没有太多价值，或者只是缺人罢了。

27，保洁阿姨才说起来，她是领导的亲戚，之前你跟她说公司不满，她都告诉了领导。

28，你在厕所里，还能听到了别人说你坏话，而且也不怕你听见，就是因为你要走了。

29，有些领导会开始以理由来扣工资，你想反抗却发现都是合情合理的理由，只不过是平常没计较罢了。

30，同事会和你说一些小道消息，可你不知道真假，说了反而会引起误会。

31，上班时，领导会格外注意到你，属于重点照顾的对象。

32，下班时，你遇到领导打招呼时，对方会假装没看见，直接走过去。

33，公司组织聚会时，你不知道要不要去，可对方也没叫上你，似乎是忘了，一下子觉得很尴尬。

34，你想请客叫领导时，却不知道怎么开口，又或是怕对方会拒绝。

35，当你觉得自己在公司很重要时，最后却尴尬发现少了谁都要照转。

36，领导突然对你说了一些话或你的不足，还是希望你出去可以好好的。你听了后，还是很感激这个平常不近人情的人。

37，有些同事平常和你相处不太好，却表现出不舍，让你大吃一惊。

38，领导最后还是请你去吃了顿饭，就当送别了下，你也才明白对方在工作上的难处，一下子心情变得很复杂。

39，你做完了最后一天，突然有几个同事还是表现出不舍得的样子，而你却只能说后会有期。

40，当你要退出工作群时，你一下子发现自己的舍不得了，可依旧是潇洒又默默的退出，不让任何人知道。

41，同事问起你的打算时，就算还没工作，也会说找好工作了，就不想被人笑话。

42，那些跟你合不来的人还是过来说了一些话，言外之意还是希望你别介意，都是为了工作，走了也就散了。

43，你做到最后一天，还是会默默离开，不想让任何人知道这件事。

44，提出辞职的那一晚，你自己一个人喝了不少。虽然不舍得，但还是要生活继续下去。

45，你没对父母说辞职的事，不想让他们担心。

46，有一些同事会劝你不要离职，工作不好找，还是好好呆着。可你决心已定，但心里也是怕会后悔。

47，辞职时，你竟然会莫名有一股解脱感。

48，有些同事会默默提前删 了你。

49，辞职那个月是没有假期。

50，领导不给你好脸色。

辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

辞职时，伺候了三年的老板安排办公室给我买了一套锅碗瓢盆什么的，我一想这不是在打发要饭的吗？当晚和主任喝多了，在办公楼门口把东西一放，扬长而去，顿感苏畅。

后来才听说，老板知道我考上了正式单位，心头不高兴，因为我一直还兼任他孩子的家教。两年时间，娃娃成绩直线上升，还拿了几个作文竞赛一等奖。

辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

1同事之间的，在一起工作时大家都处的，很好，看不出远与近，当你提出辞职了，一部分吧，当天感觉就不一样了，不冷不热了，

2本来想请大家吃顿饭，问了几个平时最要好的，都告诉我忙，可能加晚班，在一起工作时也没见他们加过班了，想想算了，这就是人走茶凉吧

3首先你提出离职了，一定有更好的地方去了，这个工作也离职了，到了另一个公司，人事部告诉你人员满了，太无言了

4还有你离职了，回到家里，老婆不高兴了，因为你需要养家，你工作没有，老婆当然不爽了，脸色大变，平时的你情我爱瞬间消失了

3在朋友面前，也是无言了，因为你离职了，就证明断了经济的来源了，朋友也是时远时近了，也没有往日的谈兄论弟了

4去同学聚会吧，大家都聊工作方面的问题，你每月开多少，我每月开多少，满勤奖，加班费等等⋯⋯

5去亲属家吧，一定问你是不是休息了，现在上班挣多少啊，如果你说辞职了，马也就来小话了，又有房贷了，车货了人家一系列的用钱地方，弄得你好像去借钱似的

6最好的朋友找你借钱，平常也用人家，因为你刚刚辞职自己也每月还着房贷，车贷，是不是太无言以对朋友了

真的好多，各种无言的人情世故，我就不一一介绍了，巜原创》

辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

辞职时，你经历到“无言”的人情事故如下。

一、你是普通员工，按公司规章制度流程离职，领导一般都会批准离职的。

二、你是公司的技术人才，辞职时，领导会想办法挽留你。或者给你涨薪挽留你下来。

三、你在公司里表现很差，工作不达标，申请辞职时，公司领导会马上批准让你离职。

四、你申请离职了，公司领导会招聘新员工或者培养新员工顶替你的位置。等到新员工能胜任此岗位时，领导会让你马上走人。

五、你是公司领导辞职了，以前很多员工对你十分尊敬，辞职了，那些员工就不理睬你了，甚至见面连招呼都懒得打了。

六、有些公司你辞职了，公司会安排人顶替你的位置，然后让你少参与公司的工作，直到你离职到期走人。

七、有些公司你辞职了，公司会发封感谢信给你为公司工作的付出。

八、你工作表现突出，辞职了领导会跟你谈理想，谈公司未来公司的发展，直到把你挽留下来。

九、辞职了，以前领导对你十分关心，辞职了，领导马上变脸，稍微有什么做得不对，马上对你严历指责。

十、辞职了，以前有些同事对你很好的，辞职之后，这些同事就不太理睬你了。

十一、辞职了，经常会有同事叫你请客吃饭，或者买点东西的送给大家。大家是想占下你便宜。

十二、辞职了，你借钱给同事最好早点要回来。你辞职了，有些人就不会还钱给你了。

十三、辞职了，那要想清楚以后的发展，如果没有好的发展或未来规划，那最好先别辞职。

十四、辞职了，你所在的公司工作群最好早点退出，免得被人踢出的尴尬场面。

十五、辞职了，早点交接好辞职工作任务，免得没有做好交接工作，有些人会被扣工资的。

十六、辞职了，跟领导打声招呼，毕竟你曾经在底下工作过，辞职就容易通过审批。（照片来源于网络）

辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

一、如果你没有家底，千万不要随便离职。

离职后，你面临的压力，往往会让你发疯，尤其是资金压力。所以，如果你要离职，一定要攒够充足的家底，在你找到下一份工作或者是找到一个稳定可靠的收入来源之前，可以让你衣食无忧，不会焦虑。记住，千万不要尝试体验“坐吃山空”这四个字，太焦虑了。

二、不要给前同事打电话。

不要联系以前的同事，因为你联系他们，也未必回应你，只会让你感到郁闷。以前你们只是利益合作关系，是合伙在公司赚钱的，你一旦离开，他们觉得你没有价值了，往往不会理你，你会更加深刻理解什么叫世态炎凉，什么叫人走茶凉，别在意，这就是现实。

三、如果你没有一个稳定可靠的副业收入，千万不要裸辞。

如果你裸辞了，那恭喜你，一个月之后就开始体验什么叫“坐吃山空”，你一个月没有收入，你会非常慌张，尤其是还在租房、还房贷、养家糊口的朋友，千万不要裸辞。更别想着“我没有工作，大不了去送外卖”，说句扎心的话，送外卖也不是一个普通人说干就能干的，可能大多数人，受不了那个苦，北京前几天大雪，我亲眼目睹一个小哥摔倒在地上，马上爬起来，继续在风雪中前行。

四、离职后你会发现：工作是一种修炼。

工作中受委屈，工作中受到老板、领导臭骂，工作中跟同事争执，其实也是工作的一部分，也是工作生涯的一种修炼。如果你自己创业或者是做兼职，你才会发现：你的客户不会骂你，他们只会用脚投票。

五、离职的时候，不要随便得罪人。

如果你得罪了之前的同事，下一家公司做背景调查，给你之前的同事、领导、人事甚至老板打电话，同事对你的评价，直接影响到你下一家单位的入职，所以，不要得罪你的同事，离职的时候好聚好散，这是最好的结果，千万不要觉得以后用不到别人了，就跟别人撕破脸了，没必要，成年人了，学会淡然。

六、离职后你才会发现，找工作其实不是那么容易。

一‬个月几千块钱的工作多得是，尤其是像北上广深这样的城市，找工作应该挺简单的，但是找工作的时候你会发现，别看一些小破公司就给七八千块钱，还不到一万，但是，这帮小公司挑人，往往都是往高了要求，什么985、211，他们也不想想，这个水准的人才会选他们吗？但是，很多老板都想着花小钱搞来人才，都想着花小钱赚大便宜，这是人性，你要理解，碰到这种小公司，你干脆简历也不要给他们投。做不大的公司，总有它的不可取之处。

七、离开平台，你到底是谁？

离职后，你才会发现，以前吹捧你、赞美你，以前围着你转的那些人，现在不联系你了，他们并不是你的朋友，当初尊重你、拉拢你，也不是因为你有多厉害，而是你之前的平台给你的加成，因为你之前对他们有利用价值，现在人走茶凉，不联系你了，你就成了陌生人。所以，在平台的时候，做好自己的定位，也为未来规划好定位。

八、换下一份工作，千万不要选小公司。

别看你以前混得好，一个月好几万，但是如果你离职后找工作，小公司未必看得上你，你工资减半，都不一定能够去小公司。也不知道为什么，小公司是没有大公司的命，得了大公司的病，想要人才又想少花钱。小公司之所以发展不起来，一定是有原因的。所以，不要选择小公司，人往高处走，你选择小公司，还不如自己做个小公司更有前途。

辞职时，你经历了哪些“无言”的人情世故？

我辞职时，领导给我摆了欢送会，我当时顿感落寞，难道巴不得我快点离开呢？我还是不情愿地参加了，领导和同事的一席话让我倍感温暖，可是随后领导说出了他的目的性，顿时心里拔凉拔凉的，原来搞这些花里胡哨不是真正为我送别！

我在单位一直很受欢迎，与领导和同事之间都处得特别好。由于我家宝宝没有人带，请了几个保姆，都不是很满意，其中的一个保姆，我故意中途回家，看见她躺在沙发上玩手机，对宝宝大喊大叫，让宝宝给她收拾茶几上的垃圾。不到三岁的孩子，这样大喊大叫，把宝宝吓得瑟瑟发抖。

当时我看见保姆这样对待宝宝，我心如刀绞。我准备扇保姆，想想算了，于是我决定辞职，自己带孩子。亲戚朋友都说我把工作辞了可惜。没办法，我的工作确实不错，比起对宝宝的陪伴，工作算不了什么。

辞职尤其是公公婆婆和婆家的亲戚，对我可是没有一句好言语，婆家人都说：那时说了不要找她，不听大家的劝。把年薪二十几万的工作辞职了呆家里，一看就不是个好好过日子的。

生活是我自己的，孩子也是我自己的，只有我自己知道孰轻孰重。别人要说随他们说去，别人主导不了我的生活！单位领导也一再挽留，我还是执意辞职了。

办好交接手续后，领导组织的部门同事，还是其他的部门同事和领导，意思是欢送我，同事一场，相处几年特别愉快，一下辞职有点舍不得。

到场的领导同事挺多，大家嘴上说的倒挺暖心，此时我感觉自己很幸运，离职没有遭到人情世故的对待，没有被冷眼相待，大家的热情无论是真还是假，起码给足了我的面子。

同事都说：辞职了多和我们联系，多回来看看，你是远嫁，把我们这里当娘家，我们随时欢迎你回来，有什么委屈对大家说，有人欺负你了也对大家说，我们为你撑腰为你出头。

领导则说：是的，常回来看看。相信你的脾气没人欺负你，你不欺负别人就不错了。

其中一位大姐说：一看就是男人说的话，咱们的琳子是厉害，脾气是不好惹，但是对于婆家，无论脾气多么惹不下，面对婆家只能忍着。我是做儿媳妇的，我懂这里面的道道，琳子受的委屈还少吗？面对婆家无论多牛的人，只好忍气吞声。

大姐的这番话不禁让我落泪了，的确是这样，我对别人可以飞扬跋扈，可以三言两语不合拍就干起来，面对婆家不可以。我也不知道究竟是什么原因，不知道是顾忌太多还是其他原因。

领导和同事说：居然决定辞职回家带孩子，就专心带孩子，不要想那么多，你家不缺钱，你的这点工资在你眼里，不够你的零花钱。其他的就不要管了，当作耳旁风，把孩子带好，把自己的家庭经营好就行了。

领导都给我买礼物了，我不好意思推辞，只好收下，领导说：琳子，虽说你辞职了，我们还是把你当家人，你有什么事情找我们，我们在所不辞。我们需要你，你可不能当作不认识我们哈。

我说：怎么可能，再说我辞职了，待家里带孩子，与社会脱节了，你们指望不上我，只有我麻烦你们大家的，倒是你们不要看不起我才是，哈哈……走在大街上碰面，别绕道而行哈！

领导说：不会的，咱们相处这几年，还不了解大家吗？但是我们有什么事情需要你爱人帮忙，你多多给美言几句，前几次的事情多亏你爱人帮忙。你这一辞职，希望以后有事情麻烦你爱人，还是和以前一样，好吧！

我我我……终于听出道道了，这才是主题，什么欢送会都是假。心里顿时拔凉拔凉的，我只好半开玩笑半当真的应付过去了，同事之间永远是同事，就是这么现实，有利用价值，关系就在，没有任何价值，就是陌生人。