人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

1，远离漂亮又不怎么干活的女同事。

2，没事不要去厕所。

3，领导和女秘书在办公室里谈事时，不要进去。

4，当同事打小报告，你不要去拆穿，要不然很容易得罪这样子的小 人。

5，有同事不满工作而辞职时，你知道原因，但不能对领导说起来，就怕他对这个同事有意见。同事会怪你多管闲事，闹得不愉快。

6，领导之间在说话时，你要假装不知道，然后远远走开。就算听到了什么，也要很快忘记，对自己真没好处。

7，别人的工资条不要看，不小心看到也要假装不知道，没人想被人知道而拿来对比，包括你也是如此。

8，有关系的人突然升职加薪了，你知道这层关系也要假装不知道。别人知道你到处乱说时，三言两语就能让你走人。

9，当领导说错话或做错事时，身为同事的你就不能点破，当作没事发生。毕竟他们是领导，升职加薪或走人也就一句话的事。

10，同事对你抱怨公司的不好时，你听听就好了，事后也就忘了，没必要说出去，同事、公司两边都得罪。

11，你走在路上时，看到领导和异性走在一起时，一定要假装不知道，然后忘了这事，也不要说出去。

12，每家公司的关系有点复杂，不单单是同事关系。你要是不小心知道那些暧 昧关系时，一定要假装不知道，点破对自己真没好处。

13，跟同事逛街时，别人很节约又很挑剔，那就当做没看见，表现出来不满时，那么就是关系到此为止，工作中总会处处针 对你。

14，偶尔得知同事的丑 事时，一定要假装不知道，心里知道就行了，一旦说出去很容易让别人恼羞成怒，后果也不是你可以承担起的。

15，当领导出丑时，不要看也假装没看见，你会发现那些混 的好同事都是这样子做。

16，公司里总有人会搬弄是非，你听出来也要沉默，只要你不回话，别人也就无可奈何了。

17，同事的小两口总是会闹矛盾而吵架，你假装不知道，反正吵一下就会好了。你一旦参与，还会越来越乱，还会得罪两个人。

18，你找公司报销时，领导总是会顺带一些单子给你一起报。这个时候，你不要说也不要问，直接拿去报就行，领导也提前打过招呼，肯定报的了。

19，当领导心情不好时，假装不知道的认真做事，要不然很容易被他一顿教育。

20，偶然知道裁员名单时，假装不知道也不要说出来，一旦说出来就是领导的不满，下一个裁的就是你。

21，工作中同事难免会做错，你看到后就不要说出来，有机会就委婉的说一下，让别人心生好感，又懂得配合你。

22，当同事当众出丑时，你要假装不知道的样子，适当给人安慰，反而会赢得别人的好感与认可。

23，不和同事做朋友，但他们面前还是假装不知道这件事，等人走也就散了。

24，保洁阿姨有可能是领导的亲戚，当你要假装不知道，没人喜欢被说出来，领导也是如此。

25，公司里来了个靠关系进来的关系户，你别拆穿也不要说，人家的关系很容易让你走人。

26，同事跟你透露自己要升职加薪时，除了恭喜外，在外就要假装不知道，不去得罪别人，也不给自己添麻烦。

27，有时候领导会跟你说起一些心里话，你除了配合听以外，事后不要对同事说起来，假装没有过的事，对你和领导都有好处。

28，当你有足够能力想出去时，不要直接说出来，假装能力不够才辞职，别人也不会妒忌，再或是背后捣乱。

29，公司聚餐时，如果领导或同事不小心喝 多了，说了一些不该说的话，那就只能假装不知道，也不要到处说。

30，当同事和异性同事走太近时，你看到了也不要说出来，不要让别人丢了工作，也得罪了人。

31，别人升职加薪没请客时，你也要假装不知道这事，不要瞎起哄要求别人请客，别人也有自己的难处，别勉强。

32，职场上总是能看到不该看到的事，一定要守住嘴，假装不知道，对自己才有好处。

33，在路上看到前领导时，该有的打招呼也是要的，但假装不知道别人离职的原因，说出来就没意思了。

34，总有一些爱借钱的同事，你可以不借，但不能说别人爱借钱的性格，这样很容易得罪别人。

35，领导上班迟到时，你要假装不知道也不说，那是别人的事，而且做考勤也不会做到这个人。

36，偶尔得知新来员工比老员工工资高时，也要笑笑不说话，就算是自己也不要说出来，这也是很正常的事。

37，同事在办公室点外卖时，你要假装看不见，别人也不会尴尬，毕竟那么多人，不可能每个人都请。

38，当同事家里发生事情时，你偶然知道具体什么事，一定不要说出来，每个人都不想被人知道。

39，同事找你借钱后，不要到处说，而且假装没这一回事，大家都好相处。

40，职场上的不满，还是不要说出来，一旦说出来就是人人皆知，对自己没好处。与其这样，还不如假装没这一回事。

41，你不小心得罪了别人，知道是谁，但也只能假装不知道，就怕越来越麻烦。

42，领导找你谈话说要升职加薪时，对同事也要假装不知道这件事，就怕被人妒 忌。等真的发生了，别人自然而然也就知道。

43，领导有急事找你借钱时，你可以选择借或不借，但不能对别人说起来，假装这件事没发生过。

44，当领导把自己人安排到自己部门时，只能假装不知道，毕竟这也是正常的事，做好自己就行了。

45，逛街时，看到领导和客户正在谈事，假装没看见就走开，不要去打扰别人。

46，公司有人离开时，不要对别人一直谈起来，会让人觉得你也有那样想走的想法。

47，同事陷入情感纠 纷时，自己要假装不知道，不去参与和议论，真没必要。

48，不和领导做朋友，假装没有这一回事。

49，不要和女秘书走太近。

50，领导的亲戚会在公司里，你却不能说出来。

人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

1、领导与女性同事关系特别亲近，一定要当做不知道。

2、即使知道领导对自己不满也要尊重领导，不然只会让领导更加不喜。

3、不要打听别人的工资，就是知道了也不能再告诉另外的人，领导最不喜欢员工打听工资。

4、同事在背后讲的是非，不要直接去对质，一旦对质表面的关系都无法维持。

5、如果领导有意提拔别人，你也不能在正式公告出来之前到处说。

6、知道别人要辞职了，也不能在办公室说出来，有可能人家后面改变主意不辞了，这样他就很难做人了。

7、即使是公开的秘密也要假装不知道，听到了也就呵呵一笑，不要去议论。

8、超过自己知情权范围的事，知道的再多也要假装不知道。

9、同事家庭困难不是谈资，要平常心对待，不要到处宣传，不然同事肯定会恼羞成怒。

10、如果你知道同事的婚姻或者私生活很混乱，更要假装不知道。

11、领导们在谈事情时，你无意听到，要赶紧悄悄离开，不让别人知道。

12、当别人发现了你的秘密，你要假装不知道他已经知道了你的秘密。

13、如果路上看到领导与女同事逛街，要当做没看到一样。

14、如果有人一直炫耀自己，但是你又知道他的真实情况，那一定不要拆穿他。

15、领导说错话时，不要去提醒，因为过后大家都不记得，但是你提醒了反而落了领导的面子。

16、如果知道了同事是领导的亲戚，一定不要告诉别人，到处说人家是靠关系来的。

17、对于领导调整的人事，你有所不满，也不能表现出来。

18、办公室有人对你有意思，你也要假装不知道，因为办公室恋情会有很多不必要的麻烦。

19、在卫生间如果听到别人在闲聊别人时，你不要参与，等她们走了再出来。

20、领导们之间的竞争关系，你也不要去讨论，一旦讨论就是两头都得罪。

人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

混迹职场20年，建议大家思考一个问题：对于领导来说，什么才是听话的下属？其实，领导所说的“听话”，和下属理解的“听话”，是完全不同的两个概念。

我是@职场取经阁，谈一谈最近的一件事，相信大家会明白，什么叫听话的下属，为什么职场中的有些事，必须假装不知道。

单位调整岗位的时候，把我安排到了办公室主任的岗位。

其实，我对于办公室主任岗位的理解，就一条：什么都管，却又什么都管不了。之所以这样说，是因为在领导眼中办公室管理方方面面，有问题就是办公室的责任。

然而，现实是，办公室只是机关处室的一部分，上面还有分管领导。办公室根本不敢真管，毕竟这是给分管领导上眼药水，出力不讨好。

当然，说归说，我还是挺高兴的，至少解决了我的职务问题。所以，我下定决心，好好干，干点成绩出来。

我一直是个兢兢业业的人，职场中信奉一条：一切向领导看齐，领导说的话就是最高命令，必须想尽一切办法完成。

基于这条观点，上任后，我逐个找了领导，询问他们对于办公室工作的要求。期间，接到了一把手的一个任务：把单位的房间规范一下，有些房间太乱了。

本着做个听话下属的原则，我认真对全单位的房间数量和职工数量进行了统计，并相对科学的进行了划分，力争房间具体到个人，确保管理单位。

总之，个人感觉，我绝对是个听话的下属。

我和另一个部门的处长私交甚好。这天，吃饭的时候，谈起了领导安排规范房间的这件事。处长听完我的解决方案后，说：真要按你的方式解决，估计你以后的小报告不会少。

我赶紧虚心请教，因为我自认为自己的办法比较科学完善，内心实际上有点不服气。

结果，处长告诉我三点意见：一是我能想到的办法，之前的领导也能想到，为什么他们不解决？二是领导身边的人，怎样才是让他们满意？三是我刚刚上任，就整这么大的动静，别人会怎么想？

一语惊醒梦中人，我确实欠缺考虑。于是，我私底下搜集了一些消息，以验证自己的想法。

果然，原来的办公室主任也调整过房间，结果一些人不配合，一些人直接给领导打电话，还有一些人看笑话。最终，不了了之。

终于，我明白了，我并不是一个“听话”的下属。

四、个人感悟

这件事虽然真相我并不清楚，但是我大胆猜测：领导绝对知道这事背后的复杂性，他未必保证我能完成任务。

于是，我也顺水推舟，完全否定了之前的方案，象征性的采取了一些措施，结果只能说差强人意。

但是，领导竟然表扬了我。这真是让我意外的一个结果，也更坚定了我有些事、必须假装不知道的想法。

所以，领导说的“听话”，下属一定要认真“听话”啊，听错话的结果太危险了。

我是@职场取经阁，个人感悟，职场中很多人对某些现象视而不见，假装不知道，其实也是一种生存法则，因为一旦较真碰硬，受伤的一定是自己。

人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

1，工资发多了假装不知道，要么是某人工作失误，要么就是你该得的。

2，领导决策有误假装不知道，你人微言轻，凭什么你就认为决策错误呢！

3，同事聚餐没叫你，你就假装不知道，即使参与进去，一点意义都没有。

4，同事或领导层之间的争斗假装不知道，不参与，不站队就对了。

5，领导预提拔你假装不知道，这时候献殷勤往往适得其反。

6，领导醉酒后的失态，胡言乱语假装不知道。

7，同事的背景假装不知道。

8，领导违法乱纪的事假装不知道，更不能参与其中，默默留下证据就好。

9，别人对你的评价，无论褒贬，假装不知道，做好自己的工作就好。

10，单位里庸俗的人际关系，为求上位，请客送礼等等假装不知道，因为你也无力改变。

……

人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

郑板桥有句传世名言叫“难得糊涂”。人在职场，有些事情假装不知道要比知道的好，是需要一点“糊涂精神”的！

我总结概括了一下，凡是对自己没有利益关系的、对自己无益的事，即便是自己知道了也假装不知道。

主要体现在下列几件事上。

因为这种事，是比较敏感的话题，传播速度快，负面影响大，弄不好会惹出麻烦事来，会引火烧身。

装聋作哑、假装不知道是最好的做法。

同事家的红白喜事都要随份子，成为员工们的一大负担，让人避而不及。

关系要好的同事，有事通知我我就随份子，知道了不随份子不好看；如果不通知我，我也不打听，即便是知道了也假装不知道，随这样的份子有意义吗？

这种事，因涉及到员工们的切身利益，是员工们高度关注的事。正因为如此，公司对这种事都有保密要求，一旦提前透露出了消息，会给公司带来工作上的被动。

公司在结果公布之前，别人向我打听消息，我都是假装不知道来搪塞的。