如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

我认识的朋友里，有一个最称职的婆婆。

同事艳姐五十多岁，离婚多年，与前夫共同抚养儿子，但是这几年前夫基本对儿子不管不问，儿子结婚，花光了艳姐的大部分积蓄。

艳姐的工作是客房服务员，每天整理床单是最累的活。

床垫很重，翻动起来很麻烦，而她的工资是按照打扫客房的房间数来计算薪资，为了多挣些钱，她就尽可能每天多打扫一些房间。

儿子结婚后的第二年，有了第一个宝宝，艳姐上班，就没法帮忙带孙女，艳姐的工资一月正常两千三左右，过年过节有个加班费什么的，就比平时多一点。

除去房贷1200元，加上日常的开支，所剩无几，为了能贴补孩子，艳姐就找了一份兼职，五十多岁的人，每天上班后晚上再去兼职，可以说是超负荷劳作。

长期超负荷劳作后，艳姐的身体出现了问题。月经不规律，估计离绝经不远了，五十出头的年龄，绝经也算是正常。

月经不规律，身体还伴随着各种不适，即便这样，艳姐仍然坚持去上两份班。

过年过节不仅给孙女买衣服鞋子什么的，还给自己的儿媳买，她说：人家孩子嫁到我们家不容易，本身不是富裕的家庭，过年会娘家再不穿得体面些，让人家妈妈咋想。

舍不得自己买衣服，给儿媳买衣服却很大方，当然这钱都是从日常的开支中节省出来的。

艳姐打着两份工，还尽量抽出时间多帮忙带大宝，怀孕后期，儿媳就不方便再带大宝，艳姐就尽可能多帮衬着。

伺候完儿媳的月子，艳姐就赶紧来上班。

儿媳一人带两个孩子，每次说起儿媳，艳姐都充满了愧疚，诉说着儿媳的不容易，自己更加卖力工作了。

艳姐一边还着房贷，还要自己交养老保险，再贴补儿子一家，每天的日子紧巴巴的，为工作愁，为孩子愁，长期下去，要姐的身体更不好了。

儿媳就和艳姐商量着她要去上班。

艳姐年龄大，打着两份工，一月也就三千多块钱，而儿媳年轻，随便找个工作也比艳姐挣得多。

权衡利弊下，艳姐就辞了工作。

艳姐搬进了儿子的家，帮忙带孩子。

儿媳找工作也算顺利，进了一个服装厂，第一个月工资就五千多。

帮婆婆交了房贷，再给婆婆交养老保险，自己改余下两千多，儿媳特别高兴，工作更积极了。

从怀大宝到把二宝带到两岁多，几年没上班的儿媳也渴望上班，虽然累些，工资要比婆婆上班多，也比婆婆上班要轻快，两人都比较满意。

只不过上班一月有余，儿媳就瘦了五六斤，可能多久没上班还有些不适应，还有些担心孩子。

第二个月儿媳工资领了六千多，儿媳高兴，艳姐更高兴。

现在儿媳已经适应了上班，艳姐带孩子也带得开心。

一家人齐心向上，生活总会好的。

如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

当然会！

这个问题问的很有意思，也让我明白了，为什么婆媳关系会很紧张了？这话说的，会不会补贴生活费给她，她是谁？是你儿子共度一生的伴侣，是你孙子的妈，为什么到儿媳妇这就是她，你贴补的生活费是给你儿子家里用，并不是单单给儿媳妇一个人的。

如果是我，我会的，因为我肯定会心疼儿子，孙子。

如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

说实话，我是婆婆的话，我既不想帮带孩子，我也不想补贴！真的，生活中遇上困难了，我可以搭把手，但是我真的想过自己的生活，平时的时候最好是互不打扰，

如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

我认识一个当了婆婆的，50多岁，就一个儿子。她一直干家政，一个月5000。有了孙子后，她就和儿媳妇商量，让儿媳妇自己看孩子，她每个月给媳妇儿3000，儿媳也愿意自己看孩子，何况婆婆还给钱，两全其美。孩子的成长不缺母爱，整个家庭也和谐幸福。

如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

这要根据实际情来说，如果你还在上班，自然是没有时间帮儿媳带孩子，儿媳生孩子，在家全职带孩子，是理所应当的，会不会补贴给她，如果儿子家经济条件比较好的，就没有必要去补贴，如果儿子经济确实比较困难，我相信大多数父母，可能都会补贴的。

虽然儿子成家了，有了自己小家庭，很多父母还是放心不下，总会在力所能及的情况下，能帮就帮，或者帮他们带孩子，让他们去上班挣钱，或者在自己经济充裕的情况下，也会给予一定经济的帮助，中国人的思想比较传统，看到儿女困难的时候都要管的。

也有个别的父母对儿子家的困难视而不见，但仅仅只是少数，最后落得儿媳记恨在心里，耿耿于怀，认为婆婆对自己不好，处理婆媳关系，有很多方面的因素，不仅仅脾气性格上原因，最主要还是利益之间的关系，你现在对儿媳帮助，她会心里有数，以后也对婆婆也会更好一点。

当然任何事情都要量力而行，如果自己家里经济并不好的，就不给予补贴，他们也会理解的。所以说还是根据各人家里情况，能帮而不帮，当然他们就有可能会埋怨，如果实在帮不了，跟他们讲清楚，相信他们也会理解的。

如果你是婆婆，上班挣钱多，儿媳全职带孩子，你会不会补贴生活费给她？

婆婆给儿媳妇补贴生活费用在城市是比较普遍的，特别是在儿媳妇怀孕期间，生过孩子之后不给补贴好像自己都过意不去似的。我的朋友就属于这类型的。她的儿媳未跟她儿子结婚前在一家企业做出纳工作，工资也不高，跟她儿子结婚后 ，就怀孕了，她就提意让儿媳妇辞职在家安心保胎，她每月给儿媳妇补贴4000元家用 ，儿媳也就同意了，之后的生产，坐月子，都是婆婆在支付费用，儿媳妇全职在家带孩子到上幼儿园，这个时候矛盾就出来了，儿媳妇想出去上班 ，想让婆婆妈接送孙子上幼儿园，可是，婆婆妈说，儿媳妇出去上班挣的工资太低了，还没有她的一半多，因为我这个朋友是个会计师，退休有一份工资，退休后又在会计师事务所做一份工作，工资比较高，所以她不愿意接送孙子，愿意给儿媳妇补贴，也不愿意让儿媳妇出去工作，这两天找我诉苦，我的观点是:让儿媳出去工作，工资低点没关系，让她锻炼锻炼，她得接触社会，长期在家里呆着也不利于儿媳妇的身心健康 ，也不利于婆媳关系，虽说二媳妇出去工作了，你就得接送孙子，你就得辞掉会计师事务所的工作 ，这也没关系的，毕竟，你一年添一岁，精力，身体各方面都在减弱，在家接接孙子享天伦之乐何乐而不为呢？至于补贴儿媳妇经济，你就量力而行，能补多少就补多少，让他们年轻人在外面打拼，你如果总是给他们，让他们对你有一种依懒，等你闭眼睛的时候，她们什么都不会，那咋在社会上生存 ，我对我朋友说:赶紧放手吧，让他们自己去拼吧，你把后勤工作给年轻人做好就是了 ，我朋友听我这么一分析，她说，那好吧，我下周就去把工作辞了，专心在家接送孙子，让儿媳出去工作。

其实，现在的婆婆都比较开明，当儿媳妇需要帮助的时候都会伸出援助之手的 ，做为儿媳妇也要理解婆婆的爱心，不要总认为啥都是应该的，婆媳之间只要互尊互爱，真诚对待，世上就没有难处的婆媳矛盾了。