我们的领导很有才华能力和个人魅力，为工作奉献没有私心，为什么没有被提拔？

关系网很重要，千里马常有，而伯乐不常在。或者是说有小人，一命二运，三风水，四遇贵人，五积德，

我们的领导很有才华能力和个人魅力，为工作奉献没有私心，为什么没有被提拔？

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你们单位的领导是单位的中层？是单位副职还是单位正职提拔为上一层次？提拔不光像你想像的那么容易，需要天时、地利、人和等诸多方面因素。

1、格局有多大，舞台就有多大。格局决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运；

2、单位领导晋升也是金字塔模式。单位中层提拔为副职较为容易，如果副职提拔为正职或者更高层次就不那么简单了，需要全方位考量。比如：人品、阅历、道德修养、文化水平、管理能力、处事风格等等。毕竟单位正职就一个，提拔为更高层次，需要有远见卓识；

3、每个人都不完美。人人都有缺点，不管是哪个方面。你说得你的单位领导近乎完美，但是也会有不足之处。你说你的领导“工作奉献没有私心，”看起来这是优点，但是有可能也是缺点，我们要一分为二地看待问题。单位纪律是铁的，但是对问题、事情的处理是活的。在纪律面前人人平等，处理问题大公无私没有错，但是要圆通，要外圆内方，要让人心服口服；

4、坚持不懈地努力。机会是给有准备的人留的，这次没能获得提拔，说明单位领导还存在不足，需要改正自己的缺点，不断地完善自己，今后还有机会。不要气馁，不能放弃，这正是考验一个人素质的时候。阳光总在风雨后，不经历风雨，怎么能见到彩虹。

5、总之，提拔一名干部需要全方位考量，需要从政治、业务、管理、基层经验等各个方面素质进行考察，提拔干部是有干部任用程序的。

是金子总会发光的，祝福你的单位领导好运！