2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

这个不是针对机关事业单位退休中人补发“过渡期养老金”，而是广东省特有的一种针对企业退休老人的一种补发工作，大家别误会了，目前只有广东省有。主要原因在于广东省养老金体系建设的早，但是在早前的工作年限中社保是没有个人账户的，所以在退休后无法体现出之前特定工作年限的个人账户给与的养老金增加额，所以才以发放过渡性养老金来体现。

在2021年底广东下发了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，这是适用于广东省退休职工的文件，终于明确了，终于出来了，是件好事。从2022年开始，开始补发了。不过大家可以从文件中了解到为什么补发，其实就是两点，第一点那就是之前这个工作一直没有实质性启动，退休老人意见也大；第二点那就是补发了过渡性养老金，未来也是要为了和全国社保统筹工作进行衔接。

我们都知道，养老金领取额包括两部分购成，一部分是本省统筹计算出来的基础养老金部分，一部分是个人账户养老金计算的部分，两者合并形成了每月可以领取的养老金总额。但是有三类人过去在某些特定时段个人账户没有入金，都统筹进入了大账户，所以少了个人账户养老金部分，此次通过过渡性养老金发放，进行补充进去。

本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关规定主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员。具体包含三类人:

一是有视同缴费年限的参保人；

二是1993年12月底之前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人员；

三是1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的退休人员。

按照文件规定，在2021年已经补发了30%，那么在2022年补到50%，之后2023年补发70%，2024年补发90%，2025年开始实施100%发放。现在进入2022年了，开始补发到50%了。

未来其实这三批退休老人的养老金购成就多了一项，每月领取的金额变成了：基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金。其实大家也不用羡慕这些退休老人可以多一块养老金，想想他们过去没建立个人账户，导致个人账户里面的金额过少，最终在退休后养老金过少，现在就是补救措施，提升他们的养老金水平。

当然养老金越多，证明国家对于老人越来越重视，老有所养的体制建立的越来越扎实。

2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

2021年广东省下发的《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，确定了从2021年开始广东省针对“中人”养老金的补发政策正式开始实施，2021年，增发30%，到了2022年增发50%，以此类推直到2025年增发100%。

从这我们可以看出，广东省到了2022年，正好会发放50%的增发部分。当然，并不是所有人都可以享受到增发部分的养老金，根据文件要求，只有满足以下三个条件的退休人员才可以享受到50%增发养老金的部分：

1、有视同缴费年限的参保人；

2、1993年12月底没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人；

3、1994年1月至1988年6月30日有实际缴费年限的参保人。

从对过渡性养老金、十年过渡期的定义以及广东省十年过渡期的例子大家可以看出，第一，养老金增发部分并不是谁都可以领取的，需要满足特别的条件才可以；第二并不是所有省份到2022年都会增发50%的养老金。主要还是要看所在省什么时候下发增发政策，一些实施比较早的省份吗，2022年可能以及下发70%的增发部分；像广东，到2022年会下发50%增发部分，还有一些省份还没有开始。所以不同省份，下发的时间和比例各不相同，并不能一概而论。

第一类是“企业中人”，我国大部分地区是在1992年建立的养老保险统筹制度（部分地区会稍微有延迟，一般是在1992-1997年之间），对于在1992年之前参加工作，在1992年之后退休的员工我们会叫做“企业中人”；

第二类是“机关事业单位”中人，因为机关事业单位人员以前自己是无需缴纳社会保险的，在退休后根据在职时的职级以及薪资按照不同的比例领取退休金，由国家财政统一支付。但是在2014年，机关事业单位也并入到养老保险统筹制度中，所以机关事业单位人员一样要开始缴纳养老保险。对于在2014年之前参加工作，2014年之后退休的人员叫做“机关事业单位中人”。

不管是企业中人还是机关事业单位中人，在退休后除了能够领到基础养老金和个人账户养老金之外，还可以领取到一笔养老金叫做“过渡性养老金”。很多人会以为过渡性养老金和十年过渡期是一回事，但事实上两者是不同的概念。

过渡性养老金主要是为了弥补在养老保险统筹制度建立之前，没有建立个人账户从而个人账户里面的金额过少，导致退休后养老金过少而实行的保障政策。而十年过渡期是为了让统筹养老保险制度顺利实施而采取的措施，按照“保低限高”的方式 ，每年增发10%的，一直到增发100%，十年过渡期结束。

2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

知足常乐吧[我想静静]本人退休时还有点小确幸！自己估计退休金3500元左右足矣（因为是大集体退休哈）[呲牙][呲牙][呲牙]

实际情况是：

工龄43年4个月！！！

坐标重庆大集体企业单位。本人2019年11月60周岁退休，12月起领退休金：

2019年退休金4832.31元/月

2020年退休金5006.31元/月

2021年退休金5171.35元/月

补与不补你我说了不算，政策说了算。比上不足，多有多的道理（行业差异及缴费比例差异）。比下有余，少有少的原因（地区社平工资差异及体制内外的区别）。存在即合理，一切皆为因果（从来没有绝对公平）。

坐标重庆，事业单位下属大集体施工企业。本人76年8月下乡（当时未满17周岁，11月满17岁），78年12参加工作，当过养路工，工地电工，机关电工。本人一直没有放弃学习读书，84年——86年单位送培代薪读书（技校道桥专业），后自考获道桥工程师。1996年单位改制为股份制企业。2008年本人内退，那时扣掉自己缴纳社保金后每月能领300元生活费，到退休时生活费递增至600元。（单位按重庆市最低标准代缴社保费）。

退休金主要计算数据及分析；

2019年11月正式退休，工龄43年+4个月（从下乡起计算工龄，企业是按60%缴费，但视同缴费年限按1.4计算，

总计算费率约7.931%。

个人帐户累积存储额53324.39元。（这个有点少）

个人帐户累计本金35003.76元。（这个缴得更少）

个人帐户累计本金利息18320.36元。（这个计息很高，占本金一半了）

视同缴费工龄19年5个月。（这个算比较长的）

合计工龄43年4个月（很长了）

2018年度重庆市社平工资计算值为6814元。（政策确定）

指算化月平均工资为5404.18元。（政策确定）

12月启领退休金；4832.31元。

其中；

基础性养老金2647.27元。（比较低）。

个人帐户养老金383.63元。（这项很低）。

过渡性养老金1660.66元。（政策确定，算中等）。

独生子女待遇140.75元。（政策确定，有的地方是一次性）。

合计4832.31元。

2020年7月调差每月增加174元。合计每月退休金5006.31元。

2021年调差后退休金5171.35元。

供参考，，，，

2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

广东省部分退休人员有福了，广东省部分养老人员将在2022年1月补发50%的过渡养老金，只有广东省才有，其他省份都没有。

不是所有退休人员都会补发过度养老金，它有明确的补发对象。

①，有视同交费年限的参保人；

②，1993年12月底前没有视同缴费年限，但有实际缴费的参保人；

③，1994年1月至1998年6月30日，有实际缴费年限的保险人。

大家可以对号入座，看看有没有自己。

此项政策是为了保证改革前后养老保险的平稳过渡，用五年的时间来发放。发放比例为：

2021年，发放30%；

2022年，发放50%；

2023年，发放70%；

2024年，发放90%；

2025年，放放100%。

供用五年的时间发放完成。

祝贺能领到过渡养老金补发的退休人员，欢欢喜喜过大年！

2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

首先需要说明的是，该补发过渡性养老金办法的实施仅限于广东地区，并不是全国都有，各地政策不同。

其次，本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关规定主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员，所以并不涉及该省机关事业单位退休中人。

第三，该过渡性养老金补发办法并非今年第一次实施，而是从去年就开始了，其中2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，到2025年开始实施100%发放。2021年广东省下发“关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知”，设置了5年增发过渡期。

补发的对象都有谁？因为这次补发的是过渡性养老金，所以主要对象为企业退休中人，具体有三类人:

一是有视同缴费年限的参保人

二是1993年12月底之前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人员

三是1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的退休人员

因此，该范围以外的人员一概无关，不涉及补发问题，与原来一样正常领取养老金就行了。

企业退休中人养老金=基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金，那么过渡性养老金怎么计算？据有关信息显示，目前全国并无统一模式，大概有四种计算方法，但该省的计算方法为（两种）:

一是对于1998年6月30日以前参保的，2021年1月1日开始领取养老金:

过渡性养老金月标准=退休时养老金计发基数*本人1998年6月前的平均缴费指数*（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）*1.2%

二是对于1998年7月1日以后参保，有视同缴费年限的，从2021年1月1日开始:

过渡性养老金月标准=退休时养老金计发基数*本人视同缴费指数*视同缴费年限*1.2%。

由此可见，因为个人的退休时养老金计发基数不同，缴费指数不同，以及视同缴费年限不同，最终每人的过渡性养老金补发金额也会不同，总之年限越长，指数越高，那么过渡性养老金肯定越高。

2022年1月，广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算？

为什么单单是广东有补发？其他省市有补发吗？我的第一反应是这个想法，你也是这么想吗？

经过了解，其实2022年1月补发不是第一次了，今年已经是广东的第二次补发，这次补发过渡性养老金并非全国政策，而是广东实施过渡性养老金改革后的政策结果。

去年广东发布的改革政策明确两点：第一，补发对象只包括企业退休职工中人（即有视同缴费年限的企业退休人员）。是指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员。第二，明确发放时间，分五年补发完成，就是2021年补发30%，2022年补发50%，2023年补发70%，2024年补发90%，2025年开始实施100%发放。

主要的政策依据就是：2021年广东省下发“关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知”，明确规定了5年补发过渡期。

过渡性养老金怎么计算？通常企业退休人员养老金=基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金，其中，过渡性养老金=当年上一年的社会平均工资*（1+个人平均缴费工资指数）/2*视同缴费年限*1%*视同缴费各地指数（一般在1-1.4左右，各地不同）。

广东省的计算方法为：

1、在1998年6月30日以前参保的，2021年1月1日开始退休领取养老金的人群这样领，

过渡性养老金月领取额=退休时养老金计发基数*本人1998年6月前的平均缴费指数*（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）*1.2%。

2、在1998年7月1日以后参保，有视同缴费年限的人群这样领，从2021年1月1日开始算，

过渡性养老金月领取额=退休时养老金计发基数*本人视同缴费指数*视同缴费年限*1.2%。

综上所述，本次过渡性养老金领取范围仅广东省有效，其他省市无效。同时因为每个人退休时养老金计发基数不同，平均缴费指数不同，以及视同缴费年限不同，所以每人的过渡性养老金补发金额也会不同。具体补发多少养老金，当然是以社保部门计算出的金额为准，不必过多去解读。